Die besten Arbeitgeber in Steyr 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Sprung von Leasing zu Fixarbeitskraft ist leider zu schwer und zu langwierig. Nach langen Monate/Jahre bis sogar zu einem Jahrzehnt wird man übernommen & bekommt dennoch die 3 Jahre auf Befristung aufgedrückt. Nach Jahrelanges zusammenarbeiten könnte man über die Befristung auch gleich hinwegsehen.

Meiner Meinung nach kann bei uns im Werk jeder gleich aufsteigen. Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren so gestiegen; vorallem in der Produktion.

Mein persönliches Glück. Die Führungskräfte die den modernen Ansatz leben (be more BMW) sind sehr wertschätzend und transparent.
Auch Feedback wird gerne angenommen und auch erbst genommen

Kaum ungeplante Überstunden, kurzfristiger Urlaub und Zeitausgleich ist fast immer möglich, derzeit 60% Teleworking erlaubt, Eltern haben die Möglichkeit abgestimmt auf die Betreuungszeiten der Kinder zu arbeiten

Happy mit dem Führungsteam und große Hoffnungen darin, dass es den Ausgleich zwischen Mitsrbeiterbedürfnissen und betriebl. Anforderungen schafft. Weil in einem Beitrag erwähnt wurde, dass es da und dort autoritärer geworden ist: ich sehe keine autoritären Wüteriche. Im Gegenteil. Es wird gewisse "Autoritäten" geben müssen, weil sonst kein Drandenken ist, dass die Ziele erreicht werden.
Gut, dass der Versuch des selbstorganisierten Arbeitens (Chaos, weil jeder irgendwas macht) hinter uns liegt!

Bitte legt wieder mehr Wert auf offene und ehrliche Kommunikation, so würde viel Unmut bereinigt werden können. Es gibt so viele höchst motivierte Mitarbeiter, die ihr letztes Hemd geben würden, damit die Aufgaben erledigt werden....doch genau diese Mitarbeiter sind derzeit gefährdet irgendwann das Handtuch zu schmeißen. Achtet nicht nur auf die, die aufschreien, sondern vor allem auf jene, die still werden.

Im Großen und ganzen alles okay, gibt aber auch schwarze Schafe die eher falsch sind und ein mimimi Verhalten zeigen was schon eher lächerlich ist und keine Ehrlichkeit Vertragen

Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebot mit eigener Ambulanz ...

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und freundlich. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und das Team arbeitet gut zusammen. Trotz gelegentlicher Herausforderungen bleibt das Arbeitsklima stets positiv, was die Motivation und den Zusammenhalt fördert. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann in einem unterstützenden Umfeld arbeiten.

Tolles Team in dem man gut aufgenommen wird.
Teamaktivitäten, interessante Aufgaben,....
Firmenauto für Mitarbeiter im Außendienst!
Mitarbeiterrabatte(Urlaube, Onlineshops,....)

Bisher (ich bin jetzt 3 Jahre hier) läuft es gut. Ich fühle mich nicht gestresst, kann meine Arbeit im Rahmen meiner vereinbarten Tätigkeit meistens erledigen. Ganz selten geht sichs nicht aus, aber dafür ist auch Zeit, mal auf einen Kaffee zu gehen...

Die wegweisende und zukunftssichernde Vision der COSMO gibt jedem/r den Rahmen für eine spannende Zukunft. Den Mut zu haben diese auch umzusetzen schätze ich sehr. Ein Beweis dafür, dass auf Mitarbeitende wie auch den Markt und den technologischen Wandel eingegangen wird.

Manchmal sehr spät und sehr überraschend. Besonders bei Entscheidungen aus der Gruppe. Insgesamt aber ok und Nachfragen werden beantwortet.

Guter Zusammenhalt im Team, regelmäßige kleine oder große Team Events stärken dieses Gefüge umso mehr...Ehrliches Feedback und gesunde Lob-Kultur. Innovative Projekte und zukunftsweisende Ausrichtung.

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, das Gehalt ist angemessen.
Jeder Mitarbeiter erhält, bei gutem Geschäftserfolg, einmal Jährlich eine Prämie. Fürs Mittagessen wird ausreichend seitens der Firma dazugezahlt und es gibt jährlich mehrere Firmenveranstaltungen. 2x pro Woche gibt es Gratis-Frühstück.

Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden. Es herrscht bei den Vorgesetzten Verständnis für diverse Wünsche der Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, wenn es darum geht, die Arbeitszeit mit der Freizeit in Einklang zu bringen. Urlaube und Zeitausgleiche können immer konsumiert werden.

Sehr gute interne Ausbildung für alle relevanten Themenbereiche innerhalb des Unternehmens die man für seine Tätigkeit benötigt

Ich hatte super Kollegen, die sich immer helfen, komme was wolle. Nur leider ist das bei meiner Chefin nicht angekommen. Die hatte keine Fehlertoleranz und wurde immer schnell laut. Abgesehen von ihr sind wirklich alle super lieb und halten zusammen.

noch mehr Transparenz vom Management wäre perfekt; der interne Informationsfluss ist noch verbesserungsfähig

Das er auch für private Situationen Verständnis zeigt und einem auch unterstützt

Dein Talent und Können zählt - egal woher du kommst und welchen Geschlechts - wenn du menschlich nett und umgänglich bist - fachlich was auf dem Kasten hast bzw. dich in eine gute Richtung entwickeln und deinen Beitrag Leisten willst, bist du gern gesehen

ausbaufähig zum Thema Informationsfluss; ansonsten super mit regelmäßigen Teammeetings sowie offene Kommunikation

gute Kunden, interessante Projekte, freies Arbeiten erwünscht und möglich

Arbeitsklima, Freundlich man kann über alles reden und besprechen