Die besten Arbeitgeber in Oberhausen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hat jemand einen wichtigen Termin oder ein Anliegen, wird es grundsätzlich eingerichtet, diesen wahrzunehmen, ohne das ein anderes Teammitglied einen unpassenden Kommentar dazu fallen lässt. Falls es doch mal schwieriger wird, unterstützt das Team, so dass die Balance geschaffen werden kann.

Wenn man mal einen dringenden Termin hat, dann muss man nur bescheid sagen. Das ist in der Regel kein Problem. Arbeitszeiten werden nicht vorgegeben und man richtet sich nach den Kollegen.

Man kann Radio oder Musik hören je nachdem in welcher Abteilung man ist, man hat in jeder Abteilung Kaffeemaschinen bereitgestellt sowie frisches Obst, und bekommt immer wieder Kleinigkeiten als Zeichen der Wertschätzung. Zu Ostern zum Beispiel einen Wildapfelbaum zum anpflanzen.

Durch den Tarifvertrag sind alle Geschlechter gleichgestellt. Auch in den Führungsetagen gibt es nicht nur Männer. Auch der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung setzen sich immer für Gleichberechtigung ein. Es gibt eine/n Gleichstellungsbeauftragte/n und eine/n Inklusionsbeauftragte/n.

Dadurch, dass Wertschätzung von oben vorgelebt wird und eine gute Fehlerkultur erwartet wird, ist in der Regel das Vorgesetztenverhalten so, wie man es sich wünscht. Leider bestätigen auch hier Ausnahmen die Regel.

Nach vielen Jahren ist es noch nie langweilig geworden, da sich die Aufgaben immer weiterentwickelt und verändert haben. Die Arbeitsbelastung könnte etwas ausgewogener sein.

… das familiäre Miteinander.<br/>Hier wird man als geschätzter Mitarbeiter wahrgenommen, und das spiegelt sich im Miteinander wider.

Das Arbeitsklima ist super toll. So geht man gerne Arbeiten

Es gibt jährliche, aber insgesamt flexible Budgets zur persönlichen Weiterbildung. Die dafür nötige Zeit wird dafür ebenfalls eingeräumt. Führungskräfte und der Personalbereich sind immer offen, wenn Kollegen sich verändern und weiterentwickeln möchten. Außerdem werden viele Kollegen innerhalb und außerhalb des Jobs auch pro-aktiv gefördert.

Es herrscht ein guter Spirit, es gibt jederzeit die Möglichkeit des offenen Austausch. Niemand nimmt sich zu wichtig. Über alle Ebenen hinweg findet ein Umgang auf Augenhöhe statt.

Viele Kommunikationswege führen zum Erfolg. Seit Ende vergangenem Jahr ermöglicht der Coffee-Point ein Treffen und Austausch an "neutraler" Stelle - oft mit frischem Kuchen oder Obst.

Alle Abteilungen bieten spannende und weniger spannende Aufgaben. Wobei man sagen muss, dass die interessanten Aufgaben überwiegen.

man kann sich immer an den Arbeitgeber wenden

ok, sind halt Prüfungen von Anlagen und Geräten. Aber immer wieder andere Kunden mit anderen Bedürfnissen und Gesprächen. Vor allem die Kundenhausmeister haben viel Interessantes zu erzählen

Es gibt Einsatzorte die in einem Zeitraum bearbeitet werden müssen daher haben wir eine große flexibilität. Die Geschäftsführung hilft bei Fragen und es herrscht eine allgemeine Fairness für alle. Gute und schnelle Leistung wird auch explizit nochmal geschätzt bzw. gelobt.

Unter den Bedingungen beim Kunden freie Zeiteinteilung möglich. Private Termine sind so meist unproblematisch spontan machbar.

Es gibt hier MitarbeiterInnen mit 25, 30 und sogar 40 Jahre Firmenzugehörigkeit und es werden auch 50+ eingestellt

Exemplarisch. Sie fragen dich immer, ob du die Schichten übernehmen möchtest, und nicht, wie wir oben gesehen haben, dass der Zeitplan einfach aufgezwungen wird [von jemandem, der wahrscheinlich nicht einmal für uns gearbeitet hat]

Einfach und schnelle Kommunikation über WhatsApp. Einreichen von Stundenzettel oder Einsatzanweisung ganz einfach per Mail. Kommunikation ist selbst am Wochenende immer abgedeckt und es immer ein Ansprechpartner erreichbar.

Ich liebe es, dass ich mich endlich entfalten darf! Man glaubt an mich und nimmt mich ernst! Ich werde gehört und darf mich einbringen. Danke dafür

offener, fairer und team-orientierter Führungsstil. Manche Entscheidungen jedoch sehr plötzlich und dirigierend, diese könnten gemeinsamer diskutiert/getroffen werden

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Es herrscht ein freundliches und unterstützendes Klima, wo sich jeder wohl fühlt. Die Teamarbeit funktioniert super und der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend.

Flexible Arbeitszeit - Bis auf das Daily am morgen kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Unterbrechungen für Termine sind in der Regel möglich. In Kombination mit Home-Office schafft das gerade für Eltern ein ideales Arbeitsumfeld

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und fördert die Produktivität, besonders durch die Möglichkeit des Home Office. Zwar vermisse ich manchmal den direkten Austausch mit Kollegen im Büro, doch die flexible Arbeitsgestaltung und die Kommunikation im Team gleichen das weitgehend aus. Insgesamt bin ich zufrieden mit der Arbeitsumgebung und schätze die gebotene Flexibilität.