Die besten Arbeitgeber in Fürth 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

je nach Team bis zu 100 % remote möglich; Arbeitszeiten flexibel, niemand schreibt oder kontrolliert Stunden oder Anwesenheit

Die Arbeitsatmosphäre am Standort kann ich nicht abschließend bewerten, da ich außer Haus im Kundeneinsatz tätig bin, empfinde es bei Besuchen in Fürth jedoch als sehr angenehm - das Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten) ist ansprechend gestaltet und großzügig ausgelegt und es herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang zwischen den (oft langjährigen) Mitarbeitern. Auch vor Ort bem Kunden habe ich dahingehend gute Erfahrungen gemacht. Dies ist zwar durch SINTEC nicht direkt beeinflussbar, aber man arbeitet in den meisten Fällen schon länger mit den jeweiligen Kundenunternehmen zusammen und legt Wert darauf, dass die eigenen Mitarbeiter dort auch angemessene Bedingungen vorfinden.

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit top-moderner Ausstattung und einer Kultur, die Flexibilität und Balance unterstützt.

Der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich toll, sowohl mein eigenes Team als auch das Team der Führungskräfte arbeiten miteinander und füreinander. Ebenfalls bei Schwierigkeiten kriegt man jederzeit Unterstützung und einen hilfreichen Tipp.

Das ist wirklich gut. Die Sparkasse bietet über die Sparkassen eigenen Akademie die Möglichkeit des Fachwirt/Betriebswirts an. Dazu wird noch ein großer Teil der Kosten übernommen. Auch im Anschluss gibt es über ein Studium die Möglichkeit noch weiter zu machen. Auch Trainerausbildungen können absolviert werden. Anerkannt werden aber selbstverständlich auch eigene Weiterbildungen über die IHK.

Dieser Punkt stellt für mich einen großen Mehrwert da: Wir unterstützen uns im beruflichen und gehen zusammen auf die regelmäßigen Firmenevents.

Man erlebt und sieht sehr viel durch die verschiedensten Baustellen. Sei es Hausanschluss erstellen, KVS Wechsel, komplette Neubaugebiete, Netzuswechslung eines bestehenden Straßenzugs und einbinden neuer Trafostationen ins NS sowie 20kV Netz.

Tolle Unternehmenskultur über alle Hierarchieebenen hinweg. Ein Organigramm kann man flach malen - wichtiger ist allerdings, dass man es auch lebt. Das ist bei der infra gegeben.

Ich kann bei der infra sein wer ich bin und muss mich nicht künstlich verstellen. Hier wird man akzeptiert und das ist eine menge wert. Ein "Du" ist hier üblich, auch bei Vorgesetzten, bis auf wenige Ausnahmen (alte Garde).
Für meine Abteilung kann ich sagen, dass es eine große Erleichterung ist das zwei Charaktertypen nicht vertreten sind: Die Person die dich ständig verbessert und äußerst schlau daherredet und die Person, bei der kein Stift auf den falschen Platz liegen darf.
99% der Arbeitnehmer wissen wohl von welchem Typen ich spreche, diesen einen Kollegen: in. In meinem Team absolut nicht der Fall.
Es ist auch erlaubt, Spaß bei der Arbeit zu haben.

Die iba AG in Fürth hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das wird durch viele Faktoren gefördert, eine hervorragende und sehr günstige Kantine, Betriebssport Angebote, gemeinsamme Ausflüge und Teilnahmen an Sportevents. Auch im Büro ist der Zusammenhalt super. Die Mitarbeitenden reden auf Augenhöhe miteinander und man hilft einander wo nötig.

Bei allen positiven Punkten ist die Atmosphäre und das Betriebsklima für mich der größte Pluspunkt. Hier wird sich auf Augenhöhe und als Mensch begegnet, Gespräche und Zusammenarbeit laufen unkompliziert und freundschaftlich ab. So ist es auch wenig verwunderlich, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit viel Zeit mit seinen Kolleginnen und Kollegen verbringen kann.

Der Kollegenzusammenhalt entsteht ganz automatisch durch die freundliche Art der Kolleg*innen sowie der Vorgesetzten und wird durch zahlreiche von der Firma organisierte Teamevents (bezahlter Betriebssport, gemeinsame Weihnachtsmarktbesuche, Pizzaabende, Mittagessen, Skiausflüge, große Weihnachtsfeier, iba Family Day u.v.m.) verstärkt. Man arbeitet gemeinsam am großen Ganzen.

Solutions2Share schafft es, eine Arbeitsatmosphäre zu kreieren, in der man sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Hier wird nicht nur Wert auf berufliche Entwicklung gelegt, sondern auch auf das persönliche Wohl. Für alle, die in einem inspirierenden und respektvollen Umfeld arbeiten möchten, ist Solutions2Share der perfekte Arbeitgeber. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre in dieser großartigen Firma!

Eigeninitiative und Engagement sind überall gerne gesehen, erfahren hier aber auch die entsprechende Wertschätzung. Es gibt immer ein offenes Ohr und ein Mentoring, auch über die die Anfänge hinaus.

Durch flache Hierarchien gibt es eine direkte und offene Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Der Vorgesetzte versteht sich eher als Teil des Teams und sieht nicht von oben herab. Ziele werden gemeinsam gesetzt und Entscheidungen gemeinsam evaluiert. Das Feedback ist immer direkt, ehrlich und fair.

Angemessenes Gehalt mit einem variablen Anteil bei Zielerreichung. Leistungsbezogene Steigerungsmöglichkeiten. Zuschuss zum Job-Ticket (25%) und Möglichkeit eines JobRad Leasings

Mir ist in meiner Zeit bei der HEISAB noch nie aufgefallen bzw. zu Ohren gekommen dass einer der älteren Kollegen oder eine der älteren Kolleginnen benachteiligt oder schlecht behandelt wurde.

Freie Platzwahl, super Lage, kostenlose Getränke und Eis, Firmenevents, gemeinsamer Brunch, Mittagstisch mit Kollegen

bei bss gibt es keine Ausgrenzung, Diskriminierung o.ä. - wer möchte und einen guten Job macht, hat jederzeit die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Das Büro ist sehr schön und nahe des Fürther Hauptbahnhofs.
Außerdem sind Büro-Hunde gern gesehen.

Besonders gut finde ich, dass man hier nicht als eine Nummer wahrgenommen wird, sondern man das Gefühl bekommt dazuzugehören. Hier ist man mit allen auf einer Ebene. Natürlich muss man darauf achten, wer hier das Sagen hat, aber auch hat man ein gutes Gefühl.
- Arbeitsklima
- Umfeld
- Fairness
- Erreichbarkeit
- Weiterbildungen
- Vorgesetztenverhalten
- Abwechslung
- kein hoher Druck
- Hunde sind erlaubt und herzlich willkommen

Es werden viele Spendenaktionen ins Leben gerufen was sehr toll ist, aber es könnte auf eine bessere Mülltrennung geachtet werden.

Man kann auch mit den Chefs reden. Ja dein Chef ist nicht dein bester Freund er muss auf seine Firma kucken aber Gespräche finden auf Augenhöhe statt und nicht herablassen

Trotz des jungen und modernen Teams werden die wichtigsten Dinge einfach sehr konservativ angegangen. Das gibt einen Sicherheit.

Work-Life-Balance in der Sicherheitsbranche ist bekanntlich schwierig. Aber Dank der geregelten Arbeitszeiten und den Dienstplänen, die man zeitig bekommt, kann man alles prima drum herum planen.