Die besten Arbeitgeber in Bamberg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Payment People sind alle freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Man wird vom ersten Tag freundlich aufgenommen und es findet sich immer jemand, der einem weiterhilft.

über das Intranet wird ab und zu was über die Geschäfts-Entwicklung gepostet. Für mich ausreichend, habe es aber auch schon intensiver kennengelernt. Zudem gibt es das Format der Brownbag-Session, in dem an regelmäßigen Terminen verschiedene Abteilungen für den Rest der Mitarbeiter erklären, was sie eigentlich tun.

Sehr guter Arbeitgeber, der gute Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu schätzen weiß und daher entsprechend sehr gut performt am Markt.
Sehr transparente Unternehmenskultur, insbesondere mit Vorgesetzten, was die durchschnittlich extrem lange Dienstzeit vieler Mitarbeiter erklärt.

ie Unternehmenskultur bei der VISIT Gruppe ist hervorragend. Offenheit, Respekt und eine klare Werteorientierung prägen den Arbeitsalltag. Es wurde sogar 2024 ein interkulturelles Sommerfest für die Mitarbeiter veranstaltet, das den Gemeinschaftssinn und die Vielfalt im Unternehmen gefeiert hat. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von Wertschätzung. Es wird viel gelacht, und die Stimmung im Team ist meist heiter. Natürlich muss die Arbeit erledigt werden – ausgeruht wird hier nicht, aber es macht Spaß, im Team zusammenzuarbeiten.

Mein Grund überhaupt zu visit zu gehen. Abgesehen von wenigen fixen Terminen, kann ich mir meine Arbeitszeit komplett eigenständig organisieren. Ich kann jederzeit Arzttermine wahrnehmen oder mich um meine Kinder nachmittags kümmern. Die restliche Aufgaben erledige ich dann einfach abends oder am Wochenende. Je nachdem wie Zeit ist. So muss meiner Meinung nach die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aussehen.
Andere Kollegen sind pflegetypisch an Schichten gebunden. Hier bekomme ich sehr häufig mit, dass alles mögliche unternommen wird, dass bei denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenfalls klappt. Ich bewundere die Pflegedienstleitungen regelmäßig dafür, dass die das immer wieder hinbekommen. Großes Lob an die Kollegen

Reden kann man mit allen und jeden, ob für sich persönlich was ändert hängt auch davon ab, ob man die Dinge mit etwas Empathie, sachgerecht und Lösungsorientiert anbringt oder der Meinung ist, meckern, schimpfen, lästern und breittrampeln ist die beste Lösung für alles. Ja, es gibt Vorgesetzte die sind mehr Organisationstalent als wie Führungskraft, ja sie reagieren vielleicht auch mal nicht so wie man es gerne hätte oder entschuldigen sich für alles, aber sie sind eben auch nur Menschen. Wertschätzung wird oft durch kleine, unerwartete Dinge gezeigt, wie Süßigkeiten, Getränke, Blumen; Eis, ein Essen oder ein Danke, aber man muss dies auch erkennen und als MA annehmen.

In jedem Bereich gibt es unterschiedlichste Aufgaben
Wenn man sich verändern will, hat man Chancen, den Bereich zu wechseln. Hier ist jeder seines eigenes Glückes Schmied.
Auch gibt es Möglichkeiten, sich in Arbeits- und Projektgruppen einzubringen.

Guter Teamzusammenhalt. Ausnahmen einiger weniger Mitarbeiter hat man immer

Teilweise leidet das Image der Sparkasse durch die Rahmenbedingungen der Märkte und der Branche

Hard- und Software immer auf dem neuesten Stand, Festangestellte haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Werkstudenten leider nicht. In der Gesundheitswoche können verschiedene Workshops oder auch Massagen besucht werden.

Ich kann in meinem Aufgabengebiet viele Dinge selbst entscheiden und meine Ideen einbringen. Mein Aufgabenfeld ist spannend und großflächig. Für mich zählt, je spannender und fordernder meine Aufgaben, desto besser. Denn so kann ich mich selbst am besten weiterentwickeln.

Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei 50/50. Auch für alle, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, ist beim Catering viel Auswahl geboten. Alle Mitarbeiter zu berücksichtigen hält jedoch auch viele Prozesse auf.

Individuelle Arbeitszeiten für jede Lebenslage, Urlaub wird im Team abgesprochen. Die Vorgesetzten versuchen durch individuelle Lösungen das Beste für die Mitarbeiter rauszuholen im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
In der mobilen Reha kann sich der Mitarbeiter selbstständig und flexibel planen, klare Vorgaben erleichtern die Umsetzung, Arbeitswege meist kurz durch eigenen Dienstwagen und von zuhause aus zu den Patienten starten. Besser geht’s nicht.

Das Verhältnis in den Abteilungen ist sehr gut, jeder versucht sich zu unterstützen.
Abteilungsübergreifend könnte es aber noch etwas mehr gelebt werden.
Alles in allem aber gute Stimmung.

Die Räumlichkeiten sind sehr modern, hell und sauber. Es ist fast alles vorhanden. Was nicht da ist kann man seinem Vorgesetztem weitergeben und wenn es keine super teuren Anschaffungen sind, werden diese schnell besorgt.

Die Büros haben eine schöne Größe, sind hell und die Arbeitsplätze geräumig. Die Einrichtung ist modern und behaglich mit Pflanzen und Bildern an der Wand. Die Cafeteria ist gemütlich und es gibt eine Sonnenterasse. Technische Ausrüstung immer auf dem neuesten Stand. Wenn mal etwas kaputt geht wird es zügig ersetzt.
Zwei Tage Büro der Rest im Homeoffice.

Die Arbeitszeiten sind sehr attraktiv und entgegendkommend. Wir haben freitags sogar schon um 14 Uhr Feierabend. Es gibt verschiedene Teilzeitmodelle - man hat volles Verständnis für Mütter. Man darf auch in der Arbeitszeit zum Arzt gehen, falls man nicht anders einen Termin bekommt.

Sehr gut! Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Man kann alles unter einen Hut bekommen. Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem gewählten Arbeitszeitmodell. Aber auch in Vollzeit sind 2 kürzere Tage drin, an denen man seine privaten Sachen erledigen kann. Ansonsten gibt es immer eine Lösung! Das mobile Arbeiten trägt auch sehr zur Zufriedenheit bei; mehr Flexibilität ist kaum möglich. Urlaube werden im Projekt abgestimmt. Es soll nach Möglichkeit jede/r seinen Urlaub, so wie er/sie möchte, nehmen können.

Am Standort positiv. Zwischen den Standorten, bedingt durch Entfernung ausbaufähig - "Problem" wurde erkannt und es werden aktuell Maßnahmen ergriffen, die den Zusammenhalt trotz Entfernung stärken (z.B. gemeinsame Strategietage, gemeinsames Karnevalfeiern)

Es gibt noch nicht so lange Vorgesetzte. Das merkt man, dass z.b. Übergaben zwischen den Abteilungen nicht geklärt sind. Positiv ist, dass Vorgesetzte immer immer greifbar sind (sogar der CEO)

In der IT-Branche ist es nicht selbstverständlich, was hier für die Mitarbeiter organisiert wird. Von Teamevents über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld – das Engagement des Unternehmens für sein Team ist wirklich beeindruckend. An dieser Stelle möchte ich ein ganz großes DANKESCHÖN aussprechen! Es fühlt sich großartig an, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv daran arbeitet, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen.

Gezahlt wird nach Tarif. Besonders gut finde ich die Zuzahlungen in eine Versorgungskasse. Hier zahlt nur der Arbeitgeber und ich muss nichts zahlen und bekomme eine schöne Rente zusätzlich. Ich bin jetzt noch weit von meiner Rente entfernt - freu mich aber jetzt schon drüber.

Büros müssten teilweise aufgewertet werden, Homeoffice erst ab mind. 60 % möglich

Klar gibt es mal Aufgaben, die nicht so spannend sind. Das kann man dann aber kommunizieren und mit etwas Glück findet sich jemand anders, der genau das mag. Und wenn nicht, bemüht sich das Führungsteam nach Kräften, gutes Personal zu halten und in solchen Fällen das Aufgabengebiet den Interessen und Neigungen anzupassen.

Du bist ein Nachtarbeiter oder eine Lerche? Kein Problem! In Absprache mit dem Team sind sogar regelmäßige private Sporttermine am Vormittag möglich, Arzttermine sind selbstredend immer möglich, wichtig ist nur die Kommunikation der eigenen Wünsche.
Und der Arbeitsort ist noch dazu (mehr oder weniger) frei wählbar, solange der Datenschutz und die Sozialversicherung mitmachen. Workation am Strand – let's go!

Durch die Flexibilität bei Arbeitszeit und -Ort muss ich wenig Abstriche machen, was private Termine betrifft

Eigenverantwortliche Arbeitszeitenplanung, Selbstständigkeit in der Aufgabenbewältigung und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, beeinflussen die eigene Work-Life-Balance enorm - im positiven.