Die besten Arbeitgeber in Kirchheim unter Teck 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann natürlich nur für den Standort sprechen, an dem ich arbeite. Bei uns erlebe ich eine sehr faire und familiäre Atmosphäre. Das liegt meiner Meinung nach daran, dass hier die richtigen Menschen zusammengekommen sind, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam anpacken, statt nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen.

Wenn Privatetermine da waren, ging dass immer problemlos außer bei Krankheit der anderen kollegen natürlich

Die Kommunikation findet zwischen den Werkstattleitern und den Mechanikern reibungslos statt. Ab und an bekommt man auch von der Geschäftsführung via E-Mail Informationen bzgl. der aktuellen Lage etc.

Dass sehr individuell auf meine eigenen Bedürfnisse eingegangen wird. Diese sind je nach Menschentyp und Lebenssituation sehr unterschiedlich und ändern sich deswegen natürlich auch. Bislang wurde für jedes Problem gemeinsam eine individuelle Lösung gefunden. Es kann über alles gesprochen werden.

Es finden regelmäßig Besprechungen statt, bei denen alle auf einen Wissensstand gebracht werden (Auftragslage, Bauvorhaben, Qualitätsthemen, interne Projekte,...).

Sehr gut! Durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und sehr faire Regelungen mit meiner Führungskraft.<br/>Wobei ich denke, es kommt auch sehr darauf an was man selbst draus macht. Teams kann man im Feierabend inaktiv stellen, dann ruft auch keiner mehr an der spätere Zeiten für seine Arbeit bevorzugt.

Hier ist man keine Nummer, die Chefs begrüßen einen mit dem Namen und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Für mich gibt es hier nichts zu bemängeln. Es ist bis heute mit Abstand mein bester Arbeitgeber.

Dadurch, dass wir uns ständig weiterentwickeln, wachsen und uns nach unsere Kunden ausrichten, bleibt es immer spannend und wir bleiben immer in Bewegung. Ich hab das Gefühl, dass viele Ideen auch aufgenommen und getestet werden, das macht richtig Spaß und lässt die Arbeit nicht eintönig werden.

Obwohl in ganz Deutscland verteilt, werden viele Meetings (online) abgehalten, damit alle auf einem Wissensstand sind.<br/>Die Quartalsmeetings vor Ort sind zeitgleich eine prima Möglichkeit, trotzdem alle Kollegen auch regelmäßig direkt zu sehen.<br/>Manche Infos (wie z.B. neue Features) gehen manchmal unter, aber da wird ebenfalls schon nach einer Lösung gesucht.

Überragendes Kollegium in dem sich über die Zeit der Unternehmenszugehörigkeit tolle Freundschaften entwickelt haben. Gemeinsame Team Events stärken den Zusammenhalt. Man tauscht sich gerne untereinander über die verschiedenen Unternehmensbereichen aus und kann voneinander lernen und profitieren. Wie überall, gibt es auch Kollegen die Teamfähigkeit nicht unbedingt leben. Einstellungssache!

Da gibt nur ein Projekt, und das markt man im täglich doing. Kollegen haben immer Zeit füreinander (nicht unbedingt direkt) da keine Ressourcen auf Projekte aufgeteilt werden müssen

Anständige und freundliche Kollegen. Langsam lernt man sich besser kennen

Möglichkeit zur mobilen Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung.

Der Mensch steht im Vordergrund. Bei Bedarf hilft der Arbeitgeber über seine Pflichten hinaus

Ältere Kollegen werden unterstützt, bekommen die Möglichkeit weiterhin auszuhelfen und werden weiterhin zu Betriebsveranstaltungen eingeladen

Im allgemein Sehr gute Arbeitsbedingungen , auf Sicherheit der Mitarbeiter wird geachtet , es wird immer an Verbesserungen bzw.Lösungen gearbeitet mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten um noch effektiver zu Arbeiten.

Mir wurde der genommene Urlaubstag – nach dem nächtlichen Feuerwehreinsatz zum Hochwasser 2024 – von der Starline-Geschäftsführung wieder gutgeschrieben. Quasi als Dankeschön für mein ehrenamtliches Engagement. (Vielen Dank dafür!)<br/>Tatsache ist: Eigentlich wären sie lediglich dazu verpflichtet gewesen, mir eine angemessene Ruhepause zu gewähren. Und ich hätte daraufhin diese Ausfallzeit auch wieder aufholen müssen.

Die Aufgaben sind vertriebstypisch abwechslungsreich. An mancher Stelle hätte ich mir gewünscht mehr über den Ablauf von Langzeit- oder Großprojekten zu lernen.

Manchmal ist Gleichberechtigung negativ. Alle bekommen das Gleiche und leisten aber unterschiedliche Arbeit

Neben dem tariflichen Fortbildungsanspruch gibt es zum Teil interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber fördert und unterstützt kostspielige Weiterbildungen zum Teil auch über den tariflichen Anspruch hinaus.

Als Schulbegleitung ist jeder Tag eine neue Herausforderung!

Gut sogar sehr gut find ich das mann keine Unterschiede macht zwischen gelernten und Hilfskräfte.

Die Aufgaben gehen bisher nicht aus

Durch Corona bekommt man schlecht neue Kollegen . Kann der Arbeitgeber leider nichts dafür

Es ist ein tolles Miteinander. Jeden Morgen bespricht das Team samt Chef was am vorigen Tag passiert ist, welche Aufgaben anstehen, wer was zu erledigen hat. Man weiß somit immer was los ist und was zu tun ist, wo man unterstützen kann und kann sein Know-who immer gezielt einsetzen.

Arbeitsatmosphäre ist jeder Zeit leistungsgeprägt aber sehr kollegial