Die besten Arbeitgeber in Unterföhring 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben waren interessant und man konnte sehr viel dazulernen und sich verbessern. Leider gab es jedoch wenig Abwechslung, da jeden Tag derselbe Prozess anstand.

Film und TV ist immer interessant und die meisten Jobs machen großen Spass. Das sollte auch so beibehalten werden, daß "Menschen" die Jobs erledigen und nicht nur irgendwelche KI-Applikationen.

Die Atmosphäre ist sehr gut. Im dynamischen Umfeld steckt viel Potential. Leider steckt die Branche aktuell in schwierigen Zeiten was unter den Mitarbeitern frustrierend bemerkbar ist.

Die funktioniert. Transparent vom Management, ohne daß dafür wöchentliche firmenweite Calls nötig wären. Die vielen Techies bei TNG sorgen dafür, daß angemessene technische Kommunikationswege zur Verfügung stehen und entsprechend genutzt werden. Mails@all, Confluence-Artikel, Chat-Nachrichten. Das sind vor allem alles Kommunikationswege, die man problemlos stumm schalten kann, wenn man Ruhe braucht oder ohnehin nur aktiv abruft.
Das ist keine Selbstverständlichkeit! TNG lebt und versteht die Scrum-Werte - und dazu gehört vor allem auch Fokus. Den kann man bei TNG mit nur wenig Selbstdisziplin wahren.

Ein sich stark entwickelndes und wachsendes Unternehmen, welches sich trotz immer wiederkehrender schwieriger Marktbedingungen in Deutschland und der Welt sehr gut behauptet und strategisch richtige Entscheidungen trifft.
Man bewegt sich in einem krassen Umfeld mit wahnsinnig smarten Menschen, in welchem es einfach Spaß macht zu arbeiten und sich gegenseitig zu helfen und weiter zu entwickeln.

Transparenz wird als extrem wichtig eingestuft. Wöchentliche Bekanntmachungen zur "Lage der Firma" als Teil der bezahlten Arbeitszeit.

Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.
Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.

Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.

Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss

Das professionelle Arbeiten und den Umfang der Projekte, in denen sehr individuell auf den Kunden eingegangen wird. Das breite Sprektrum der Projekte bietet abwechlsungsreiche Einsichten und Erfahrungen. Außerdem besteht ein sehr unterstützendes und persönliches Arbeitsumfeld.

Dafür, dass Emporias eine recht kleine Beratung ist, sind die Projekte sehr interessant und teilweise bei namhaften (Groß-) Unternehmen.

Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben und vollumfänglich über alle Ebenen gelebt und geachtet. Nicht selbstverständlich für eine Beratung!

Nicht zuletzt durch die Muttergesellschaft SES gibt es ein großes Weiterbildungsangebot. Bei HD+ gibt es flache Hierachien, sind die Karrieremöglichkeiten entsprechend schmall.

Die Firma bietet großartige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Es gibt klare Aufstiegschancen und regelmäßige Schulungen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Ich fühle mich unterstützt und ermutigt, meine Karriereziele zu verfolgen.

Das wir als Team zusammenhalten und uns alle untereinander verstehen. Man kann mit jedem reden und wird ernst genommen. Die Aufgaben sind vielfältig und es wird einem nie langweilig.

Durch die Möglichkeit Homeoffice zu arbeiten und seine Arbeitszeit selbst zu managen ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg*innen. Viel Flexibilität durch freie Einteilung der Arbeitszeit und Home Office. Es gibt viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und zu gestalten. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Marketing Slogan sondern wird hier gelebt.

stark im Engagement gegen die Verwendung von PFAS
Im Unternehmen selbst könnte noch mehr getan werden, z.B. bessere Mülltrennung

Hat in seine Mitarbeiter sehr viel Vertrauen, hier ist man mit den HO-Absprachen sehr flexibel ebenso Urlaubsplanung

Jeder hat seine klaren Aufgabenbereiche und ist für diese zuständig. Aufgaben können nach Wunsch verteilt werden. Jeder darf überall mitgestalten.

Jeder bekommt die Chance in die Führung zu gehen und wird gefördert - aber auch gefordert

Beste Verhältnis welches ich mit einem Chef hatte

Für mich als Student*in war es der perfekte Werkstudent*innen Job. Es braucht Eigeninitiative und Selbstbewusstsein, zumindest auf der Stelle, auf der ich war. Da ich das mitbringe und Remote arbeiten konnte, war es für mich perfekt!