Die besten Arbeitgeber in Ried im Innkreis 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Essenszuschuss in der Kantine, frische Äpfel einmal wöchentlich, Bike-Leasing, Volksfestbesuch, Fahrten zu Alpin-, Skisprung- & Langlaufevents

In großen Firmen wird es immer Kollegen geben, bei welchen die Eigeninteressen gegenüber den Unternehmensinteresse höher liegen.

Gehälter werden verlässlich und pünktlich entsprechend Einstufung lt. Verwendungsgruppe ausbezahlt.
Kein aufgeblasenes, undurchsichtiges, kompliziertes und engstirniges Lohnsystem - Gehaltsvorstellungen können in Mitarbeitergesprächen unkompliziert besprochen und ausgearbeitet werden, der Vorgesetzte setzt sich für die Umsetzung proaktiv ein.
Mitarbeitervergünstigungen in der Betriebskantine, im hauseigenen Shop, Jobrad, gratis Ski-Verleih usw.

Fast alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, man ist oft auch untereinander befreundet was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt

es ist ein ansolut familienfreundliches Unternehmen und sehr flexibel in der Diensteinteilung auch wenn die Kinder noch klein sind! Viel Berständnis für die jeweiligen Lebenslagen in denen man sich befindet und individuelle Lösungen für etwaige Herausforderungen werden angeboten!

gutes Gehalt
sehr tolle Sozialleistungen (selten bei Firmen zu finden) - von Ausflüge, Firmenfeiern, Weihnachtsgeschenken und hohe Flexibilität gegenüber den Mitarbeitern

Grundsätzlich sehr gut. Es gibt aber doch viele, die gerne Negatives über andere verbreiten wollen.

es liegt an jeden einzelnen, wenn jemand die Chancen nicht nutzt die einem geboten werden.

Was mir besonders an Merlin Technology gefällt, ist das klare Bekenntnis zu einer gesunden teamorientieren Arbeitsatmosphäre und die respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter:innen. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen stets bemüht ist, auf die Wünsche der Mitarbeiter:innen einzugehen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen jedes einzelnen gerecht zu werden.
Ein weiterer herausragender Aspekt ist das starke Engagement für Mitarbeiterentwicklung. Durch regelmäßige Weiterbildungsprogramme und Zugang zu den neuesten Technologien und Ressourcen wird jeder ermutigt, sein volles Potenzial zu entfalten. Diese Investition in die Mitarbeiter zeigt sich nicht nur in der beruflichen Entwicklung, sondern auch im täglichen Engagement und in der Innovationskraft des Teams.
Auch die Unternehmenskultur verdient besondere Anerkennung. Sie ist geprägt von Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Es gibt eine echte Kultur des Zuhörens und des Austauschs, wo jede Meinung zählt und geschätzt wird. Dies fördert eine Atmosphäre, in der neue Ideen willkommen sind und Kreativität gedeihen kann.
Schließlich ist die Führungsebene nicht nur zugänglich, sondern zeigt auch eine echte Fürsorge für die Mitarbeiter und ihre persönlichen sowie beruflichen Ziele. Die Führungskräfte setzen klare Ziele und unterstützen das Team aktiv darin, diese zu erreichen. Ihr Führungsstil fördert Vertrauen und Teamarbeit und macht Merlin Technology zu einem wirklich inspirierenden Ort zum Arbeiten.
Auch nach Feierabend ist die Verbundenheit unter den Kollegen so groß, dass wir gerne noch Zeit miteinander verbringen, oft bei einem oder mehreren Drinks.

Super Team - toller Zusammhalt und freundschaftliches Verhältnis!

Das er eine Niederlassung in Kesselsdorf hat.