Die besten Arbeitgeber in Leonding 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Anspruchsvolle Aufgaben in herausfordernden Zeiten mit großem Lernpotenzial - Eine der Herausforderungen liegt in der flexibleren Produktionsplanung und dem auftragsbezogenen Charakter bestimmter Produkte.

Zu manche Personen kann man immer gehen die wissen fast alles und wenn mal nicht dann wir sich erkundigt und dies auch gleich weitergegeben.
Andere brauchen dafür ewig oder vergessen da diese zum Teil desinteressiert wirken oder auch sind.

Flexibler als mit Gleitzeitmodell bei Rosenbauer könnte man nicht sein. Gleitzeitrahmen OHNE Kernarbeitszeit und man kann die im Gleitzeitkonto gesammelten Überstunden nicht nur Stundenweise, sondern auch Tageweise abbauen. Im Kursbuch gibt es nicht nur fachliche Weiterbildungen sondern auch verschiedene Yoga- und Pilates-Kurse.

Umso mehr Mitarbeiter in einem Büro arbeiten, umso mehr Lärm, Geschirr/Küchendienst in der Küche & Frequenz auf den Sanitäranlagen & Verfügbarkeit von Meetingräumen geht ein, was nicht immer zum angenehmsten Umfeld führt. Die technischen Mittel variieren von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.

hello again kennt man bereits über die Grenzen hinaus von AT. Vor allem im deutschsprachigen Raum kennt man hello again. Außerdem hat das Unternehmen schon richtig tolle Referenzen.

* Provisionsmodell ist top
* 3er BMW Kombi als Firmenwagen
* Sales Trainings
* Für ein Startup ein recht stabiler Arbeitgeber (kein Hyperscalling um jeden Preis)

Jeder der Leistungsbereitschaft mitbringt ist bei uns gut aufgehoben. Es gibt die Möglichkeit zur 4-Tagewoche und auch eine gute Home Office Regelung.
Auch für die Gesundheit gibt es mehrere Angebote: Vergünstigte Massagen im Haus, Fitnessangebote.

Arbeitsklima und Teamspirit
viele tolle Firmenevents
außertürliche Kleinigkeiten (Ostergeschenk, Eis bei 35 Grad, Blumen für alle Mädels am Weltfrauentag,...)

Hier wird man noch wertgeschätzt und auch dementsprechend entlohnt. Natürlich könnte es in Zeiten wie diesen immer besser sein, aber man hat hier gute Chancen sein Gehalt zu erhöhen.

Als Mutter ist es mir in erster Linie wichtig Job und Familie so gut als möglich vereinbaren zu können. An die Kinderbetreuung angepasste Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, machen mir die Koordination von Beruf und Kindern um vieles leichter. Sind meine Kinder glücklich, bin ich es auch!

Ich schätze besonders die offene und zugängliche Unternehmenskultur in unserer Firma. Die Politik der offenen Türen ermöglicht es, jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren, was ein positives und produktives Arbeitsklima schafft. Ebenso bedeutsam sind die flachen Hierarchien. Sie fördern die aktive Mitarbeit und beschleunigen die Entscheidungsfindung. Es wird hier immer eine Lösung geben, sofern es eine Lösung gibt. Manche Dinge sind wie sie sind. Die lassen sich nicht ändern. Das ist wie überall auf dieser Welt - die gilt es zu akzeptieren. Punkt.

Abteilungsintern gibt es wöchentliche kurze Meetings über Neuigkeiten. Einmal pro Monat findet ein Firmenmeeting statt, um alle über den aktuellen Stand, Projekte usw. zu informieren.
Im Praktikum gibt es wöchentliche Feedback Gespräche, um die eigene Leistung mit dem/der Mentor:in zu reflektieren.

Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv. Menschlichkeit steht im Vordergrund. Ein guter Arbeitgeber erkennt, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind.

Urlaub wird mit den anderen Mitarbeiter besprochen bzw. wer zuerst eintragt ist klar im Vorteil. Die Arbeitszeiten werden je nach Mitarbeiter Anzahl und Kundendrang Variiert. Wenn der Filialeiter die Mitarbeiter mit den Kundendrang nicht Koordinieren kann kommt es zu vermehrten Überstunden und Schlechter Stimmung.

Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.

Den offenen Umgang mit den Unternehmenszielen. Jeder weiß bescheid was zu tut ist und was von einem erwartet wird. Bei erfolgreicher Zielerreichung winken auch attraktive Bonifikationen.

Bemerkenswert hohes Grundgehalt, welches durch großzügige Jahresprämien ergänzt wird. Zusätzlich eine kleine Prämie bei Erreichung von Zielen.

Work Life Balance zu 100%
Top Gehalt
Tolle Kollegen
6 Urlaubswoche

Die Arbeitsatmosphäre bezieht sich auf das allgemeine Klima oder die Stimmung in einem Arbeitsumfeld. Sie wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, darunter die Beziehungen zwischen Kollegen, die Führungsstile, die Arbeitsbelastung, die physische Arbeitsumgebung, das Maß an Wertschätzung und Anerkennung sowie die Kommunikationskultur im Unternehmen.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist oft durch Teamarbeit, offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und Unterstützung, klare Ziele und Erwartungen sowie eine gesunde Work-Life-Balance gekennzeichnet. Dies führt häufig zu höherer Motivation, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Eine negative Arbeitsatmosphäre kann hingegen durch Konflikte, mangelnde Kommunikation, übermäßigen Druck, unklare Anweisungen oder ein toxisches Arbeitsklima geprägt sein. Dies kann zu Stress, Burnout und hoher Mitarbeiterfluktuation führen.
Zusammenfassend ist die Arbeitsatmosphäre bei Fa.Poloplast ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter und spielt eine wichtige Rolle bei der langfristigen Bindung von Talenten und dem Erfolg eines Unternehmens.

Ältere Arbeitsnehmmer wird wennig eingestellt und die wass länger arbeiten in Firma muss fast gleiche Leistung beibringen

Arbeitsumfeld (Ausstattung, Kollegen) sehr gut

Das Gesamtpaket: Man ist ein vollwertiges Mitglied des "Teams", das Zusammengehörigkeitsgefühl ist sehr stark. Man wird als Person angenommen und akzeptiert und es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen. Man kann sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen, solange man für wichtige Abstimmungen und Termine erreichbar ist.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und herausfordernd zugleich. Das Gehalt ist fair und ausgewogen verteilt.

schon nach wenigen Monaten Dienstreisen in Europa und Bearbeitung von Projekten in denen gesamte Krankenhauskomplexe digitalisiert werden

Am besten finde ich den Umgang miteinander. Es fühlt sich teilweise untereinander nicht nur wie Arbeit an.

Ideen aus dem Team werden gehört und nach Abwägung in Umsetzungen mit einbezogen. Das Team selbst hat keine Kulturellen, geschlechtliche oder Altersbedingte Grenzen

Ungelogen finde ich alles gut. Ich habe bereits in viele verschiedene Firmen Einblick gehabt und bin hier einfach am glücklichsten!

offen und auf augenhöhe. jeden tag gibt es ein Meeting wo man berichtet, wo wer gerade steht und wo man Hilfe benötigt. hatte ich davor noch in keinem Job.

Eine tolle und offene Atmosphäre. Menschen können hier in Teams arbeite. Hier wird an Zielen gearbeitet. Man bekommt nicht ständig Arbeitsaufträge - man arbeitet am Großen und Ganzen mit.

Super flexible Arbeitszeiten. Man kann sich intern im Team absprechen den Support bis 17 Uhr erledigt. Somit kann man auch früher anfangen und eher gehen. Überstunden aufbauen ist möglich. Super angenehm und praktisch!