Die besten Arbeitgeber in Gräfelfing 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gute und transparente Gehälter: extra Urlaub (insgesamt 30 Tage), benefits eher Standard; 40% Homeoffice; quartalsweise Teamevents; bezahlte Weihnachtsfeier, Sommerfeste, und Wiesn-Besuch

Extremes Engagement und Bemühen seitens der Vorgesetzten; ehrliches und konstruktives, aber immer faires Feedback; lösungsorientierte unkomplizierte Austauschmöglichkeiten

Gute Gehälter, immer pünktlich gezahlt; Mitarbeiterrabatte, Home Office, kostenlose Getränke und Obst; sehr häufige bezahlte Teamevents (4x im Hahr), tolle Sommerfeste/Wiesn/Weihnachtsfeiern. Nur um die positive Realität zu nennen (hier werden von ehemaligen Mitarbeitern teilweise Unwahrheiten verbreitet)

Die Stimmung ist gut und sehr entspannte. Regelmäßige Events vom CommTeam und die monatlichen Happy Hours (Essen & Getränke im Büro, im Sommer auch im Biergarten) tragen viel dazu bei. Gute Hardware-Ausstattung im Büro. Viele arbeiten vorwiegend/immer im Home-Office, was kein Problem ist, wenn der Kunde nichts dagegen hat.

Ingenics Digital ist sehr familienfreundlich. Es gibt u. a. eine Kinderbetreuung bei Weihnachtsfeiern und einen kleinen Bonus bei der Geburt eines Kindes. Homeoffice ist auch in der Regel kein Problem. Das hält mich am meisten in der Firma :-)

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Türe. Wünsche der Belegschaft werden alle ernst genommen und wenn sinnvoll auch umgesetzt. Zum Teamleiter kann man immer gehen und es wird schnell versucht eine passende Lösung zu finden.

Ich kann nur für mich (im Homeoffice) sprechen. Für gute räumliche Arbeitsbedingungen sorge ich selbst. Mein Equipment wird von Cideon zur Verfügung gestellt und ist stets auf dem neuesten technischen Stand. Wenn ich was benötige (z. B. PC Zubehör) bekomme ich es (nach Bestellung) umgehend.

Auch hier ist mir nichts negatives bekannt. Bin mir sicher, dass jeder Mitarbeiter, der sich einbringt, genauso wertschätzend behandelt wird, egal wie lang er im Unternehmen ist oder wie alt man ist.

Umwelt Fragen spielen keine Rolle. Sozial Bewusstsein: ja, ist dem Konzern wichtig, wird einiges getan (Spenden)

Die Firma wächst schnell und unablässig, das hinterlässt seine Spuren und auch die Fluktuation steigt an, nicht jeder alteingesessene Mitarbeiter mag Veränderungen. Aber auch nicht jeder, der kündigt, geht vom Unternehmen weg, sondern manchmal irgendwo anders hin, das ist ein großer Unterschied! In solchen eher unruhigen Zeiten bleiben die positiven Aspekte oft unberücksichtigt, was dem Unternehmen gegenüber nicht fair ist, zur Beurteilung des Firmenimage sollte immer die Gesamtheit eine Rolle spielen.

Ich habe einen eigenen Mikroskopierarbeitsplatz mit allen modernen Arbeitsmitteln die ich brauche, falls was fehlt wird es ohne weiteres bestellt. Ein Computer ist auf jedem Arbeitsplatz. Da wir in einem Sauberraum sind kann man nicht die Fenster öffnen aber es gibt Frischluftzufuhr, eine Klimaanlage und an jedem Arbeitsplatz eine Staubabsaugung. Durch Absaugung die 24 Stunden läuft ist es Anfangs störend aber nicht Ohrenbetäubend, aber man gewöhnt sich schnell dran. Die Lichtquellen sind gut und ausreichend.

Durch das stetige Wachstum gibt es auch Entwicklungsmöglichkeiten, auch zwischen den Abteilungen. Die Hierarchien sind aber eher flach.
Wenn man sich aktiv um eine Weiterbildung kümmert und diese zum Job passt, bekommt man sie normalerweise auch.

PharmaSGP bietet attraktive Gehälter und hervorragende Sozialleistungen. Ein tolles Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung!

Das eigene Aufgabenfeld und die Erweiterung oder Intensivität obliegt auch viel der eigenen Proaktivität. Anders als in anderen Unternehmen, wird bei dem Wunsch nach "mehr", schnell umgesetzt.

Die Gehälter sind im absoluten Rahmen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist im Gesamtpaket enthalten und wird nicht extra gezahlt. Sehr positiv finde ich, dass die 3.000 € Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurde.
In Bezug auf Teambuildingmaßnahmen wird sehr viel gemacht (monatlich After-Work-Event, jedes Quartal Team-Event, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch etc.)

Aufgrund der angenehmen Betriebsgröße hat man hier keine sonderlichen Schwierigkeiten. Die Kommunikation zwischen unseren Technikern und dem Büro wird mittels neuer Software vereinfacht.

Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich seinen privaten Terminen entsprechend zu widmen. Es wird stets eine Lösung gefunden um alles unter einen Hut zu bekommen, zudem hat man durch den flexiblen Ausgleich seines Gleitzeitkontos stets Spielraum. Home Office rundet das Paket zudem ab.

Manchmal fast schon schwer den Überblick zu behalten bei den Möglichkeiten. Man kann selbst auch Aufgaben und Wege vorbringen.

Moderne Technik, auch wenn Headset bsp ohne Kabel angenehmer wäre

dass hier Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt wird, ein vertrautes Miteinander und eine sehr gute Kommunikation

Eigeninitiative wird hier stark gefördert. Bei sehr kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, besitzen Projekte eine rasante Geschwindigkeit. Jemandem der bewusst mehr Verantwortung übernehmen möchte, werden keine Steine in den Weg gelegt.

Sehr moderne Räumlichkeiten, großzügige Räumlichkeiten, spitzen Teamevents

Wir wurden schon ausgezeichnet, und viele Urkunden für Spenden und körperliche Hilfe bei den Organisatoren.

Freiraum für eigene Gestaltung am Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, sympatisches Team, Betriebssystem und allgemeine Handhabung der Sachlagen sehr strukturiert und organisert

Jeder Wunsch wird erfüllt, ob Ergo Stuhl oder sonst was

meiner Meinung nach kann man hier eine gute Balance finden, die Mitarbeiter merken wenn jemand zu viel zu tun hat. Aufgaben werden dann aufgeteilt. Viele haben 2 Tage Homeoffice und manche eine Teilzeitstelle oder 4 Tage-Woche. Freitag IMMER um 1 aus.

Kurze Wege erleichtern die Kommunikation mit den Vorgestetzen. Flache Strukturen ermöglichen kurze Entscheidungswege.