Die besten Arbeitgeber in Kanton Luzern 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Suva kommuniziert stetig und rechtzeitig, aber manchmal auf zu vielen verschiedenen Kanälen. Dies macht es etwas schwieriger den Informationsfluss abzudecken. Jedoch stört dies die Arbeit nicht sonderlich, da man weiss, wo die wichtigsten Informationen zu holen sind.

Ich hab sehr gute Vorgesetzte in der Linie, bis hoch zum Abteilungsleiter.<br/>Wir können sehr gut arbeiten, unser Vorgesetzte versucht uns den administrativen Overhead so gut wie möglich abzunehmen.

Zusammenhalt im Team war sehr gut, Bereich auch gut und mit den anderen Bereichen eher mittelmässig. Jeder Bereich schaute auf sich, dass er seine Zahlen erreichte und möglichst wenig Telefone entgegennehmen musste. Da die Spezialisten nicht mehr für die Fälle persönlich zuständig waren, fühlte sich auch niemand richtig zuständig. Anscheinend war dies vor der Umstellung im Januar 2022 anders und besser.

Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen eher etwas tief. Die Sozialleistungen sind dafür überdurchschnittlich gut, was sich langfristig auszahlt und nicht vernachlässigt werden darf.

Für Personen welche flexibles Arbeiten schätzen, aber sich selbst auch notwendige Grenzen setzen können einfach perfekt.<br/>In vielen Bereichen wird sehr stark auf Eigenverantwortung gesetzt, was freie Zeiteinteilung zur Folge hat.

Es finden neben der Arbeit private Anlässe statt,welche ich sehr schätze und das Team besser zusammenhält.

Wir haben alles was wir brauchen.<br/>Hab hat jemand eine bessere ide wird es angeschaut und getestet kommt es gut wird das bestellt wo der monteur auch braucht

- DU-Kultur<br/>- Karrieremöglichkeiten<br/>- Kommunikation intern<br/>- Events (Weihnachtsessen, 150-Jahre Jubiläum, Teamausflüge)<br/>- Networking<br/>- Firmenwagen, Diensthandy<br/>- Teamwork<br/>- Früchtekorb

Wenn man Interesse zeigt und sich intern und extern weiterbildet gestaltet sich die Aufgabe interessant und abwechslungsreich. Ich wusste am Morgen nie, wie der Arbeitstag enden wird

Die Opacc unterstützt sowohl Fach- als auch Führungskarrieren. Die Kriterien sind offengelegt und werden mindestens an den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen

Spannende Aufgaben. Die Mitarbeitenden werden geschätzt und es wird immer versucht eine Lösung zu finden, welche für alle passt. Schöner Arbeitsort. Flexible Arbeitszeiten

u.a. erhalten alle Mitarbeiter beim Paraplegiker Verein eine kostenlose Mitgliedschaft für alle Familienmitglieder

Pro Jahr ein Budet von 15 Weiterbildungsseminar. Davon 3 bezahlte Tage in einem firmen-internen Seminar der ganzen Firma in einem Hotel pro Jahr zur fachlichen Weiterbildung und social Events.

In the job I had before BBV, I asked for 3 years if I was allowed to do the "Scrum Master" certification, and every year the answer was "next year". So I regisered the course and paid it myself. When I was at BBV, I asked only 1 time if I was entitled to take a training course for the "Scrum Product Owner" certificate. The answer was in one line: "Du kannst nicht, du musst!" Everything was paid and organised by BBV!

Du hast eine Frage, du wirst einen Kollegen finden, der dir weiterhilft.<br/>Weiterbildung ist ein grosses und gelebtes Thema<br/>Wertschätzung der Mitarbeiter ist echte Firmenkultur

hat sehr spannende Möglichkeiten um mehr KnowHow zu generieren. Man kann von sehr viel Wissen profitieren innerhalb der Unternehmung.<br/>Leider funktioniert die Zusammenarbeit mit den Kunden manchmal sehr träge und man hat deshalb einen grossen Stau der Arbeiten (man erhält kein Feedback).<br/>Alles in allem sind die Arbeiten aber äusserst spannend und man arbeitet sehr zukunftsorientiert.

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter empfinde ich als hervorragen. Es macht Spass ein Teil von BitHawk zu sein.<br/>Das Management fördert dies durch entsprechende Culture-Events, MA-INFO, Online Update & Talk, get2gether, XMAS Apéro etc..

Gegenseitiger Respekt vor Personen und Arbeit ist vorhanden. Gute Leistungen und Einsatz werden anerkannt und belohnt. Grosse Loyalität der Mitarbeiter vorhanden und teilweise wahre Koryphäen in Spezialgebieten, von welchen man sehr viel lernen kann. Die Firma ist aktuell stark am wachsen, was auch Risiken mit sich bringt.

Verantwortung und Leistung werden mit spannenden Projekten belohnt.<br/>Gewisse Weiterbildungen (z.B. Projektmanagement, Agile, RE) werden aktiv gefördert und Mitarbeiter können auch interne Coachings erhalten falls gewünscht.<br/>Weitere Ausbildungen werden in der Regel auf Initiative von Mitarbeitern durchgeführt, was ein gewisses Mass an Selbstinitiative und -Motivation bedingt.

Die Geschäfts-/Bereichsleitung ist meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Unternehmen besonders vorbildlich und bodenständig. Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend und der Umgang miteinander respektvoll und menschlich. Die KMS zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Verbesserungsideen werden geschätzt und Mitarbeitende werden proaktiv ermutigt, diese einzubringen.

Mit flexiblen Arbeitszeiten, unzählige tolle fringe benefits wie z.B.:<br/>* Hauseigenes Küchenteam mit hervorragendem Essen<br/>* Bezahlte z'Nünipause mit Verpflegung<br/>* Adaptive Ferien je Dienstjahr<br/>* Beteiligungsmöglichkeit<br/>* Diversen Vergünstigungen (Halbtax, etc.)<br/>* 50% Homeoffice Möglichkeit<br/>* ...

Hatte die Möglichkeit mein Pensum für eine Weiterbildung über 2 Jahre auf 80% zu reduzieren und die Hälfte der Schulkosten wurden vom Betrieb übernommen, daher sehr Grosszügig

Man kann Karriere machen ich kenne einen Kollegen der normaler Arbeitsnehmer war und jetzt vor kurzem ein Arbeitsgeber ist. Man kann Karriere machen.

Sehr interessante Tätigkeiten, man kann sich richtig Verwirklichen, wenn man will und bekommt die Unterstützung von den Vorgesetzten.

Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Entscheidungswege kurz, was ich persönlich sehr schätze. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und bei Neueinstellungen wird auch darauf geachtet, ob die jeweilige Person ins Team passt – Was ich sehr wichtig finde. Die achermann hat ein eigenes Feel Good Team, welches immer wieder coole Events organisiert, um sich auch mal ausserhalb der Büroräumlichkeiten privat auszutauschen.

Moderne Büroräumlichkeiten mit tollem Lounge-Bereich für Kollaboration, grosses Bistro wo auch viele jeweils zusammen z'Mittag essen

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert ein produktives Miteinander.

Die Arbeiten sind divers und interessant. Gewisse Arbeitsabläufe sind etwas schwerfällig und vieles wird (noch) manuell getätigt. Was die Einarbeitung sehr herausfordernd macht.

Alle mitarbeitende tragen bei zu optimalen Ergebnissen in der Patientenbehandlung<br/>Begegnungen auf Augenhöhe<br/>Wertschätzung für einander

Da es für mich alles neu ist. Habe ich viel mehr Interessante Aufgabe und auch jeden Tag ist anders.