Die besten Arbeitgeber in Unna 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Absolut sicherer Arbeitsplatz (was bei Großbanken nicht gegeben ist).
Sehr gutes kollegiales Miteinander.
Flache Hierarchien.
Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.

Kommunikation über interne Kanäle Adressatengerecht u.a. im Intranet und auf internen Veranstaltungen. Durch die Komplexität Themen wird es mittlerweile immer schwieriger immer alles schnell auffindbar zu platzieren.

Schnelle und gute Mitteilung von Neuerungen auf allen Wegen!
Kollegen werden vor allem durch Meetings immer Up to Date gehalten! Egal ob per Videokonferenz oder präsent. Manchmal gibt es aber auch „zu viele“ Meetings - Die Zeit könnte man anderweitig anders nutzen!

4 Tage Woche möglich, jedoch schwer umsetzbar (lange Wartezeit, wenn man dieses Modell haben möchte)
Standardmäßig 5 1/2 Tage Woche

Alles perfekt. Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische und sollte man was anderes benötigt aus gesundheitliche Gründen, wird dies auch möglich gemacht.

Es wird überwiegend versucht das unter einen Hut zu bekommen, so gut das mit Schichtarbeit halt geht.

Das Team der Vorgesetzten ist für jedes Gespräch zu haben und versucht sich auch selber einzubringen und die Flächenkräfte zu unterstützen. Egal ob Sonntags oder unter der Woche, wir haben Ansprechpartner im Markt oder immer jemanden den wir erreichen können. Außerdem wird immer offen über jegliche Probleme, Änderungsvorschläge oder wichtige Termine kommuniziert., sodass man sich nicht ausgelassen oder vor vollendete Tatsachen gestellt fühlt.

Ich hatte noch nie einen Chef oder auch Chefin gehabt die so mit anpacken auf der Fläche. Versucht immer auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Auch verständlich wenn es nicht immer möglich ist.

Es ist einfach eine tolle Atmosphäre, Leitung wie auch Stellvertretung sind super herzlich und verständnisvoll. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Viele Kollegen sind lange im Betrieb, dies merkt man und macht Spaß. Man geht gerne zur Arbeit.

Dank Homeoffice eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, immer schneller Kontakt zu Vorgesetzten wenn nötig, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Die Dreve Gruppe verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Durch die im letzten Jahr eingebauten Solarmodule auf den Dach- bzw. Hallenflächen kann der Stromverbrauch enorm eingespart werden. Dies ist nur ein Beispiel für das Umweltbewusstsein der Dreve Firmengruppe. Corporate Social Responsibility ist für Dreve unabdingbar. Unter anderem dieser Aspekt macht diese Firma so attraktiv für mich als Arbeitnehmer.

Die Work-Life-Balance ist bei der Firma Dreve wirklich top. Es besteht die Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können. Auch für Mitarbeiter mit Familie, insbesondere kleinere Kinder, wird hier alles möglich gemacht, die Arbeit und das Familienleben zu kombinieren. Die Firma Dreve bietet seinen Mitarbeitern auch eine eigene Kindertagesstätte an.

Durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten zumindest für mich als Werkstudentin sehr mitarbeiterorientiert und gut mit dem Studium vereinbar.

Es werden dir 2 HO Tage pro Woche angeboten, jedoch ist es auch kein Problem unter Umständen weitere Tage im Home Office zu verbringen. Man stößt immer auf Verständnis der Vorgesetzten & Kollegen. Auch achtet man auf die Ergonomie. So gibt es Beispielsweise höhenverstellbare Tische, oder besuche von Krankenkassen & Physiotherapeuten. Hab ich euch schon von den kostenlosen Massagen erzählt? Ein Traum! Es wird also auch versucht dafür zu sorgen, dass deinem Körper gut geht. Auch bei den Wochenstunden ist man hier flexibel, so dass man bei Bedarf schnell und einfach die Stunden reduzieren kann.

Immer offen für Feedback. Wenn die Mitarbeiter mit etwas nicht einverstanden sind, analysieren sie es und handeln dann entsprechend.

Auf unsere Abteilungsleiterin ist immer Verlass, Sie hat immer ein offenes Ohr. Bei Problemen steht Sie einem mit Rat und Tat zur Seite und versucht bestmöglich einen zu Unterstützen. Auch wenn man Not am Mann ist, ist Sie immer da und unterstützt das Team. Sie ist immer für einen Spaß zu haben und mit Ihr wird der Arbeitstag nicht langweilig.

Bei btv technologies stimmt das Gesamtpaket. Die Bezahlung ist fair, und die Extras machen den Unterschied. Besonders schätze ich die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, die Gleitzeit und die 30 Urlaubstage - das gibt mir die Flexibilität, die ich brauche. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Zukunftsbaustein.
Die Förderung der Weiterentwicklung und der Gemeinschaft sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigen, dass btv in seine Mitarbeiter investiert. Nette Zugaben wie das Fitnessstudio und der Tankgutschein runden das Angebot ab.
Klar, Luft nach oben gibt's immer. Aber im Großen und Ganzen? Ein rundes Paket, das sich sehen lassen kann!

Durch die Gleitzeit kann man seinen Tag super planen! Hier ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Work-Life-Balance die Kommunikation zum Vorgesetzten! Mache ich sehr gute Erfahrungen mit!

SPP zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken in den Unternehmensalltag integriert.
Leider gibt es noch kein festes Gesundheitsmanagement, aber dafür wurde eine Person eingestellt. Ich als Angestellte erwarte viel, was meine eigene Gesundheit angeht und glaube, dass die GF den Erwartungen gerecht wird.

Die familiäre Atmosphäre. Die Firmen Events. Die Freiheiten die ich als Gruppenleitung genieße. Mir wird viel Entscheidungsfreiheit im pädagogischen Handeln und in der Führung meines Teams gegeben.

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an Fortbildungen. Auch ohne Studium die Möglichkeit Leitung zu werden. Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis. Gutes Konzept für neue Mitarbeiter, durch zusätzliche Fortbildungen.