Die besten Arbeitgeber in Recklinghausen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt immer eine ansprech Möglichkeit, bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht, zwischendurch wird auch mal so gequatscht und gefragt ob alles gut ist.

Ich verstehe mich ganz gut mit meinen Vorgesetzten, sollte es aber vorkommen das Sie sich wie Chefs verhalten müssen weil jemand nur Mist baut tun Sie es auch und greifen Notfalls auch hart durch. Was ich absolut befürworte.

Hier wird aufeinander geachtet, aufeinander geschaut und bei den gemeinsam Aktionen wird jeder, wenn er es möchte, freundschaftlich eingebunden. Man freut sich auch mal sehr wenn man nachm Feierabend aufm Kaltgetränk vorbeikommt. 10/10

Als Mitarbeiter in dieser Firma kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach großartig ist. Die Firma hat es geschafft, eine sehr familiäre Atmosphäre zu schaffen, die sich durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen hindurchzieht. Es herrscht immer ein respektvoller Umgang miteinander und man fühlt sich als Teil einer großen Familie.
Besonders bemerkenswert ist, dass das Vertrauen hier großgeschrieben wird. Das Management vertraut den Mitarbeitern und gibt ihnen die Freiheit, ihre Arbeit auf ihre eigene Art und Weise zu erledigen. Dadurch wird die Motivation gesteigert und die Mitarbeiter sind stolz auf das, was sie erreichen.
Eine weitere positive Eigenschaft ist, dass Fairness hier sehr wichtig ist. Es gibt klare Regeln und jeder wird nach denselben Maßstäben behandelt. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und sich auf die Arbeit konzentrieren kann.
Ich möchte auch betonen, dass es zwar nicht oft Lob gibt, wenn es aber kommt, dann ist es sehr ehrlich gemeint und wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Es zeigt, dass die Firma die Leistungen ihrer Mitarbeiter anerkennt und wertschätzt.

Kommunikation hat sich deutlich verbessert. es gibt regelmäßige Meetings was der Informationsflug positiv beeinfluss hat. Es bleibt aber nicht aus, dass ab und zu Informationen "auf dem Weg" verloren gehen.

Das ich eine faire Chance erhalten habe in einen für mich noch neuem Gebiet Fuß fassen zu können.

Mein „Unter Team“ ist spitze. Offene Kommunikation. Im Fachbereich selbst gibt es viele schwarze Schafe, aber ich habe zum Glück keinen Kontakt zu denen

Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsplan. Öffentlicher Dienst bringt ohnehin viel Transparenz und Gleichartigkeit mit sich. Ebene der Abteilungsleitungen und Dienststellenleitung sogar überwiegend Frauen.

Das LANUV ist ein toller Arbeitgeber mit vielfältigen, spannenden Aufgaben und einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell. Die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und es gibt einen offenen, respektvollen Umgang miteinander.

Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr toll, Bei Unstimmigkeiten mit der Führungskraft wird die Person direkt in ein persönliches Treffen eingeladen und geklärt.

Sehr sehr angenehm man kann einfach seine Persönlichkeit vertreten ohne das man in wie vielen anderen Firmen sich anpassen muss

Mitarbeitende erhalten durchweg Coaching und haben die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Eine Ausbildung und externe Weiterbildungen sind auch möglich.

Bei uns werden auch Mittfünfziger eingestellt, wenn sie entsprechende Erfahrungen haben. Woanders bekommen sie tlw. noch nicht einmal eine Antwort auf ihre Bewerbung.

Hängt natürlich viel vom Führungsverhalten ab, jedoch in meinem Bereich super. Man versucht jeden Mitarbeitenden "mitzunehmen"

Als Mitarbeiter hat man grundsätzlich durch die hohe Bandbreite der Arbeitszeit viele Freiheiten und Möglichkeiten seine Arbeit mit seinem Privatleben abzustimmen.

Interessante Tätigkeit, netter Kollegenzusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzleistungen über die Firma (Fitnessangebote, betriebliche Rentenversicherung), flache Hierarchie

Das die Aufgaben vielfältig sind.
Das man viele nette Kollegen/Kolleginnen hat.
Das sobald ein Problem entsteht schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht wird. Ich finde es ebenfalls sehr gut das die GF dich NICHT über uns anderen stellt und sich aufführt als wären sie was besseres sondern das die sagen wir sind alle gleich egal in welcher Position wer ist.

Da ich als branchenfremde ins Unternehmen eingestiegen bin, habe ich eine sehr gute Einarbeitung erhalten und es wurde sich, über einen langen Zeitraum, viel Zeit für mich genommen.

Wenn damit die Kommunikation innerhalb der Firma gemeint ist, war diese auch gut, wenngleich auch immer sehr direkt, verständlich und klar. Mir half das sehr, meine Aufgaben zu erledigen.

Mir gefallen besonders die Werte im Verein. Menschlichkeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Klientinnen und Klienten wird hier sehr groß geschrieben. Ich arbeite seit mehreren Jahren für Jugend in Arbeit e.V. und bin immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit gefahren.

Mitarbeitende bleiben wegen der Familienfreundlichkeit, der flachen Hierarchie und der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Früher wurde der Zusammenhalt der KollegInnen allerdings besser gefördert, der gestiegene (finanzielle und zeitliche) Druck von außen wirkt sich negativ aus.

Das Aufgabensprektrum ist sehr vielfältig und jeder hat Veränderungsmöglichkeiten hinsichtlich seine Tätigkeit.

Einspringen ist nicht die Regel, sondern eine Ausnahme und da ist dann ein Kollege auch wirklich krank und dann ist das völlig ok. Meist werden die Bereitschaften eh von den Springern aufgefangen. Und in der Regel muss nur an einem Wochenende gearbeitet werden. An Feiertagen fahren alle so wie sie können und das klappt, weil das Team super ist.

Hier hilft jeder jedem. Und sollte mal etwas über laufen, wird es untereinander geregelt.
Man kann es schon alles als eine kleine Familie nennen.

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Klar hat man immer den ein oder anderen mit dem man besser/schlechter auskommt. Trotzdem geht man respektvoll miteinander um.

Work/Life Balance, gutes Betriebsklima in der Abteilung