Die besten Arbeitgeber in Schweinfurt 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird nach TVöD bezahlt mit Schichtzulagen, Urlaubs+Weihnachtsgeld und jährlich eine leistungsorientierte Einmalzahlung. Überstunden werden genau auf dem Zeitkonto festgehalten und können abgefeiert werden in ruhigen Zeiten

Sonderzahlungen, Umgang während der Schwangerschaft

Was mir besonders gefällt, ist die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, die hier großgeschrieben wird. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern, was mir geholfen hat, mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln.

Es ist ein geniales arbeiten mit netten Kollegen ob jung oder alt! Lob,Anerkennung ist gross geschrieben. Weiterentwicklung/Persönlichkeitsentwicklung durch alle Seminare die angeboten werden. Hauseigenen Fitnessstudio, ach und so vieles mehr!!!!

Jürgen Höller Stiftung, Schulen bauen, Essenspenden nach vielen Events.
Die Jürgen Höller Academy ist sehr sozial und hilfsbereit.
Den Umwelt Aspekt kann man noch verbessern, aber hier sind auf bestem Wege alles digitalisiert laufen zu lassen und auch andere Dinge auszutauschen gegen umweltfreundliche Alternativen.

Für mich ein absoluter Glücksfall. Meine Vorgesetzten interessieren sich sehr für die persönliche Weiterentwicklung, aber auch für das Wohlbefinden der einzelnen Personen sowie der Teams in der Abteilung. Außerdem können eigene Ideen und Anliegen jederzeit thematisiert werden und treffen auf ein offenes Ohr. Man erhält fachlich wertvolles Feedback und gleichermaßen Wertschätzung und Lob für seine Leistungen und sein Engagement.

Mittags Termine, garkein Problem, mal früher gehen, kein Problem, natürlich immer mit Absprache, aber es hat noch nie jemand gesagt es würde nicht gehen, da man es selbst genießt und den anderen genauso gönnt

Sozialleistungen werden nicht angeboten, sondern sogar angepriesen. Über die Arbeitgeberfinanzierte BAV kann man sich streiten, allerdings sollte ja auch das Ziel sein etwas länger im Unternehmen zu bleiben. Einstiegsgehalt könnte besser sein, allerdings bekommt man jährlich die Möglichkeit zu einem Gehaltsgespräch.

Das fand ich sehr gut, da ältere Menschen werden geholfen. Es gab immer Leute die frei waren und somit mussten die andere helfen, die schwere Aufträge hatten. Zusammenhalt gut

Weiterhin so eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern beibehalten sowie weiterhin den partizipativen Führungsstil anwenden.

Du hast mit vielen verschiedenen Menschen wie z.B. SHK-Meistern, Geschäftsführern, Fachplanern und Architekten zu tun. Dazu kommt das jeder Mensch individuell und anders zu überzeugen ist. Das macht meiner Meinung den Job sehr facettenreich. Dazu kommt, dass die Bauvorhaben die wir betreuen sehr unterschiedlich sind und dementsprechend auch jedes Mal einen neue Herausforderung darstellen können. Umso schöner, wenn man es dann packt

Schade, dass es so viele Jahre gedauert hat bis ich so eine gute PDL und so einen tollen EL kennen lernen durfte. TOP !!!

Es herrscht eine annehme Atmosphäre, was sich durch die Einrichtungsleitung vor drei Jahren sehr zum positiven verändert hat, er achtet auf jeden einzelnen und wertschätzt auch seine Mitarbeiter, zu ihm können alle Mitarbeiter gehen, er nimmt sich die Zeit und versucht immer eine Lösung zu finden. PDL und stellv. PDL sind stets hilfsbereit und hören einem zu, auch vor der Pflege scheuen sie sich nicht und helfen gerne aus bei Engpässen. Die Betreuung macht sehr viel mit den Bewohnern. Die Pflegekräfte geben ihr bestes und versuchen für die Bewohner da zu sein und ihnen alle Wünsche zu ermöglichen. In diesem Haus arbeite ich nicht nur weil ich gut bezahlt werden, sondern weil mir die Arbeit Spaß macht und ich hier Wertgeschätzt werde.

Es passt einfach, sehr freundlicher Umgang im ganzen Haus. Die Bewohner leben hier und fühlen sich sehr wohl, die Mitarbeiter bekommen Benefits wie die Sodexxo Karte, Mitarbeiter Frühstück und vieles mehr. Hier wird gelebt und nicht nur gearbeitet. Die Führungsetage nimmt sich immer die Zeit für die Bewohner, Angehörige oder auch uns den Mitarbeitern, wenn man ein Probleme hat wird hier gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht.

Im HuT herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und offener Kommunikation. Spannende Aufgaben, faire Bedingungen und echte Wertschätzung. Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und nachhaltiges Handeln werden hier gelebt. Mit flexibler Work-Life-Balance, guten Entwicklungsmöglichkeiten und starker Führung ist Glöckle ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohlfühlt.

Man fühlt sich ernstgenommen und es herrscht eine sehr offene Kommunikation mit allen. Egal ob auf Baustellen, im Büro oder sogar mit den Führungskräften. Offen für Feedback

gibt diverse Betriebsvereinbarungen zu dem Thema - flexibler geht wohl kaum

sehr viel Engagement seitens des Arbeitgeber, die MA stehen im Zentrum, eigene Bedrüfnisse und Belange werden berücksichtigt, man kann alles ansprechen und konstruktives Feedback ist immer willkommen

Je nach Abteilung/Funktion ist mobiles Arbeiten bzw. Home-Office möglich. Obwohl ich es nur selten nutze finde ich es cool, weil es mir Flexibilität bietet.
Wenn etwas ansteht oder fertig werden muss, arbeitet man auch mal länger. Das gleicht sich dann auch wieder aus.

Der Fokus auf die persönliche Weiterbildung ist extrem ausgeprägt, egal ob über interne Angebote oder extern. Wird vom Geschäftsführer vorgelebt und gefördert. Habe ich so noch nirgends erlebt.

Ich habe während meines sechswöchigen Praktikums mich sehr wohl im Landratsamt gefühlt. Vom ersten bis zum letzten Tag war die Betreuung einwandfrei gestaltet. Schnell konnte ich bereits einige Aufgaben übernehmen, was mir in meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sehr weitergeholfen hat und konnte bei Fragen immer auf nette Rückmeldungen und ggf. Hilfestellung von Kolleginnen und Kollegen zählen.

Es gibt Mitarbeiter die nicht ganz zufrieden sind. Bisher aber nur Dinge gehört, die geändert werden könnten. Überlastung steht ganz oben und Raumbedingungen.

Den gesamten Blick sowohl auf den Erfolg des Unternehmens als auch auf die einzelnen Mitarbeiter und das Zusammenspiel als Team.

Im Unternehmen bestehen flache Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen. Die Wertschtzung der Vorgesetzten für die tägliche Arbeit ist besonders hervorzuheben. Das freundschaftliche und hilfsbereite Klima unter allen Kolleg:innen macht die Arbeit sehr angenehm.

Bei Confido herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander und ein respektvoller Umgang. Vorgesetzte sind fair und unterstützend, und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Hier fühlt man sich wertgeschätzt und arbeitet gerne.

Die ständige Weiterentwicklung ist der Schlüssel zum Umwelt- und Sozialbewusstsein, denn nur so können wir positive Veränderungen für die Zukunft gestalten.

Kaffee, Wasser, .... alles inklu, man braucht nicht mal was zu Essen mitbringen, es bringt fast jeden Tag jemand etwas mit. Abnehmen wird schwierig, außer man kommt mit dem Fahrrad oder geht mit den Kollegen 2 mal die Woche mittags mit Joggen..

Aktuell wird Strom unter anderem über die PV-Anlage bezogen. Auch ein Teil des Fuhrparks wird damit geladen. Unser neues Gebäude wird ebenfalls mittels PV-Anlage Energie produzieren und viele Parkplätze werden über einem Ladeanschluss verfügen.