Die besten Arbeitgeber in Filderstadt 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In meinem Team toll, jedoch gibt es aktuell extrem viele Motzer. Die anscheinend die Transformation welches das Unternehmen aktuell macht nicht verstehen oder auch nicht verstehen wollen und damit die Stimmung unnötig runterziehen. Gott sei dank sind diese Motzer nicht die Mehrheit.

Trotz der neuen Regelung, dass man 10 Tage im Monat ins Office und/oder beim Kunden vor Ort sein soll, ist man dennoch flexibel in der Einteilung der Tage und weiterhin natürlich auch bei den Uhrzeiten & wir sind ein Beratungsunternehmen! Natürlich war es klar, dass auch die Reisetätigkeit irgendwann wieder mehr wird. Zu glauben, dass sich nach Corona nichts mehr ändern wird, ist realitätsfern.

Kommt auf die Abteilungen an, ich habe ziemlich Glück mit meinem Vorgesetzten. Untereinander im Team gibts immer wieder ein paar die rausstechen aber so ist es nunmal. Manche Klagen, aber so scheint es nicht zu sein, viele sind eher unzufrieden mit sich selbst.

Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber sonst wäre ich jetzt nicht schon 5Jahre hier und ich kann mir gut vorstellen bis zu meiner Rente in 7 Jahren noch zu bleiben. Ein sehr respektvoller und empapatischer Arbeitgeber.

Für mich werden alle Reisen mit der Bahn organisiert. Super Service und gut für die Umwelt. Die Reisezeit verkürze ich mit meinen Büchern.

Super ich mache gerade Weiterbildung,

Das Erschaffen von Win-Win-Situationen. Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle in der richtigen Firma.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.
Offene, ehrliche Gespräche, die Chancen aufzeigen und Risiken nicht verschweigen.
Kleine Aufmerksamkeiten die regelmäßig "eingestreut" werden, ohne aufdringlich zu wirken. Die verantworltichen Personen bie IKS haben ein sehr gutes Gespür für die Situation.

Manchmal schwierig, da man in der Regel nur beim Kunden ist und alles mit dem eigentlichen Arbeitgeber nur per Telefon regeln muss.

Ich arbeite nach Zeichnung und Stückliste für mich ist es sehr interessant und auch das was ich haben wollte. Ist denke ich eine ansichtssache aber für mich top!

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, vor allem weil viel in Teambildung investiert wird. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter gut verstehen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass das Arbeitsklima auch stark von den einzelnen Personen beeinflusst wird. Daher ist es wichtig, dass man als Arbeitnehmer aktiv seinen Beitrag leistet, um ein positives und produktives Miteinander zu fördern. Wer sich engagiert und offen kommuniziert, wird hier ein tolles Arbeitsumfeld vorfinden.

Viel Freiraum, d.h. man entscheidet selbst sehr viel und arbeitet eigenständig ohne übertriebene Kontrollen ( außer MDK, Heimaufsicht u.a., was Vorschrift ist ) und es gibt einen Vertrauensvorschuss ( Arbeitsbeginn und Ende, Pausen, allgemeine Leistung ). Man darf mit Problemen zur Geschäftsleitung und bekommt Hilfe.
Hunde dürfen mitgebracht werden, ebenfalls Kinder, wenn man keine Betreuung findet.

Sehr freundliche Atmosphäre, Hilfsbereitschaft für ausländische Mitarbeiter, offene Kommunikation, Umgang mit Bewohnern

Meine Vorgesetze sind stets höflich und haben immer ein offenes Ohr. Hier wird jeder gleich behandelt und keiner Blickt auf dich herab - das wird von ganz oben seit Tag 1 so vorgelebt, riesen Dank dafür an die beiden Geschäftsführer

Man wird nach seinen Stärkennund Schwächen eingestellt und beurteilt.
Wenn man 1-2 Jahre in einem Bereich tätig war kann man auch andere Bereiche erwägen.

Natürlich gibt es immer Optimierungsbedarf, was die Räumlichkeiten und die Ausstattung angeht. Anregungen und Wünsche aus der Belegschaft werden aber sehr ernst genommen und zum weit überwiegenden Teil auch umgesetzt und/oder versucht zu erfüllen

Als größter Händler der Branche sind die Erwartungen der Kunden auch entsprechend groß. Zurecht steht die wirtschaftliche Verantwortung für die Mitarbeiter an oberster Stelle. Nicht jeder Kunde, Mitarbeiter und Mitbewerber wird daher vollständig glücklich und schafft ein gutes Image.

Da mir die Arbeit echt Spaß macht gibt's kaum was zu meckern. Man muss im Sommer viel Arbeiten da dort logischerweise die Hauptsaison ist. Im Winter kann man aber immer früher nach Hause.

Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliches Fortkommen, die individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt sind.

Liegt an dir! Du kannst entscheiden, an welchen Projekten du mitwirkst. Du hast natürlich nicht die Freiheit, wie bei anderen Werkstudenten Jobs, dass die Unternehmen darauf schauen, wann du Klausurenphase hast etc. Du musst selbst für dich einplanen, wie die kommende Zeit bei dir aussieht. Die örtliche und zeitlich Flexibilität war für mich ideal.

Es ist einer der besten Arbeitsmöglichkeiten für Studierende als Freelancer, mit einem sehr positiven Image.

Ich habe in meinem ganzen Leben noch nie vorher bei einem Arbeitgeber ein so tolles Kollegium erlebt. Der Altersdurchschnitt ist 27, dementsprechend locker kann die Atmosphäre sein, trotzdem wissen alle wofür sie arbeiten und dass wir an einem Strang ziehen.
Außerdem gibt es mind. 2 mal im Jahr Firmenevents (meisten ein Wochenende) in verschiedenen Städten in Europa die total Spaß machen und es ermöglichen, trotz full remote work einen persönlichen Bezug zu den Kollegen herzustellen.

Grundsätzlich ist Müller und Bleher ein Unternehmen, dass es jedem ermöglicht eine interne Karriere zu verfolgen, der dies möchte. Ein großteil der Führungskräfte sind Mitarbeiter, die seit studentischenzeiten oder dirket nach Studiumsabschluss mit dem Unternehmen verbunden sind.
Das lebenslange Lernen ist für jeden Ingenieur von Bedutung und wird bei Müller und Bleher gelebt und gefördert.

Das Gehalt ist gut (könnte immer mehr sein). Die Sozialleistungen auch gut. und das Gehalt ist immer Pünktlich vor end des Monats auf dem Konnto

In den Projekten ja, im Büro selbst ist noch Entwicklungspotential, was jedoch auch daraun liegen wird, dass es ein Mietobjekt ist.
E-Lademöglichkeiten wurden von der GEschäftsleitung für das laufende Jahr angekündigt.

Die GF legt großen Wert auf eine diversifizierte Belegschaft. Man versucht ein gutes Mischverhältnis zu bekommen, egal ob Geschlecht oder Alter.

Absolut vorbildlicher Chef der sehr viel für seine Mitarbeiter als Menschen an für sich übrig hat, uns super unterstützt, für uns auch mal kocht, das findet man heutzutage nicht mehr oft, ich würde fast sagen er ist ein Unikum :)

Durch regelmäßige Besprechungen und Team Dailies ist man immer gut informiert

hängt sehr vom Projekt ab, bei guten Projekten hat man vielseitige Aufgaben, es kann aber auch mal zäher im Projekt sein, da kann man sich Abwechslung durch interne Aufgaben im Kernteam holen

Es finden regelmäßige Gespräche mit seiner Führungskraft statt. Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut!
Jährlich werden persönliche Ziele und Fortbildungsmaßnahmen vereinbart, abgestimmt auf die eigenen Vorstellungen und Perspektiven.
Die Meinung, Ideen und Gedanken aller wir wertgeschätzt. Ideen können zu jederzeit ins Unternehmen mit eingebracht werden – wird von der Unternehmensleitung ausdrücklich gefördert.

Als Beratungsunternehmen werden die Aufgaben von den Kunden vorgegeben. Diese sind in aller Regel interessant aber halt nicht immer.