Die besten Arbeitgeber in Hürth 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Trotz meiner kurzen Betriebszugehörigkeit wurde ich schon zu einer offenen Gesprächsstunde der Geschäftsleitung eingeladen. Das kannte ich in meinem bisherigen Arbeitsleben nicht. Es gibt sehr viele Informationen, allerdings fehlt mir manchmal der schnellste Weg dorthin - hier können wir uns noch verbessern ;-)

Über Probleme kann unproblematisch gesprochen werden ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Kommunikation im Team ist Top

Da habe ich überwiegend positive Erfahrung gemacht auch wenn es mal durch gewisse Situationen mal dazu kam das sie sich wiederholt haben und monoton wurden.

Natürlich gibt es auch hier viel zu tun, aber bei der tollen Atmosphäre und den interessanten Prospects, Kunden und Projekten vergeht die Zeit wie im Flug. Darüber hinaus gibt es eine Überstundenregelung hinsichtlich Freizeitausgleich.

Hier wird sich gegenseitig geholfen. Ich habe das Gefühl, dass hier an einem Strang gezogen wird und es kein Konkurrenzdenken untereinander gibt. Ich kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen.

Bin super zufrieden, im Gehalt ist ein gemeinsamer Teambonus enthalten, der sehr realistisch gesteckt ist und immer erreicht wird. Darüber hinaus gibt es Subventionen für Altersvorsorge, Sport, Büromassagen, Deutschlandticket...

Die Atmosphäre ist professionell aber trotzdem freundlich und einladend. Es gibt eine starke Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs.

Die Führungskräfte setzen klare Ziele und bieten gleichzeitig den nötigen Freiraum, um diese Ziele auf kreative Weise zu erreichen. Feedback ist stets konstruktiv und motivierend.

Die Kommunikationswege sind klar definiert, und es gibt einen regelmäßigen Austausch sowohl unter Kollegen als auch mit der Verwaltung. Anregungen und Feedback werden ernst genommen.

Ein tolles Team mit sehr hilfsbereiten Kollegen. Die Stimmung ist klasse, Mittagessen wie auch viele Snacks und Getränke werden von ADBAKER gesponsert. Es finden regelmäßig Teamevents statt.

Kommunikation auf Augenhöhe untereinander. Wertschätzung aller Leistungen und Fähigkeiten. Die Agentur pflegt durch unterschiedliche Feedback-Formate eine sehr gute Feedbackkultur (App / Meetings / 1:1s). Außerdem werden Prozesse in verschiedenen Workshops hinterfragt und optimiert.

Du wirst als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt, sowohl durch Mitarbeiter Benefits wie z.B. kostenloses Mittagessen, Obst, Süßigkeiten, Säfte usw., als auch durch Feedback/Lob, was die Mitarbeiter sich untereinander geben können über eine App. Man wird super in Empfang genommen am ersten Tag und das 30 Tägige Onboarding ist die perfekte Einarbeit.

Umgang mit Mitarbeitern: Bewusstsein, dass Mitarbeiter die tragende Säule des Unternehmens sind und dementsprechende Wertschätzung.<br/>Modern und familiär. Sichere Zukunftsaussichten und individuelle Förderung der Mitarbeiter. In allen Bereichen: Bestreben sich stetig weiterzuentwickeln und mit der Zeit zu gehen.

Offene Kommunikation. Alle Mitarbeiter werden mitgenommen. Toll ist auch, dass es nicht wie gewöhnlich Jahresgespräche gibt, sondern ein ständiger Austausch gelebt wird.

Besser geht es nicht ! Sehr nah am Team, auf Fragen oder Anliegen wird sofort reagiert, sehr präsent bei den Mitarbeitern und über dem Maß hinaus für die Mitarbeiter als Ansprechpartner verfügbar.

Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne und mit Leichtigkeit zur Arbeit. Das kannte ich in alten Jobs nicht. Es ist alles sehr locken, offen, freundlich, emphatisch. Man interessiert sich nicht für einen Kollegen sondern für den Mensch. Es ist ein tolles Team!

Die Kommunikation ist sehr transparent und man bekommt auf alle Fragen sofort eine Antwort. Da Swimmondo ein schnell wachsendes Unternehmen ist, bekommt man nicht immer alle Informationen mit - daran könnte man arbeiten. Aber es funktioniert besser als in allen Unternehmen bei denen ich zuvor war.

Es wird jederzeit offen und ehrlich kommuniziert und niemand muss<br/>sich zwei Mal überlegen etwas zu sagen weil jeder gerne gehört und Ernst genommen wird. Hier und da könnte es noch etwas einfacher gehen und besser ineinander greifen aber auch das wird immer besser

Es ist ein Unternehmen, in dem man auch gerne gut isst, sie haben eine gute Küche und gute Köche, es gibt auch eine Kantine ganz in der Nähe, in der Zeit, in der ich bei Navacom war, musste ich mich nicht um das Essen kümmern, und das spart eine Menge Zeit und Geld.<br/>Sie engagieren sich für die Ausbildung der neuen Generationen, sie bieten Praktikum an und ich habe erlebt, dass sie sehr freundlich und aufmerksam zu ihnen waren. Das ist ein Ort, den ich einem Azubi empfehlen würde.

Der Arbeitgeber bietet jedem die Chance in der IT einzusteigen. Was man daraus macht oder wie es sich letztendlich entwickelt, ist immer individuell.

Die Vision: Wenn wir es schaffen, dass alle Kinder sich selbst gut kennen, ihre Emotionen und Bedürfnisse spüren können, empathisch und kooperativ handeln können und dabei noch vielfaltsbewusst sind, dann habe ich Hoffnung.

Aufgrund des rollenbasierten Arbeitens besteht die Möglichkeit Rollen abzugeben oder anzunehmen, wenn welche unbesetzt sind. Dies ermöglicht eine Aussteuerung der eigenen Belastung und Arbeiten nach Interesse. Aber es gibt auch hier Aufgaben, die "nun mal gemacht werden müssen".

Dass der Mensch im Mittelpunkt steht und Bemühungen gemacht werden, dass es den Mitarbeiter*innen gut geht und diese ihre Arbeit gerne machen.

Großzügige Förderung, Weiterbildungsbudgets, Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund anstehender Unternehmensaustritte (Rente)

Die Dienstplanung gibt ihr bestes um eigene Wünsche zu realisieren. Dies klappt zwar nicht immer, aber Lösungen finden sich oftmals.

Die Atmosphäre im Wachleben ist sehr gut. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm, sodass man gerne zur Arbeit kommt.

Jede Tür steht offen! Man kann mit allen Problemen zu den Vorgesetzten gehen und es wird eine Lösung gefunden.