Die besten Arbeitgeber in Bocholt 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Verkauf ist es aufgrund der Öffnungszeiten ehr schwierig. Es wird aber immer wieder Rücksicht auf persönliche belange genommen. Selbst Homeoffice ist möglich.

Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Durch Überforderung der einzelnen Abteilungen und Personen kommt es immer häufiger zu einer getrübten Stimmung.

..es gibt wie im jeden Unternehmen 2-3 Personen die Versuchen alles schlecht zu reden…Bin aber immer positiv gestimmt:)

Super Bedingungen. Sehr gute Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Klimatisierte Räume. Kaffeeküche etc.

Pünktlich Lohn,
Offenheit
Die Familie ständig kümmert an Mitarbeiter Belange.

Im Vertrieb, sowie im Rechnungswesen hat es mir am besten gefallen, die anderen Abteilungen waren aber auch sehr interessant. Es gibt viele verschiedene Bereiche bei der Rudolf Ostermann GmbH.

- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Eine Herausforderung in der heutigen Zeit allerdings wird hier einiges gemacht, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen: Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse (kurzfristige FZ-Tage oder Urlaub ist in der Regel kein Problem) tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen. (ich zumindest)

Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.
Hier gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Es gibt durchaus interessante, operative und herausfordernde Themen.
Manche Aufgaben haben einen sehr hohen manuellen (wiederkehrenden) Aufwand, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Die Arbeitslast hat durch die Pandemie deutlich zugenommen. Man arbeitet jedoch daran.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ist es möglich, private Termine, Freizeit und Arbeitsleben gut zu balancieren. Grundsätzlich hat man bei Gigaset geregelte Arbeitszeiten und nur in Ausnahmefällen, wenn nötig, fallen Überstunden an. Zeitig Feierabend zu machen wird nicht kritisch beäugt, sondern es herrscht die Einstellung, dass Mitarbeiter ihre beste Leistung nur dann erbringen können, wenn sie nach Feierabend noch Zeit für ein Privatleben haben. Das ist ein Arbeitgeber, für den man im Bedarfsfall gerne Überstunden macht.

Gigaset ist "cooler" als als man denkt. Bekannt für Schnurlostelefone steht das Unternehmen in Wirklichkeit für professionelle Kommunikationslösungen, Smart Home, Smart Care, Gadgets und Smartphones - darunter auch die ersten aus Deutschland.

Kollegen sind äußerst hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Es herrscht ein starker Teamgeist, der die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht, besonders in den Projektteams in denen man arbeitet.
Durch Team Events und Veranstaltungen wird von Ten Brinke der Zusammenhalt untereinander nochmal deutlich verstärkt was ich super finde. Man merkt das sich der Arbeitgeber bewusst ist, dass zufriedene Mitarbeiter die gerne zur Arbeit gehen wichtig für ein Unternehmen sind und für den gemeinsamen Erfolg ausschlag gebend sind.

Vieles, ich fahre gerne in die Firma und mir macht die Arbeit an sich Spaß, ich freue mich auf den Austausch mit Kollegen, auch mal über was Lustiges zu reden. Die Jahresgespräche finde ich wichtig und den einfachen Zugang zum Vorgesetzten sind noch Punkte die man nicht vergessen darf zu erwähnen!

Die Deutsch Niederländische Kultur bei Ten Brinke ist einmalig. Nicht jeder kann sich mit dieser identifizieren, aber ich mag diese sehr gerne!
Auch fühlt man sich immer noch einem Familienbetrieb zugehörig, trotzt dieser Größe. Ich bin mittlerweile echter Fan geworden von Ten Brinke.

Alles
Ich habe meine Ausbildung vor über 40 Jahren bei Flender gemacht. Natürlich gab es auch schwierige Phasen, aber für mich der beste Arbeitgeber hier in der Region

Es gibt hier sehr viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Ausbildung und Förderung individueller Talente wird großen Wert gelegt. Alle Führungskräfte und das Management setzen sich aktiv ein und nehmen sich die Zeit, Auszubildende, Studierende und junge Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.

Die Ausbilder haben ganz offen kommuniziert, dass sie aktuell sehr beschäftigt sind mit den Azubis, weshalb es bei den Praktikanten zwischendurch zu Leerlauf kommen konnte.

Gehaltswünsche werden berücksichtigt und es wird versucht was passendes zu finden

Nach Oben sind keine Grenzen gesetzt. Selbst nach 5 Jahren, wenn man alles kann, geht die Karriereleiter steil bergauf. Das nimmt kein Ende. Natürlich steigt das Gehalt dann auch mit. Kometenhaft sag ich da nur.

Die Vielseitigkeit der Arbeit ist unerschöpflich. Man bekommt einen Einblick in allen Bereichen der Industrie, Chemie, Brandschutz und und und. Wer dies alles umsetzen kann, kann sein Wissen unglaublich erweitern. Das hilft mir in meiner jetzigen Arbeit enorm weiter.

Das Gehalt ist vor kurzem zum wiederholten Male angepasst worden und meines Erachtens gut. Es gilt das Leistungsprinzip, wer bereit ist mehr zu leisten, verdient auch mehr. Spesen und Fahrtzeiten zur Baustellen werden erstattet. Wie das Ganze sich in den wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten entwickelt, kann man nicht vorhersagen, aber das trifft wohl auf die meisten Betriebe in der Privatwirtschaft hin.

Bisher wurde ich immer fair und respektvoll behandelt. Konstruktive Kritik wird angenommen. Persönliche Anliegen so gut wie möglich berücksichtigt.

Ein Schwerpunkt lag/liegt in der Ausbildung eigener Fachkräfte. Somit ist der Altersschnitt tatsächlich aktuell jünger. Aber Erfahrung wird geschätzt.