Die besten Arbeitgeber in Krefeld 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die offene Kommunikation, man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wird das bestmögliche für den Mitarbeiter getan auch wenn es aus Arbeitgebersicht manchmal nicht einfach ist.

Es war ein toller Umgang miteinander, ein offenes Ohr war immer da.<br/>Auch in der Beratung kompetent, sie haben mit gleich beim ersten Mal einen tollen Job vermittelt.

Das auf die Wünsche eingegangen wird bei der Jobvermittlung und das evtl. Alternativen angeboten werden die sich manchmal sogar als Glücksfall erweisen so wie bei mir :-)

Es ist ein offenes Geheimnis, dass sich zwar jeder wohlfühlt, aber das Gehalt die Stimmung auch wieder runterzieht

Für mich gibt es bei GOB sehr spannende Aufgaben, in denen man sich kontinuierlich weiterentwickelt. Langeweile habe ich nie gehabt. Das Umfeld ist von hoher Veränderung geprägt, so dass man immer seinen Wissenstand erweitern sollte. Insbesondere Personen mit dem Willen zum Erfolg, welche gleichzeitig auch gerne Mal selber überlegen wie man eine Aufgabe erfolgreich gestaltet, werde hier richtig Freude haben.

Leider leidet durch die variable Vergütung (Bonus Zahlung ist ausschließlich vom erzielten Umsatz) der Zusammenhalt häufig. Aussagen wie "Unterstützung nur gegen Dienstleistung-Belegnummer" sind an der Tagesordnung, sollten aber in einem Softwarehaus keinen Platz haben. Abhängig vom Team ist der Zusammenhalt zumindest teamintern aber wesentlich besser.

Mein direkter Vorgesetzter war wirklich toll. Er nahm sich die Zeit um uns über alle Sachen zu informieren und uns überall abzuholen

Gut finde ich, dass Preckel ein innovatives Unternehmen ist, das großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.

Die Arbeitsatmosphäre bei Autohaus Preckel ist hervorragend. Es herrscht ein freundliches und kollegiales Klima, in dem sich jeder wohlfühlt. Ich schätze besonders, dass wir als Team gut harmonieren und dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen hat.

Durch Kommunikation auf Augenhöhe fühlt man sich und seine Arbeit gewertschätzt.

Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt ein nachhaltiges Produkt mit niedrigen CO2-Ausstoß auf Markt zu bringen.

wenn eine Fortbildung gewünscht wird, ist die Firma offen und fördert die Mitarbeiter; gilt für Trainings, Gruppenveranstaltung genau so wie für berufsbegleitende Studien und Qualifizierungsmaßnahmen

Umweltfreundliche Produkte. Man selbst im Außendienst trägt der Umwelt nich viel bei…dennoch viele digitale Mittel an der Hand um unnötige Wege zu vermieden.

Die Ziele des Unternehmens werden auf die Ziele des Teams übertragen und dann im Team auf jedes Mitglied des Teams. Alle Ziele sind zu erreichen und passen auch ins Gesamtbild. Es wird viel im Team abgesprochen und am Ende vom Team verantwortlichen entschieden. Viele Entscheidung werden in unserem Team aber auch durch das Team selber entschieden. Den Stern Abzug gibt es dafür, dass es bei der Transparenz der Entscheidungen noch potential gibt.

Kann ich in meiner Position nicht beurteilen, soweit ich das aber mitbekommen habe, werden einige Mitarbeiter bei Studium und Weiterbildung sehr unterstützt.

Es stellt sich natürlich Routine in den Aufgaben ein, es gibt aber immer wieder Neues zu lernen, zu übernehmen

Man kann sich mit jedem über alles unterhalten, positive wie negative Kritik wird gehört und wenn nötig eine Lösung gefunden, die für alle passt. Man kann es auch "Arbeitsfamilie" nennen. Die Atmosphäre, die man bei Visionary-Minds vorfindet, ist einfach familiär und professionell.

Realistische Zielerwartungen, immer entsprechender Lage basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter und das im regelmäßigem auststausch.

Normale Arbeitszeiten, man kann auch mal etwas früher oder später zur Arbeit kommen und in der Regel hat man auch pünktlich Feierabend, von daher gut.

EDV ist herstellerseitig eine Katastrophe. Insgesamt aber ein moderner Arbeitsplatz. Im Sommer je nach Arbeitsplatz unerträglich warm.

Super Arbeitsklima ein junges, erfolgreiches Team mit paar Alt Gesellen

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren zum Besseren entwickelt durch interne Programme.

Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams, aber auch darüber hinaus, war wirklich sehr gut. Der Arbeitgeber hat hervorragende Arbeit im Recruiting und bei der Zusammenstellung des Teams geleistet. Daraus entstanden einige Freundschaften über den normalen Arbeitsalltag hinaus

Ich hatte in der Sonic immer viel Glück mit meinen Vorgesetzten.<br/>Die Gespräche waren immer zielführend, vertrauensvoll und in netter Atmosphäre

siehe Überschrift - sieht man die Historie des Unternehmens, so ist das ein Prozess - und Prozesse benötigen Zeit

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre hauptsächlich positiv. Wir können unseren Job in Ruhe und ohne ständige Angst ( wöchentliche Reports etc.), aber mit dem nötigen Fokus auf den Kunden, den Unternehmenserfolg und den persönlichen Erfolg ausüben. Mit Sicherheit kommt es hier aber auch auf die jeweilige Abteilung und die Kollegen an.

Home Office wäre schön gewesen. Ansonsten ein sehr menschlicher Arbeitgeber, was die Vereinbarkeit von privaten Terminen betrifft.

Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office und ausgebaute Möglichkeiten zum Freizeitausgleich (etwa in ganzen Tagen) wären wünschenswert, sind im Vertrieb aber schwieriger umsetzbar als in anderen Abteilungen.