Die besten Arbeitgeber in Neuss 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sowohl frauen als auch Männer bekommen die selben Chancen,
PS trage ein Kopftuch und habe noch nie soviel Toleranz erhalten.

schnelle Erreichbarkeit eines direkt zugewiesenen Vorgesetzten. Die einzelnen Fachabteilungen helfen auch so schnell es geht. Regelmäßige Team Meetings.

respektvoll, ehrlich, reflektiert und immer gut gelaunt. Lustiges Sonmerfest, schöne Weihnachtsfeier, und zwischendurch auch einfach mal so auf ein Kaffee getroffen.

nachdem viele mit goldenem Handschlag verabschiedet wurden, besinnt man sich langsam auf Kompetenzen der Kollegen

Guter Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte sind in der Regel auf Augenhöhe, sehr familiärer Umgang trotz Großkonzern

Umweltschutz bei einem chemielastigen Technologiekonzern ist immer kniffelig, wird so gut es geht verfolgt und umgesetzt

Es wird viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Man bekommt auch die Zeit, die man braucht, um sich in neue Themen einzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, können sich auch ergeben, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert.

Die Kollegen sind sehr gemischt, jung und alt, aber alle super nett. Wir helfen uns gegenseitig sehr viel. Fragen sind nicht nur erwünscht, sondern unerlässlich.
Es gibt sogar ein gemeinsames Frühstück mit allen auf der Insel in der Abteilungsküche.
Selbst bei privaten Fragen (ich musste mir ein Fahrrad kaufen) wurde mir vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Hier unterstützen sich wirklich alle gegenseitig.

Ich habe das Gefühl, dass wirklich jeder hier bemüht ist, einen guten Job zu machen - das Große und Ganze stimmt einfach. Klar bringt jeder Job Herausforderungen mit sich, aber das gehört dazu. Worauf es ankommt, sind die Leute die einem an der Seite stehen und die Art und Weise wie damit umgegangen wird.

Feste feiern und neben dem Unterricht soziales Miteinander zu ermöglichen gehört genauso. Eigene Unterrichte können weitgehend frei gestaltet werden und auch für neues und das ausprobieren neuer Methoden wird Platz eingeräumt.

Es gibt eine große Aufmerksamkeit füreinander

Nette Kollegen im ganzen Haus, die Geschäftsführung ist für alle zugänglich und hört zu.

Sehr lobenswert! Ich kann jederzeit offen und direkt mit meinem Vorgesetzen sprechen. Meine Anliegen werden immer ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Für diejenigen, die ehrgeizig sind, gibt es Aussichten auf beruflichen Aufstieg, und es gibt eine eigene Schulungsschule für Mitarbeiter, was sehr wichtig ist.

Insgesamt besteht ein hohes Umweltbewusstsein. Es wurde schon einiges gemacht und es gibt noch einiges, was bereits in Planung oder Umsetzung ist. Bsp. regionale und saisonale Lebensmittel in der Kantine, Ladesäulen für E-Fahrzeuge und vieles mehr.
Der Arbeitsweg mit dem ÖPNV wird mit 20 € monatlich unterstüzt. Parkplätze sind dagegen für alle Mitarbeitenden kostenlos.

Ergebnisorientierte Herangehensweise. Offener Umgang. Konstruktive Diskussionsatmosphäre. Sehr guter Informationsfluss. Mein Wunsch: Mehr Platz in den Kalendern der Vorgesetzten für spontane Abstimmungen. Generell sind die Vorgesetzten dafür immer offen.

Wir wurden alle vor Kurzem mit neuen Microsoft Surface Geräten ausgestattet, damit wir sowohl Vorort in der RheinLand als auch im Home Office arbeiten können. Dieses funktioniert bestens. Seit ein paar Jahren arbeiten wir im Open Space. Leider ist es dadurch etwas lauter. Man gewöhnt sich aber daran. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist einwandfrei (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) und modern.

Ich kann hauptsächlich für mich sprechen. Meine Aufgaben sind sehr interessant und machen Spaß. Es gibt viel zu tun - packen wir es an.
Langeweile kommt nicht auf.

Alles auf Augenhöhe
Man redet Klartext miteinander und versucht nicht schwierige Themen schön zu verpacken.

TOP, kann nur aus meiner individuellen Situation berichten, absolut vertrauensvolle und hilfsbereite Kollegen ..ich schreibe bewusst Kollegen, weil mich "tatsächlich" meine männlichen Kollegen und Vorgesetzte in einer schweren Zeit unterstützt haben! Danke dafür....

Leider nicht sehr bekannt außerhalb der Branche, aber die die uns kennen wissen uns als zuverlässigen und engagierten Partner zu schätzen.

Für den Vertriebsbereich war ich mit meinen Chef und Chefchef sehr zufrieden, auch wenn wir manchmal in der Sache harte Auseinandersetzungen hatten. Es war aber immer wertschätzend und auf meine Chefs konnte ich mich immer verlassen.

DIe Firma entwickelt sich ständig weiter und das macht Spaß.
Wir haben eine flache Hirarchie, keine "abgehobenen" Bereichsleiter oder CEOs. Jeder Mitarbeiter kann seine Vorgesetzten und wenn es sein muss auch den Geschäftsführer direkt ansprechen wann immer ihm etwas auf der Seele brennt.

Gut. Wie die Regelung zur voll flexibelene Arbeitszeit und mobilen Arbeiten tatsächlich gelebt werden hängt aber wie immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Hier hab ich persönliches Glück und volle freihet durch meinen direkten Vorgesetzten, z.B. wenn ich mir im Kalender einen nachmitttag als frei wegen privaten Termin markiert habe, dann ist das so - keine Diskussion.
Ausbaufähig sehe ich aber bei Themen wie "Workation" und "Sabbatjahr" die es bisher nicht gibt.
Auch beim mobilen Arbeit (explizit kein Homeoffice) könnten Sachen klarer sein. Beispiel: Muss man auf Wunsch kurzfristig reinkommen wenn es der Vorgesetzte wünscht? z.B. was ist, wenn ich z.B. im Rahmen des erlaubten Stundenkontigents 1 Woche am Stück mobile Arbeite zwecks Kinderbetreuung, ggf, sogar an einem weiter entfernten Ort.
Problematisch sehe ich auch, das manche Sachen unnötig kurzfrsitig zur Bearbeitung anstehen und dies doch zu unnötiger Mehrarbeit führt. Oftmals weil dies bei der ursrpünglichen Stelle schon lange bekannt war aber erst spät bearbeitet wurde und dann (sehr) spät den zu beteiligenden Ämtern zu geht. Manchmal weil es "der BM / Dezernent" halt "sofort" haben will.

Gehälter sollten angepasst werden. Neue Mitarbeiter werden nach einem anderen Schema bewertet und bezahlt als die Mitarbeit die vor vielen Jahren eingestellt wurden. Neue Mitarbeiter kommen nicht mehr an das Gehalt dran was die langjährigen Mitarbeiter bekommen, obwohl diese gleiche oder höherwertige Arbeit vollrichten.
Zusatz- und Altersvorsorge sind top. Es gibt ein Zuschuss für das JobTicket.

Vorgesetzte sind gut geschult und haben immer den Mensch im Fokus. Ich kenne schlechte Vorgesetzte aus ehemaligen Anstellungen und kann sagen, dass ich hier durchweg positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht habe. Selbst negative Entscheidungen, die getroffen werden müssen, werden gut kommuniziert und erklärt. Man begegnet sich - trotz der Hierarchie des öffentlichen Dienstes - auf Augenhöhe, mit Respekt und Freundlichkeit.

Ich glaube dass trotz der finanziellen Lage nicht auf eine Weihnachtsfeier zu verzichten und ein gut ausgestatten Fitnissraum zu haben,spricht für sich.

Schwankt, je nach Bereich, in der Produktion wird man gut Informiert