Die besten Arbeitgeber in Kanton Schwyz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Smooth onboarding process, very structured and well organised.
The atmosphere in the company is warm. I felt welcomed by the team who took the time to introduce their roles, helping me to understand the company dynamics.

At Vowerk you will find an environment in which you can sense a family spirit.
The company actively encourages and supports personal development and offers numerous opportunities to improve skills and career progression.
It is a place where every employee is not just a cog in the wheel, but an integral part of a collaborative force that drives the company forward.
Vowerk is a testament to the idea that a workplace can be more than just a place where professional tasks are completed, where relationships thrive and people flourish. Joining the Vowerk family is not just about employment, but also a journey of personal and professional development. That's why we say we have "green blood".

At 58 years, your business life and career is slowly but steadily approaching it's last stage. I have achieved what I could achieve and I feel my opinion and experience are still valued. I have never seen somebody kicked-out because of his or her age. I personally also value experience when I hire. We do not have this "youth cult" - fortunately!

Wenn man sich unterfordert fühlt, wird einem immer mehr Möglichkeiten zur Förderung angeboten. Es gibt von Schwierigen administrativen aufgaben bis zu einfachen Büro arbeiten alles. Ich denke es kann jeder einen Platz/Schwierigkeitsgrad finden wenn man es nur deutlich kommuniziert

Viele Überstunden & nicht gleich viel Bereitschaft aller Mitarbeiter so dass es immer an den Gleichen hängen bleibt. Von leitenden Personen wird von der GL erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist. Was ich gut finde sind die verschiedenen Schichten, welche es ermöglichen seinen Alltag etwas flexibler zu gestalten.

Die Arbeitsatmosphäre bei "Gutblick" zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus Professionalität und kollegialer Wärme aus. Das familiäre Setting, bedingt durch flache Hierarchien, schafft eine offene Kommunikation und fördert den Zusammenhalt im Team. Die regelmässigen Team-Mittagessen bieten eine entspannte Gelegenheit zum informellen Austausch, während die strukturierten Fortbildungen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Trotz der effizienten Arbeitsorganisation bleibt Raum für gegenseitige Unterstützung und Verständnis. Die positive Energie und das gemeinsame Ziel, hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten, prägen die Arbeitsatmosphäre bei Gutblick und tragen zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsumgebung bei

ist ein älteres haus, zur zeit wird baulich renoviert. es wird an der infrastruktur gearbeitet, so dass mitarbeitende und bewohnende sich wohl fühlen können

Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität aus, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und aktiv gefördert. Das Arbeitsklima ist von Vertrauen und Respekt geprägt, was die Zusammenarbeit im Team besonders angenehm macht. Förderungen werden unterstützt, wodurch jeder die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Fehlt manchmal das Durchsetzungsvermögen

überaus kompetente IT-Betreuung im Hause, im Sommer 2022 wurden in jedem Büro Klimaanlagen installiert

Mitarbeitende werden geschätzt. Förderung der Aus- und Weiterbildung sowie hohe Flexibilität der Standort-Wahl (ob andere Standorte oder Home-Office)

nützliche Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt

Wertschätzender und kollegialer Umgang, gute Feedback Kultur, faire Gehalts- und Sozialleistungen, viele Mitarbeiterevents, Förderung von Weiterbildung, Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Sobald man sich das vertrauen der einzelnen Kollegen und Kolleginnen erarbeitet hat, ist es wie eine grosse Familie.

- Wilhelm Schmidlin AG ist bekannt für ihr Lean Management und KVP (Kontinuirlicher Verbesserungsprozess), dieses Managementkonzept ist sehr spannend und Wilhelm Schmidlin AG alloziert einzigartig viel Zeit dafür, was grossartig ist, die Arbeit spannend und sinnvoll macht.
- Grossartige Arbeitskolleginen und -kollegen (sehr kameradschaftlich, wohlwollend, konstruktiv)

LEAN-Kultur, die gelebt wird. Offen für Ideen und neue Ansätze. Tolle Kolleginnen und Kollegen.

Feedback wird angenommen, evaluiert und es gibt meistens ein Feedback zurück, warum etwas angenommen oder abgelehnt wird.

Transparent. Geben den Angestellten genug Freiraum und Kompetenz zum Handeln.

Gute Arbeit wird wertgeschätzt, Weiterbildungen werden gefördert oder selbst inhouse durchgeführt, Interessen an Spezialaufgaben und der dazugehörigen Unterstützung wird gegeben, enormer Teamspirit, flache Hirarchie, empathisches Rollenverhältnis, kooperative aber klare Führung, in die Berufsbildung wird sehr viel investiert um den Nachwuchs der Branche sicherzustellen. Vergünstigungen bei Tierarztleistungen und Tierfutter.

freiwillige Möglichkeit zusätzlich in eine (betriebliche ? kenne mich nicht aus, weiss aber dass es sowas gibt) Rentenkasse einzuzahlen wäre toll

Jede*r hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn er oder sie das möchte - es wird niemand gezwungen, aber vor allem wird niemand davon abgehalten sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwicklen.

Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, pflegen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden

Wie bereits erwähnt haben wir ein wunderschönes Büro. Auch sonst sind die Infrastruktur und die Arbeitgeräte sehr modern.