Die besten Arbeitgeber in Bad Kreuznach 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich möchte mich in Stichpunkten zusammenfassen:
- Spürbar ist eine außerordentlich starke und gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- Transparenz wird gelebt und nicht einfach mal eben dahingesagt
- Entwicklungswege sowie Schulungen zum persönlichen wie auch fachlichen Vorankommen sind ein wichtiger und gelebter Bestandteil zwischen Unternehmen, Führung und Mitarbeiter
- Hier wird nicht mit einem obligatorischen Obstkorb als Benefit geworben oder mit kostenfreiem Wasser welches wir ebenfalls haben, sondern mit echten Mehrwerten: Neues Dienst-Handy incl. privater Nutzung, MacBook oder Windows Endgerät, Dienstwagen für gewisse Bereiche, Events mtl., besondere und aussergewöhnliche Sommerfeier etc..
Der Mensch sollte wieder anfangen nicht alles als selbstverständlich zu sehen und die Dinge wertschätzen, welche ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ermöglicht.
Die dauerhaft anhaltende "Ich verdiene und ich Will Einstellung" ohne erkenntliche Mehr-Leistung muss aufhören!

Grds. kann ich mein Privatleben sehr gut mit dem Job verbinden. Insbesondere für familiäre Themen ist immer ein offenes Ohr da

Ich habe spannende Projekte und Aufgaben, muss aber auch sagen, dass ich meine Wünsche immer offen anspreche. Damit habe ich gute Erfahrungen gemacht.

Innerhalb der Teams gibt es Kanäle und Meetings in denen wichtigen Informationen geteilt werden. Darüber hinaus finden teamübergreifende Meetings statt, in denen wichtige Informationen und Erfolge ausgetauscht werden. Zusätzlich werden Informationen auf unternehmensweiten Plattformen geteilt

Es ist schwer, den Arbeitgeber direkt zu loben. Da wir gut 115 Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben sind, die aber alle Bock auf das haben, was sie tun. Es sind also diese gut 115 Menschen, die das Unternehmen, den 'Arbeitgeber' ausmachen. Sagen wir einfach es gibt 115 gute Gründe bei microtech zu arbeiten.

Das Image stimmt mit der Realität überein. Wenn ich hier so die extrem negativen Bewertungen lese, frag ich mich, ob der ein oder andere, die auch abgegeben hätte, wenn er noch eine/r meiner Kolleg:innen wäre. Vermutlich nicht. Aber in der digitalen Welt haut man gerne mal ne Rachebewertung raus. Einfach nur gehen, wenn es nicht passt, scheint nicht mehr zeitgemäß zu sein.

Das recht gute Gehalt zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden viele soziale Leistungen geboten wie beispielsweise Jobrad oder einige interne Veranstaltungen im Verlauf des Jahres (Sommer-/Winterfest).

Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten, bezuschusst JobTicket, bietet E-Bike-Leasing an. Nachhaltigkeit auch Thema bei Wertpapieranlagen. Unternehmen hat auch eigene PV Anlagen installiert. Es gibt auch eine Projektgruppe, die Themen zu Nachhaltigkeit aufnimmt. Ausserdem wird als Genossenschaft Regionalität groß geschrieben.

Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Gute Sozialleistungen. Gesundheitsvorsorge. Teilzeitmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten

Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings mit einzelnen Mitarbeitern, mit Teams oder mit allen zusammen.

Die Austattung am Arbeitsplatz ist super. Wenn man aus einem Einzelbüro kommt, muss man sich an die größeren Abteilungen gewöhnen, aber es wurde sich viel Mühe gegeben, die Räume aufzuteilen und gemütlich zu gestalten.

Auf Privatleben und Familie wurde Rücksicht genommen. Schichten tauschen, Urlaub/Freizeit verschieben, etc. wurde überwiegend ermöglicht.

Top - nachhaltig - zukunftsweisend sowie energetisch visionär unterwegs - gerade wird in Bingen ein neues BeratungsCenter gebaut - hier wir mehr Energie erzeugt als verbraucht !

Man wird als Angestellter immer auf dem Laufenden gehalten. Auch die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und den Angestellten erfolgt durch einen regelmäßigen geplanten Austausch.

Die Sparkasse hat erkannt, dass sie einiges tun muss um gute Mitarbeiter zu bekommen bzw. zu halten. Es wird viel in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Mit Blick auf das hohe Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Sparkasse ergeben sich Möglichkeiten für motivierte Nachwuchskräfte.

Auch hier kann ich nur von meiner sprechen.
Das klappt alles ausgezeichnet.
Weiss jedoch auch - in einer anderen Abteilung nicht immer ideal.
Kommt eben doch immer auf den einzelnen Menschen an.

Es wird (seit einiger Zeit) offen über Probleme gesprochen und auch nach Lösungen gesucht.

perfekt, jederzeit gern gesehen.

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man bekommt seine Arbeit zugeteilt und ist dann selbst dafür verantwortlich, wie intensiv man sich mit den zugeteilten Projekten auseinandersetzt.

Sehr persönlich und familiär. Ein guter Umgang miteinander wird nicht nur kommuniziert, sondern auch praktiziert. Es herrscht ein gutes Klima aus anpacken, ebenso aber auch eine sehr lockere und freie Atmosphäre, was mir wirklich gut gefällt.

Frauen/Männer, Mütter/Väter, Bio-Deutsche/Leute mit Migrationshintergrund, queer/cis, neurotypisch/ziemlich neurodivergent :), dick/dünn ... hier trifft man auf eine bunte Truppe mit sehr unterschiedlichen Lebensläufen. Eignung und Leistung scheinen die einzigen wichtigen Faktoren zu sein. .. und auch hier scheinen recht viel Raum und Zeit für persönliche Fortschritte/Entwicklung eingeräumt zu werden.

Die Führung des Betriebes-die Chancengleichheit und die Möglichkeiten und die sehr, sehr hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.

Die absolute Verlässlichkeit und Unterstützung in jeder Hinsicht, die Kommunikation auf Augenhöhe,das "Vorschussvertrauen"das speziell neuem Mitarbeitern entgegengebracht wird.

Man bekommt alle Artikel in Koffern und Taschen für den Verkauf kostenlos zur Verfügung gestellt. Wer möchte erhält vom Innendienst für sein Gebiet Termine für seine jeweiligen Aussendiensttage gestellt. Jeder der im Aussendienst tätig ist oder war weiß was ein Vorteil dies ist , sowohl zeitlich als auch für das Verkaufsgespräch selbst. Auch wenn nicht alle Termine "brauchbar" sind . Aber bei eigener Akquise ist dies ja auch so !
Man kann nicht jeden "Kunden" bekommen dies sollte jedem der in diesem Job im Außendienst/Vertrieb tätig ist klar sein.

Feste Arbeitszeiten, ein fester freier Tag unter der Woche. Falls einmal etwas geschoben werden muss, wird alles versucht um das möglich zu machen!

Wir sind alle eine kleine Familie und man fühlt sich gesehen.
Tolles Team, entspannte Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und top Work-Life-Balance. Außerdem werden die Prozesse stetig moderniesiert.

Die Arbeitsatmosphäre ist super, und die Kollegen sind alle super lieb und hilfsbereit. Hier wird viel dafür gemacht, dass man sich wohlfühlt und eine gute Work-Life-Balance findet. Besonders die Möglichkeit, ab und zu meinen Hund mitzunehmen, schätze ich sehr – ein gaaanz großer Pluspunkt in meinen Augen.
Die Lage vom Office mitten in der Innenstadt ist sehr attraktiv, und die Einrichtung ist modern und einfach top notch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft auch fordernd, aber gerade das macht es spannend. Außerdem wird Wert auf flache Hierarchien gelegt, und auch als Praktikantin fühle ich mich in Entscheidungsprozesse eingebunden, da aktiv nach meiner Meinung gefragt wird. Das findet man so nicht oft und ist für mich absolut Gold wert. Die technische Ausstattung lässt ebenfalls keine Wünsche offen (vorausgesetzt man mag Apple Produkte).

Auf offene, ehrliche und transparente, vertrauensvolle Kommunikation wird viel Wert gelegt und entsprechend umgesetzt. Kollegen und Vorgesetzte stehen jederzeit mit offenem Ohr zur Verfügung. Regelmäßige Meeting und Feedbackgespräche.

Ein super professionelles Team!
Es macht Laune und bringt auch ne Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund der IT Spezialisierung.