Die besten Arbeitgeber in Cottbus 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wow hab ich gedacht, kein Unternehmen zahlt besser, besonders der stets erreichbare Bonus, für das Erreichen des Jahresergebnisses motiviert. Top.

Das ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte nicht gehört oder gesehen zu werden. Für alles wurde eine Lösung gefunden oder man konnte sich an einen der super geschulten Mitarbeiter wenden die einen immer mit Rat und Tat zur Seite standen. Ich hatte eine tolle Einarbeitungszeit in Chemnitz bei einer sehr lieben Mitarbeiterin/Team der Fourteenone.

eine hauseigene Akademie biete beste Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung. Externe Kursangebote können ebenso wahrgenommen werden und als Highlight gibt es für jeden internen Mitarbeiter die Möglichkeit am Akademiestandort in Kroatien Kursangebote wahrzunehmen. Villa Lionea in Porec' in Istrien/ Kroatien

Vertrauen ist die Basis für eine gelungene Work-Life-Balance und das wird bei PBIT Systeme wirklich gelebt. Ob eine längere Auszeit in Form von Urlaub, um wieder Energie zu tanken, Verständnis für einen krankheitsbedingten Ausfall des Mitarbeiters, private Umstände oder geregelte Arbeitszeiten/Teilarbeitszeiten - auf die Work-Life-Balance wird geachtet.

Leute, die nicht immer alles gleich auf die Goldwaage legen. Es wird viel gelacht und Spaß verstanden!

Auf Weiterbildung wird geachtet und diese gefördert

Durch Software und kurze Wege kann man problemlos jeden Mitarbeiter erreichen, es sind bis jetzt auch alle sehr freundlich und aufgeschlossen

Total auf Augenhöhe, offen für Vorschläge und wenn "Blockade im Kopf" zum Verständnis wird immer ein Weg gefunden bis Blockade gelöst :-)

Kommunikation und Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern, jeder hat ein Ohr für den anderen.

Hat immer ein offenes Ohr. Man kann jeder Zeit seine wünsche äußern(die auch umgesetzt werden.Oder auch wenn man Probleme hat,dann wird darüber vernünftig gesprochen,und geschaut was man machen kann,damit es keine Probleme mehr gibt.

Wenn es auch nicht immer einfach ist versuchen die Vorgesetzten auf persönliche Probleme einzugehen und die Arbeitszeiten danach zu gestalten.

Maximal aller 14 Tage Wochenenddienst, und das Gute Spätdienst relativ wenig das heißt maximal einmal im Monat es gibt genug Freizeit

Das Unternehmen gibt sich Mühe, regelmäßig Mitarbeiterfeedback einzuholen und bespricht auch wichtige Themen & Zielsetzungen gemeinsam. Kommunikationswege sind einfach und direkt. Ich hatte das Gefühl, dass positive Dinge immer vorrangig kommuniziert wurden, während kleine negative Aspekte etwas unter den Tisch fallen gelassen wurden.

Durch eine große Anzahl verschiedener Kunden, ergibt sich eine sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenvielfalt.

Den wertschätzenden und respektvollen Umgang. Ebenfalls wird jeder sehr transparent über die Unternehmensentwicklung mit einbezogen. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden auch mit umgesetzt.

Das versucht wird jegliche Wünsche des AN zu berücksichtigen!
Es gibt Getränke (nicht nur Wasser) und Obst, wo der AN zugreifen darf.
Das hatte ich noch nie vorher!

Wir reden immer miteinander und versuchen uns so oft wie möglich gegenseitig zu unterstützen und unter die Arme zu greifen.

Mitarbeiterfreundlich, Leistungsgerechte Entlohnung, Gesundheitsfürsorge, Kaum Mehrarbeit, Förderung des Nachwuchses

Entspannte Atmosphäre zum. Arbeiten, fordernde Aufgaben und teils flexible Arbeitszeiten

Sie versuchen immer alle Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen, wodurch man als Arbeitnehmer sehr viele Möglichkeiten hat um seinem Privatleben nach den eigenen Wünschen nachzukommen.

Es ist möglich in verschiedene Versorgungen zu gehen. Dadurch sieht man viele Krankheitsbilder. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Gespräche auf Augenhöhe. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen. Schnelle Antwort auf Anliegen.