Die besten Arbeitgeber in Euskirchen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber in den letzte Jahren für Veränderungen bereit war. Es wurde die 4-Tage-Woche eingeführt, mittlerweile gibt es auch Gleitzeit und Homeoffice. Zudem werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten für Teilzeit geboten.

Es werden viele vielfältige Weiterbildungen angeboten, diese kann man freiwillig absolvieren. Dazu gibt es ebenfalls In-house Schulungen, welche aktuelle Themen wiedergeben und auch nochmal bestehendes Wissen auffrischen.

Mit der Einführung der 4 Tage Woche, der Gleitzeit und der Möglichkeit von Home-Office hat der Arbeitgeber einen sehr großen Schritt gemacht, den ich sehr begrüße. Allerdings ist manches noch nicht zeitgemäß, es können nur 6 Überstunden/Minusstunden angesammelt werden und diese müssen bis zum Ende des Folgemonats wieder ausgeglichen werden. Home-Office ist zwar möglich, ich habe aber das Gefühl, es wird nicht richtig angenommen und die Vorteile nicht gesehen, zumindest in meinem Bereich.

Man hat ca 20-22 Tage frei im Monat…. Mehr mag ich gar nicht sagen.<br/>Recht neu wird auch eine Teilzeit geboten.<br/>Bisher gab es nur 50% und 100%.<br/>Man hat auf einiges Reagiert.<br/>Jetzt gibt es<br/>1/3 Stelle<br/>1/2 Stelle<br/>2/3 Stelle<br/>Und halt ganz.<br/>Es gibt sogar zweimal pro Woche ein angeleitetes Training mit externen Trainern.<br/>Wenn ich mag kann ich aber jeden Dienst etwas machen, Trainingszubehör ist vorhanden.<br/>Auch gibt es Physiotherapie Angebote wo ich Anonym hin kann.<br/>Nach und nach bekommen alle Elektrohydrauliche Tragen<br/>Raupenstühle und noch andere coole Sachen.

Am einfachsten ist eine Email an Vorgesetzte zu schicken, dort kommt dann auch relativ schnell eine Antwort oder ein Ergebnis. Bei manchen Sachen steht man allerdings etwas allein da und man muss sich durchfragen

Lebensphasen in jeglicher Form werden berücksichtigt. Ob Kindererziehung, zu pflegende Angehörige, Urlaubsmöglichkeiten, Sabbaticals, flexibles mobiles Arbeiten, Workshops und Fortbildungen - sehr vielfältige Möglichkeiten, um die Mitarbeitenden in der Work-Life-Balance zu unterstützen.

Sozialleistungen vorhanden, Gehalt immer überpünktlich. Selbst in der Corona Zeit gab es immer Punktlichts das Gehalt, und auch dort keinen Euro zu wenig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wären definitiv ein Upgrade, muss sich jedes Unternehmen aber auch leisten können. Freiwillige Leistung bleibt freiwillig !

-pünktliche und meiner Meinung nach faire Bezahlung, allerdings wäre eine kleine Inflationsprämie oder ein Urlaubs/Weihnachtsgeld für fleißige Mitarbeiter wünschenswert<br/>-Die Arbeitskollegen an allen 6 Standorten sind immer für einen da und haben ein Offenes Ohr<br/>-Betriebliche Altersvorsorge<br/>-Flexibilität<br/>-Hilfsbereite Vorgesetzte

Man muss nur nach Schulungen/Weiterbildungen fragen und es wird alles möglich gemacht, inkl. Leihwagen, Hotel- sowie Spritkostenvorschuss.

Das Bürogebäude und die Technik sind auf dem aktuellsten und modernsten Stand. Die Homeoffice Regelung ist super und kommt unter den Kollegen gut an. Auch kurzfristige Homeoffice Tage sind kein Problem, sollte mal der Handwerker vorbei kommen. Durch das Gleitzeitmodul ist man flexibel in Sachen Beginn und Ende des Arbeitstages.

Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter sind schon länger als 10 Jahre im Unternehmen; zeigt, dass Jung und Alt sehr gut harmonieren.

Sehr viele langjährige, hilfsbereite und erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen

Das ihr einfach Menschlich seit und man bei euch keine Nummer ist. Toll waren die Personaldisponenten. Die ich hatte kamen selber aus der Pflege und konnten in Problemfällen absolut mitfühlen und dementsprechend handeln.

Anrufe werden immer entgegengenommen oder man bekommt einen Rückruf. Ist der Rückruf nicht möglich wird man anders kontaktiert und es wird ein späterer Rückruf bestätigt.

Ich hatte viel mehr Freizeit in der Zeitarbeit als in der Festanstellung, konnte meinen Dienstplan selber mitgestalten.

Meine Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang ist respektvoll. Ich kann meine Arbeit Selbstbestimmt erledigen und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig ist. Die Zukunft meines Arbeitsplatzes ist sicher.

Gehalt nach S-TVÖD, volle VL, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und ganz neu: eine private Krankenversicherung, die Kosten werden komplett von der Sparkasse getragen (Brille, Zahnersatz, Chefarztbehandlung, Ein/Zweibettzimmer)

Gehalt - TVÖD, Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, private Altersvorsorge, Jobticket uvm...) Gefühlt schon selbstverständlich, bekommt man jedoch nicht in jedem Betrieb und sind nicht selbstverständlich.

Auch hier hat jeder Gestaltungsfreiheit und darf mit Impulse geben und sich je nach Leistung, Wunsch und Potential in jede Position hineinarbeiten Sehr selbstbestimmt.

Vorhanden und darf immer wieder aufs Neue hinterfragt werden. Konstruktive Kritik ist immer gewünscht.

Wer viel Arbeiten kann und will darf dies gerne tun. Umgekehrt genauso. Die Bezahlung ist entsprechend Leistungsbezogen und gerecht ausgelegt.<br/>Auch für Abwechslung mit tollen Ausflügen oder Sport und Wellnessangebote ist gesorgt.