Die besten Arbeitgeber in Ludwigsburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mir gefällt das Arbeitsklima, die Kollegen sind sehr nett und man hat auch gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Ich bin auch sehr dankbar für meinen sehr langen Urlaub 2024, welcher mir genehmigt wurde.

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima kann als familiär beschrieben werden. Führungskräfte vertrauen zu 100% (muss man sich natürlich erarbeiten) und behandeln ihre Mitarbeitenden fair.

Einstufung im Rahmen des Tarifvertrags, Option für „mehr“ vorhanden. Diese sind aber noch arg „schwerfällig“ und wenig flexibel bei Mitarbeitern mit guten Leistungen. Als solcher hat man nicht unbedingt das Gefühl, dass großes Interesse besteht, einen zu halten.

Durch die Arbeit in mehreren Abteilungen kommt es ab und an zu Abstimmungsproblemem bezüglich der Schichten. Urlaub kann mit Vorgesetzten problemlos abgestimmt werden und die wunschfreien Tage werden auch immer versucht erfüllt zu werden.
Durch die exakte Zeiterfassung gibt es ein faireres Handling mit Überstunden.

Es gibt immer und überall eine Kleinigkeit auszusetzen daher "nur" 4 Sterne. Ich konnte hier schon einiges dazulernen und freue mich schon auf alles weitere! Ein großer Pluspunkt der DQuadrat Living GmbH ist die Vielfältigkeit der Projekte, hier sollte für jeden was passendes dabei sein & demnach stehen einem einige Weiterbildungstüren offen.

Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,

- Bonuszahlungen
- Auf Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters wird (im Rahmen des möglichen) individuell eingegangen
- Tolle Kollegen
- Super Einarbeitung
- Transparente Kommunikation gegenüber den Angestellten

Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv einer der Hauptfaktoren, warum ich mich in der Firma so gut weiterentwickelt habe. Alle sind offen gegenüber Fragen und Rückfragen, jeder hilft sich gegenseitig aus und man kann sich auch über Dinge jenseits der Arbeit unterhalten oder etwas unternehmen

Durch viel Verantwortung und Vertrauen das einem entgegengebracht wird ist die Lernkurve enorm steil. Trotz viel Eigenverantwortung und einer Hands-On Mentalität bekommt man Team- und Standortübergreifend bei Bedarf Unterstützung und alle ziehen am selben Strang um Themen und Projekte voranzutreiben. Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre.

Die Work-Life-Balance ist recht gut. Man hat die Möglichkeit an ein paar Tagen in der Woche auch in HomeOffice zu gehen, wenn es mit Vorgesetzten abgesprochen wird bestimmt auch mehr. Auch durch die Gleitzeit hat man eine gute Kontrolle über seine work-life-Balance.

günstiges, leckeres Essen i.d.Kantine, Gesundheitstag, Vorträge, Impfungen im Haus, Mitarbeiter-KITA, Trinkwasser umsonst, Homeoffice möglich, etc. einfach suuuuuper !

Dabei werden leider die jungen vernachlässigt

Die Atmosphäre in der Firma ist abteilungsübergreifend gut und mit einem freundlichen Miteinander.
Natürlich ging es ausnahmen aber wo gibt es diese nicht im Leben?
Wenn man Teil der „Familie“ sein möchte so kann man es auch sein/werden.

40 /Std Woche 5 Tage/Woche:
Teilzeitmodelle sind möglich!
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9-15 Uhr). Natürlich muss man sich hier im Team absprechen, aber das war noch nie ein Problem.
Urlaub, früher gehen, später kommen: Nach Absprache kein Problem.
Natürlich ist der Urlaub mit 28 Tagen nicht sonderlich viel, aber man kann seit einiger Zeit auf 30 aufstocken (wenn Überstunden vorhanden sind).
Es wird vom T-L darauf geachtet, dass keine oder nicht zu viele Überstunden anfallen. Hierfür gibt es ein Konto, was von +40 bis -40 geht. Alles was drüber geht, wird ausgezahlt.
Es gibt vereinzelt Teams, in denen Events/Mottotage durchgeführt werden oder die Teamübergreifend zum "Rückenfit" gehen.
Niemand wird nach Feierabend oder am Wochenende angerufen oder anderweitig mit "Arbeitskram" belästigt. Wobei es natürlich bei den Administratoren sowas geben mag, aber da beschwert sich niemand

Arbeitszeiten sind für ein IT-Unternehmen noch immer relativ starr. Überstunden können nicht, oder nur zu einem sehr geringen Maß in Urlaub umgewandelt werden. Urlaub wird allerdings fast ausnahmslos immer genehmigt, solange eine Mindestbesetzung pro Team anwesend ist. Private Termine oder mal früher Feierabend sind nach Rücksprache auch kein Problem.

Es war immer klar, was ich zu tun hatte und wer meine Ansprechpartner waren. Bei Fragen konnte ich mich immer an meine Kollegen wenden

Tolles Bürogebäude und moderne Technik inmitten von Ludwigsburg.

Regionalleitung und Geschäftsleitung haben offenes Ohr für jeden - sind offen und lösungsorientiert

Gehaltsgefüge orientiert sich am Tarif, hat somit nicht so große Spielräume. Aber sicher und verbindlich. Jedoch gibt es eine Fülle von Sozialleistungen, hier würde ich sogar 5 Sterne vergeben

Man findet sehr viel Verständnis, auch bei privaten Problemen.
Zielvereinbarungsgespräche werden regelmäßig durchgeführt. Manchmal wird man, was Planung angeht, im Dunkeln gelassen.
Mediation findet manchmal noch zu wenig statt. Die Geschäftsleitung wirkt sehr unnahbar manchmal zu viel Rhetorik und manchmal zu wenig Diplomatie.

Raumsituation könnte besser sein

Ich habe bisher nur freundliche und gute Kommunikation miterlebt, erfahrenere Kollegen stehen einem zu Beginn gut beiseite. Das Miteinander ist freundlich und ausgeschlossen.

Mehr geht natürlich immer, allerdings beschweren kann man sich nicht. Die Bezahlung kommt immer pünktlich.

Fester Mentor als Ansprechpartner für neue Mitarbeitende
Flache Hierarchien
Pünktliche Gehaltszahlung

- Direkte Kommunikation: Die offene und direkte Kommunikation ist ein großes Plus. Man fühlt sich immer gut informiert und eingebunden.
- Neue Technologien: Wilde-IT ist stets auf dem neuesten Stand der Technik, und es gibt viele spannende Möglichkeiten, mit innovativen Tools und Technologien zu arbeiten.
- Offen für Neues: Das Unternehmen ist sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Veränderungen. Das sorgt für eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung.

Hat immer ein offenes Ohr man ist nicht nur eine Nummer sondern es zählt auch der Mensch. Bei Problemen versucht man immer gemeinsam eine Lösung zu finden.

Zusammenarbeit ist wichtig bei jedem Unternehmen und das ändert nicht bei Wilde IT.
Wir sind respektvoll und aufmerksamer Zuhörer