Die besten Arbeitgeber in Kanton Thurgau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben moderne Laptops, mehrere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Auf jeder Etage gibt es eine Kaffeeküche und eine Köchin, die uns mit leckerem Mittagessen versorgt. Parkplätze etc. sind ebenfalls vorhanden.

Im Büro herrscht großteils eine angenehme Atmosphäre und ein guter Umgang der Kollegen untereinander. Aber wie es auch im echten Leben so ist, gibt es natürlich Kollegen mit denen man sich besser, schon freundschaftlich versteht, und mit anderen ist der Umgang auf das Notwendige beschränkt.

Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind vielfältig, geprägt von einem starken Unternehmergeist. Mitarbeitende genießen große Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Die Bandbreite reicht von Technologielösungen bis zu kreativen Projekten, in interdisziplinären Teams. Selbstbestimmtes Arbeiten fördert persönliches Wachstum und der unternehmerische Spirit zeigt sich, das eigene (Geschäfts)ideen realisiert werden können. Diese Kombination aus Vielfalt, Autonomie und Innovations macht die Arbeit hier für mich besonders reizvoll und erfüllend.

Orianda ist ein Marktführer unter Beratungshäuser, die in dem SAP Modul der Instandhaltung berät. Es ist ein vorbildliches Unternehmen, welches viel Wert der neusten Technologien widmet und welches die Wertschätzung aller Mitarbeiter dieses Hauses in den Vordergrund stellt. Das spürt man eindeutig. Orianda ist der absolute Spezialist und kluge Stratege in der Eisenbahnbranche. <br/>Ich wünsche Orianda viele langfristige Partnerschaften und dabei den maximalen Erfolg zu erzielen. 

Ein neu eingerichteter Berater-Raum sorgt für super Arbeitsbedingungen. IT-Hardware wird ebenfalls unterstützt, welches nach bestimmter Zeit in Privatbesitz übergeht.

Was mir von Anfang an aufgefallen ist, ist das man sich auf den Gängen immer freundlich grüsst. Auch wenn man ein Abteilungsübergreifendes Projekt hat, trifft man stets auf offene Ohren, begegnet sich auf Augenhöhe und trifft Entscheidungen gemeinsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur, die es den Mitarbeiter ermöglicht, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen. Die Moderne Arbeitsbedingungen und die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier gut aufgehoben fühle. Zusätzlich schätze ich das sehr kompetente und hilfsbereite HR-Team, das immer zur Seite steht und bei Fragen oder Anliegen professionelle Unterstützung bietet.

Mit Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird hier sehr gut unterstützt. Ich durfte in meiner Zeit an Weiterbildungen teilnehmen und bin im Unternehmen selbst gut beraten worden und auch einmal aufgestiegen. Besonders das HR hat hier toll unterstützt, danke Beni & HR Team!

Größtenteils wird sehr offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und kommuniziert.<br/>Wie überall gibt es hier allerdings auch vereinzelt schwarze Schafe unter denen zu arbeiten auf die psyche schlägt und das Klima im Team negativ ist.

Moderne und großzügige Büros und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld bei. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten unterstützt. Zusätzlich gibt es eine wunderschöne Terrasse mit Seeblick, die perfekt für Pausen oder zum Grillen genutzt werden kann.

In der Beratungsbranche ist natürlich oft "Work" angesagt und das ist bei s-peers nicht anders. Es gibt intensive Phasen, in denen der Arbeitsaufwand hoch ist. Allerdings wird darauf geachtet, dass niemand überfordert wird. Für eine reine 9-to-5-Arbeitsweise ist die Beratung aber naturgemäss weniger geeignet. Positiv zu erwähnen ist jedoch das neue Arbeitszeitmodell, welches auch eine längere Abwesenheit z.B. über ein Sabbatical ermöglicht.

Masterarbeitsthemen sind direkt auf der Website ausgeschrieben, was in der Konstanzer Region fast nie der fall ist. In der Schweiz sind Masterarbeiten beim Unternehmen eh eher selten, es ist toll, dass s-peers diese Stellen anbietet.<br/>Super lage, mit dem Fahrrad in 15min von der Konstanzer Innenstadt auf einem guten Radweg erreichbar.<br/>Es gibt zwar leider keine Kantine, aber in der Nähe viele Restaurants und Imbisse.<br/>Viele Firmen-Events und Ausflüge, man kann häufig auch seine/n Partner/in mitbringen.

Sehr Kollegial<br/>Es wird sich an Abmachungen gehalten<br/>Worklife Balance wird berücksichtigt<br/>PDL und ZL unterstützt auch TL<br/>Der Betrieb ist sehr Reflektierend. Nimmt Vorschläge an. Sind offen für neues.<br/>Sehr gutes Arbeitsklima

Familiäres Haus. Tolle Kolleginnen. Wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden.

Über alles sehr gut. Wie überall manchmal etwas hektisch was aber wider normal wird.

Die Führungspersonen nehmen sich meistens Zeit für die Anliegen. Da ist aber noch Potenzial nach oben offen. Da es natürlich auch bei Aerne unterschiedliche Führungsformen und - verständnis gibt, kommt es auch ein bisschen auch die Person an. Grundsätzlich spürt man aber eine positive Entwicklung in den letzen Monaten und Jahren.

Ich persönlich bin nicht auf Karriere aus und bewerte nicht nach diesem Punkt. Sollte aber auch hier ok und fair sein.

Er wird Wert darauf gelegt wie es dem Mitarbeiter geht und wenn ein Gespräch gewünscht ist, wird dies priorisiert. Konstruktive Kritik wird gerne entgegengenommen.

Arbeitskollegen sowie auch die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr. Leider konnte man nicht immer ein persönliches Gespräch mit den Vorgesetzten führen da sie oft im Office waren, aber telefonisch waren sie jederzeit erreichbar, auch ausserhalb der Arbeitszeiten.

Ehrlicher und direkter Umgang mit konstruktiver und wertschätzender Kritik

Hier arbeiten viele Menschen mit dem gleichen Lifestyle, d.h. Kollegen werden nicht selten zu guten Freunden, es wird zusammen Sport gemacht und Dinge auch außerhalb vom Büro unternommen. Im Arbeitskontext unterstützt man sich, wo man kann, aber kämpft auch mal für die eigene Vorstellung.

Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Homeoffice 40-60%, 30-Tage Urlaub, Sehr Familienfreundlich- wenns daheim mal brennt. Gute Überstundenregelung durch Gleitzeit und Kompensationstagen. 4 Wochen Remote-Work möglich. Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter wird groß geschrieben.

Es ist toll, für eine Marke zu arbeiten, die so bekannt und beliebt ist. Hier kommt nie Langeweile auf. Jeder Mitarbeiter wird mit seinen Ideen, Stärken und Schwächen sehr geschätzt. Da kommt man jeden Tag immer wieder gerne ins Office.

Die offene und transparente Kommunikation sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten fördert eine effektive Zusammenarbeit. Regelmäßige Teammeetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden und fördern den gemeinsamen Erfolg.

Immoleague unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, sind ein großer Pluspunkt.