Die besten Arbeitgeber in Ludwigsburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima kann als familiär beschrieben werden. Führungskräfte vertrauen zu 100% (muss man sich natürlich erarbeiten) und behandeln ihre Mitarbeitenden fair.

Einstufung im Rahmen des Tarifvertrags, Option für „mehr“ vorhanden. Diese sind aber noch arg „schwerfällig“ und wenig flexibel bei Mitarbeitern mit guten Leistungen. Als solcher hat man nicht unbedingt das Gefühl, dass großes Interesse besteht, einen zu halten.

Seit Jahrzehnten investiert die Sparkasse in die Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes. Es wird dadurch die langjährige Betriebszugehörigkeit nachhaltig belohnt. AG finanzierte betriebliche Krankenzusatzvers. Pünktlich zum 15. gibt's Gehalt.

Durch die Arbeit in mehreren Abteilungen kommt es ab und an zu Abstimmungsproblemem bezüglich der Schichten. Urlaub kann mit Vorgesetzten problemlos abgestimmt werden und die wunschfreien Tage werden auch immer versucht erfüllt zu werden.
Durch die exakte Zeiterfassung gibt es ein faireres Handling mit Überstunden.

Es gibt immer und überall eine Kleinigkeit auszusetzen daher "nur" 4 Sterne. Ich konnte hier schon einiges dazulernen und freue mich schon auf alles weitere! Ein großer Pluspunkt der DQuadrat Living GmbH ist die Vielfältigkeit der Projekte, hier sollte für jeden was passendes dabei sein & demnach stehen einem einige Weiterbildungstüren offen.

Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,

Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv einer der Hauptfaktoren, warum ich mich in der Firma so gut weiterentwickelt habe. Alle sind offen gegenüber Fragen und Rückfragen, jeder hilft sich gegenseitig aus und man kann sich auch über Dinge jenseits der Arbeit unterhalten oder etwas unternehmen

Durch viel Verantwortung und Vertrauen das einem entgegengebracht wird ist die Lernkurve enorm steil. Trotz viel Eigenverantwortung und einer Hands-On Mentalität bekommt man Team- und Standortübergreifend bei Bedarf Unterstützung und alle ziehen am selben Strang um Themen und Projekte voranzutreiben. Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre.

Als Praktikant ist das selbstverständlich meckern auf hohem Niveau, aber besonders ist das Gehalt, welches man als Praktikant bekommt nicht. Ich hatte auf jeden Fall einige Freunde, die bei Firmen mit kleinerem Namen mehr als Praktikant verdient haben. Dafür wird man hier mit Erfahrungen bezahlt, die man anderswo vielleicht nicht machen kann.

Die Atmosphäre in der Firma ist abteilungsübergreifend gut und mit einem freundlichen Miteinander.
Natürlich ging es ausnahmen aber wo gibt es diese nicht im Leben?
Wenn man Teil der „Familie“ sein möchte so kann man es auch sein/werden.

40 /Std Woche 5 Tage/Woche:
Teilzeitmodelle sind möglich!
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9-15 Uhr). Natürlich muss man sich hier im Team absprechen, aber das war noch nie ein Problem.
Urlaub, früher gehen, später kommen: Nach Absprache kein Problem.
Natürlich ist der Urlaub mit 28 Tagen nicht sonderlich viel, aber man kann seit einiger Zeit auf 30 aufstocken (wenn Überstunden vorhanden sind).
Es wird vom T-L darauf geachtet, dass keine oder nicht zu viele Überstunden anfallen. Hierfür gibt es ein Konto, was von +40 bis -40 geht. Alles was drüber geht, wird ausgezahlt.
Es gibt vereinzelt Teams, in denen Events/Mottotage durchgeführt werden oder die Teamübergreifend zum "Rückenfit" gehen.
Niemand wird nach Feierabend oder am Wochenende angerufen oder anderweitig mit "Arbeitskram" belästigt. Wobei es natürlich bei den Administratoren sowas geben mag, aber da beschwert sich niemand

Arbeitszeiten sind für ein IT-Unternehmen noch immer relativ starr. Überstunden können nicht, oder nur zu einem sehr geringen Maß in Urlaub umgewandelt werden. Urlaub wird allerdings fast ausnahmslos immer genehmigt, solange eine Mindestbesetzung pro Team anwesend ist. Private Termine oder mal früher Feierabend sind nach Rücksprache auch kein Problem.

Die Work-Life-Balance ist recht gut. Man hat die Möglichkeit an ein paar Tagen in der Woche auch in HomeOffice zu gehen, wenn es mit Vorgesetzten abgesprochen wird bestimmt auch mehr. Auch durch die Gleitzeit hat man eine gute Kontrolle über seine work-life-Balance.

Bei uns ist es angenehm. Jeder hat sein eigenes Büro oder max. zu Zweit. Das Arbeitsumfeld kann flexibel gestaltet werden.

günstiges, leckeres Essen i.d.Kantine, Gesundheitstag, Vorträge, Impfungen im Haus, Mitarbeiter-KITA, Trinkwasser umsonst, Homeoffice möglich, etc. einfach suuuuuper !

Grundsätzlich gegeben durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Job-Rad, frisches Obst & Getränke, viel Verständnis für die Familie. Allerdings gibt es auch viel zu tun für jeden Einzelnen.

Es war immer klar, was ich zu tun hatte und wer meine Ansprechpartner waren. Bei Fragen konnte ich mich immer an meine Kollegen wenden

Tolles Bürogebäude und moderne Technik inmitten von Ludwigsburg.

Gehaltsgefüge orientiert sich am Tarif, hat somit nicht so große Spielräume. Aber sicher und verbindlich. Jedoch gibt es eine Fülle von Sozialleistungen, hier würde ich sogar 5 Sterne vergeben

Man findet sehr viel Verständnis, auch bei privaten Problemen.
Zielvereinbarungsgespräche werden regelmäßig durchgeführt. Manchmal wird man, was Planung angeht, im Dunkeln gelassen.
Mediation findet manchmal noch zu wenig statt. Die Geschäftsleitung wirkt sehr unnahbar manchmal zu viel Rhetorik und manchmal zu wenig Diplomatie.

Er war ist immer um seine Mitarbeiter bemüht! Hört immer zu und ist fair!

Home-Office ist eine Option die sehr viele bei uns nutzen.
Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel und jedem selbst in überlassen solange man die Kernarbeitszeit von 11-16 Uhr arbeitet.
Das Büro ist ebenfalls sehr angenehm und jeder kriegt seinen Platz mit mehreren Monitoren einem Ziemlich großen Tisch bequeme Stühle und einem Beast von Laptop.

Ich muss voranstellen, dass ich noch nicht lange in der Firma bin und dementsprechend auch noch kein umfassendes Bild, jedoch einen sehr positiven ersten Eindruck von Eviatec erhalten habe. Neben dem Vertrauen und der Wertschätzung, die später noch angesprochen werden, habe ich auch den Eindruck, dass das Unternehmen gut und nachhaltig für die Zukunft aufgestellt ist und besonnen, planvoll und strategisch wirtschaftet.
In der schnelllebigen IT-Branche auf langfristige Kundenbindung zu KMU und nicht nur 100% auf Wachstum, sondern auch auf Werte und Identität zu setzen, ist aus meiner Sicht ein sympathisches und solides Modell.
Dieser Eindruck bestätigt sich auch im Unternehmen, wo man schnell merkt, dass das Unternehmen insgesamt sehr routiniert auf strukturierte Prozesse mit Hand und Fuß und einen langjährigen Erfahrungsschatz zurückgreift.

Mehr geht natürlich immer, allerdings beschweren kann man sich nicht. Die Bezahlung kommt immer pünktlich.

Fester Mentor als Ansprechpartner für neue Mitarbeitende
Flache Hierarchien
Pünktliche Gehaltszahlung

Einfach und unkompliziert. Man findet immer ein offenes Ohr und bei Fragen oder Anliegen wird sich schnell um eine Antwort/ Lösung gekümmert