Die besten Arbeitgeber in Lüneburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auf Augenhöhe. Mitarbeitende werden ernst genommen und Kritik mit dem nötigen Realismus und Pragmatismus angenommen und entsprechende Schlüsse/ Veränderungen daraus geschlossen.

Seitens der Sparkasse absolut super. Variable Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, zusätzlicher Kauf von Urlaubstagen. Natürlich abhängig von der Aufgabe und den Möglichkeiten, aber was möglich ist, wird möglich gemacht

Es fehlt teilweise an der Kommunikation oder Rücksprachen vorher. Es kommt dann einfach dazu, zu allen anderen Themen.

Jeden Montag gibt es ein im wöchentlichen Agenturmeeting ein Update von der Geschäftsführung und von allen Abteilungsleitenden zu den Highlights und anstehenden Events sowie Meetings der Woche. Zusätzlich gibt es immer zahlreiche Infos im Intranet sowie in abteilungsinternen Meetings.

Umfangreiches Leistungsportfolio, hohe Eventdichte - dadurch viel Abwechselung im Job.

Wir befinden uns zurzeit in einem großen Chanceprozess in dem tatsächlich sehr viel hinterfragt, umstrukturiert und geändert wird. Das alles führt zu vielen Veränderungen, die auch ich nicht immer so erfreut begleite. Jedoch ist das alles notwendig, da wir nicht mehr so gut refinanziert werden wie es nötig wäre, bei allen Anforderungen die uns gesetzlich und politisch aufgetragen werden. Aber auch für die Kundengewinnung und unsere Attraktivität sind diese unabdingbar, wenn wir weiterhin ein verlässlicher Partner der Eingliederungshilfe sein wollen. Veränderungen tun weh, sie verändern viel was uns über lange Zeit lieb geworden ist und was sich auch aus unserer Sicht bewährt hat. Jedoch müssen wir unser Augenmerk auf viele Veränderungen der Kunden, der Eltern, gesetzlich Vertretern richten, der Kundenwunsch muss in unseren Angeboten sich wiederfinden. Deshalb wirke ich so gut ich kann bei diesem Prozess mit und würde mir wünschen, dass wir alle das positiv begleiten.

Es gibt eine interne App, die von allen frei genutzt werden kann. Jeder kann eigene Beiträge veröffentlichen. Sehr offen und informativ. Themen in Dienstbesprechungen kann man bei Bedarf auch selber einbringen. Es gibt regelmäßig ein Format, das Freiraum heißt. Hier können in einem offenen Format regelmäßig Ideen für Projekte eingebracht werden.

Ich erreiche wenn ich erreichen will. Und werde gehört. Infobrief durch Geschäftsführung. Mitarbeiterversamlungen. Regelmäßige Teambesprechungen. Teilweise dauert die Rückmeldung in andere Abteilungen etwas, aber bei über 1000Kolleginnen wartet ja nicht jede Einzelne nur auf meine Anfrage. Im eigenen Team wertschätzende und transparente Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen. Jederzeit Rücksprache möglich.

Ein besonders positiver Aspekt an diesem Arbeitgeber ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

Es wird viel Wert auf die Weiterbildung und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Es werden regelmäßig Schulungen, Seminare und Weiterbildungsprogramme angeboten, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

Ich kann mich nur wiederholen.
Kontakt auf Augenhöhe.
Man packt mit an, wenn es nötig ist.
Aber mehr Feedback wäre schön, damit man weiß, wo man steht.

Es werden von AG-Seite zunehmend Optionen angeboten um auch am Arbeitsplatz eine Balance zu haben. Kicker, Veranstaltungen, Mental Health Teams, Stretching Unterricht im
Büro uvm. . Arbeitsbeginn und Ende ist jedem selbst überlassen, solang die Leistung stimmt. Auf familiäre Herausforderungen wird stets Rücksicht genommen und Urlaub kann jederzeit beantragt werden. Es gibt keine Person im
Unternehmen die einem etwas schlechtes will, wodurch man in solchen Fällen beschränkt wäre. Alle Team Leads setzen sich aktiv für ihr Team ein!!

Sowohl mit den Vorgesetzten, als auch mit den Kollegen ist die Atmosphäre stets hilfsbereit, ehrlich und harmonisch. Jeder arbeitet im Bereich des Sales / Data Research für sich und dennoch funktioniert alles perfekt im Team. Es gibt kein Konkurrenzverhalten, sondern die Einsicht, dass Unterstützung und Zusammenhalt zu einem besseren Ergebnis führt.

Es wird wert auf Weiterbildungen gelegt.

Respekt muss sein auch bei der Arbeit

Wünsche zu Weiterbildungen werden ernst genommen, besprochen und falls sinnvoll zeitnah umgesetzt!

Ein Punkt Abzug wegen Großraumbüro

Ausprobieren, Fehler machen, daraus lernen und Neues entwickeln ist hier möglich. Die letzten Monate und Jahre haben viele Veränderungen gefordert. Das hat der IHK viel abverlangt. Aber es hat sie definitiv auch weitergebracht.

Mein Team ist wunderbar! Der Zusammenhalt in der gesamten Organisation könnte noch stärker werden.

Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitenden gut geht und die Balance stimmt!

Alles verlief sehr problemlos, das Gehalt war immer pünktlich, es wurde Rücksicht auf das Studium genommen und auch die Vermittlung an Projekte verlief immer schnell und problemlos.

Ganz flexibel an meinen Stunden Plan Anpassbar. Habe manchmal meine Stunden auf 2 Tage die Woche gelegt oder auch mal 5 Tage die Woche nur ein paar Stunden gearbeitet

Meine Zeit als Werksstudent bei BP Mediawork war herausragend! Eine warme, einladende Unternehmenskultur und eine dynamische, lernfördernde Umgebung prägten meinen Alltag.
Vielfältige, herausfordernde Aufgaben ermöglichten mir, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Führungskräfte und Kollegen waren unterstützend, was meine fachliche und persönliche Entwicklung enorm förderte.
Die motivierende Arbeitsatmosphäre und die Balance zwischen Arbeit und Team-Building-Aktivitäten waren beeindruckend. Meine Ideen und Vorschläge wurden ernst genommen und oft umgesetzt, was ein großartiges Gefühl der Wertschätzung vermittelte.

Schnelle Reaktionszeiten, gute Erreichbarkeit! Die Kommunikation untereinander ist hervorragend und komplikationslos, wenn Fragen oder Wünsche auftraten konnte man diese immer offen besprechen.

Auch auf dem kurzen Kommunikationswegen sind akute Fragen schnell geklärt. Ein riesen Dankeschön für die bisherige Unterstützung!

Regelmäßige Absprachen lassen eventuelle Probleme schon im Vorfeld erkennen

Mitarbeiter werden aktiv über Neuigkeiten informiert