Die besten Arbeitgeber in Euskirchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber in den letzte Jahren für Veränderungen bereit war. Es wurde die 4-Tage-Woche eingeführt, mittlerweile gibt es auch Gleitzeit und Homeoffice. Zudem werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten für Teilzeit geboten.

Es werden viele vielfältige Weiterbildungen angeboten, diese kann man freiwillig absolvieren. Dazu gibt es ebenfalls In-house Schulungen, welche aktuelle Themen wiedergeben und auch nochmal bestehendes Wissen auffrischen.

Mit der Einführung der 4 Tage Woche, der Gleitzeit und der Möglichkeit von Home-Office hat der Arbeitgeber einen sehr großen Schritt gemacht, den ich sehr begrüße. Allerdings ist manches noch nicht zeitgemäß, es können nur 6 Überstunden/Minusstunden angesammelt werden und diese müssen bis zum Ende des Folgemonats wieder ausgeglichen werden. Home-Office ist zwar möglich, ich habe aber das Gefühl, es wird nicht richtig angenommen und die Vorteile nicht gesehen, zumindest in meinem Bereich.

Man hat ca 20-22 Tage frei im Monat…. Mehr mag ich gar nicht sagen.<br/>Recht neu wird auch eine Teilzeit geboten.<br/>Bisher gab es nur 50% und 100%.<br/>Man hat auf einiges Reagiert.<br/>Jetzt gibt es<br/>1/3 Stelle<br/>1/2 Stelle<br/>2/3 Stelle<br/>Und halt ganz.<br/>Es gibt sogar zweimal pro Woche ein angeleitetes Training mit externen Trainern.<br/>Wenn ich mag kann ich aber jeden Dienst etwas machen, Trainingszubehör ist vorhanden.<br/>Auch gibt es Physiotherapie Angebote wo ich Anonym hin kann.<br/>Nach und nach bekommen alle Elektrohydrauliche Tragen<br/>Raupenstühle und noch andere coole Sachen.

Am einfachsten ist eine Email an Vorgesetzte zu schicken, dort kommt dann auch relativ schnell eine Antwort oder ein Ergebnis. Bei manchen Sachen steht man allerdings etwas allein da und man muss sich durchfragen

Lebensphasen in jeglicher Form werden berücksichtigt. Ob Kindererziehung, zu pflegende Angehörige, Urlaubsmöglichkeiten, Sabbaticals, flexibles mobiles Arbeiten, Workshops und Fortbildungen - sehr vielfältige Möglichkeiten, um die Mitarbeitenden in der Work-Life-Balance zu unterstützen.

Das ihr einfach Menschlich seit und man bei euch keine Nummer ist. Toll waren die Personaldisponenten. Die ich hatte kamen selber aus der Pflege und konnten in Problemfällen absolut mitfühlen und dementsprechend handeln.

Den Umgang mit den Mitarbeitern, sowie die Struktur und Organisation. Auch das Bewerbungsverfahren lief sehr unkompliziert und einfach ab.

Anrufe werden immer entgegengenommen oder man bekommt einen Rückruf. Ist der Rückruf nicht möglich wird man anders kontaktiert und es wird ein späterer Rückruf bestätigt.

Gehalt nach S-TVÖD, volle VL, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und ganz neu: eine private Krankenversicherung, die Kosten werden komplett von der Sparkasse getragen (Brille, Zahnersatz, Chefarztbehandlung, Ein/Zweibettzimmer)

Gehalt - TVÖD, Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, private Altersvorsorge, Jobticket uvm...) Gefühlt schon selbstverständlich, bekommt man jedoch nicht in jedem Betrieb und sind nicht selbstverständlich.

Meine Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang ist respektvoll. Ich kann meine Arbeit Selbstbestimmt erledigen und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig ist. Die Zukunft meines Arbeitsplatzes ist sicher.

Auch hier hat jeder Gestaltungsfreiheit und darf mit Impulse geben und sich je nach Leistung, Wunsch und Potential in jede Position hineinarbeiten Sehr selbstbestimmt.

Vorhanden und darf immer wieder aufs Neue hinterfragt werden. Konstruktive Kritik ist immer gewünscht.

Wer viel Arbeiten kann und will darf dies gerne tun. Umgekehrt genauso. Die Bezahlung ist entsprechend Leistungsbezogen und gerecht ausgelegt.<br/>Auch für Abwechslung mit tollen Ausflügen oder Sport und Wellnessangebote ist gesorgt.

Pünktlichen Feierabend, flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn, gute Erreichbarkeit mit Bus und Fahrrad, Parkplätze für Mitarbeiter, Pausenraum mit Mikrowelle, Kaffeemaschine, Kühlschrank und angenehmen Sitzmöglichkeiten, überdachte Raucherecke mit Sitzmöglichkeit, Arbeitskleidung besteht aus Poloshirts, Pullover, Jacke oder Weste, keine kneifenden Blusen (die allerdings auch angeboten werden).<br/>Immer genug Personal pro Schicht (außer die Krankheitswelle geht um).