Die besten Arbeitgeber in Deggendorf 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr flexible Arbeitszeit-Gleit-zeit. Auch mind. 1mal/Woche Homeoffice möglich-natürlich mit Nachfrage beim Abteilungsleiter. Kein Problem in meiner Abteilung mit Urlaubstagen. Saisonalbedingt fallen schon Überstunden an: Sommer 1mal/Woche fester Tag - in Abstimmung mit Mitarbeiter nach Plan, + nach Bedarf. Falls familiäre "Not"fälle eintreten, kein Problem umzuplanen oder frei zu nehmen.

Natürlich gibt es auch in unserem Unternehmen noch Luft nach oben, dennoch gebe ich 5 Sterne, da in den letzten Jahren wirklich viel voran gegangen ist und das nach meiner aktuellen Einschätzung auch in Zukunft so bleiben wird. Ich denke wir sind grundsätzlich auf dem richtigen Weg.

- sympathische Vorgesetzte
- verschiedene Mitarbeiter -Events (Weihnachtsfeiern, Familienfeste)
- Vorgesetzte haben ein offenes Ohr wenn Probleme bestehen

Bei FENECON hat man flexible Arbeitszeiten und es wird auch so gelebt. Man kann die Wochenstundenanzahl problemlos anpassen, sollte dies einmal notwendig sein. Außerdem hat man die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. Auch während der Arbeit können Arzttermine wahrgenommen werden, was ich persönlich klasse finde!

Beeindruckende Leistung und Mentalität des Geschäftsführers
Tolle Atmosphäre, Zusammenhalt, Freundschaften zwischen Kollegen, regelmäßige und schöne Team- und Firmenevents
Diverse Benefits inkl. Obst, Getränke, givve card, Leasingrad oder -auto (elektrisch)
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Energiewende als oberstes Ziel, sinnvolle und zukunftsweisende Produkte

Fortbildung Weiterbildung möglich

Ich kann hier meinem Vorschreiber/in nicht beipflichten.
Vom ersten Tag an wurde ich freundlich aufgenommen, und in das Führungsteam integriert.
Denke es kommt hier oftmals darauf an, wie man sich selber verhält.

Ich kann mich nicht beklagen. Für mich ist es viel besser als in der vorherigen Firma. Wenn sich jemand beschwert, dann ist das oft übertrieben und nicht berechtigt. Ich habe schon in ganz andere Firmen gearbeitet.

Aufgrund der Branche nicht immer uneingeschränkt möglich. In der Dienstleistung ist der Kunde der König. Durch Überstundenkonten wird aber versucht den Mitarbeitern ein Ausgleich zu geben.

Liebe Kollegen sind super Nett und Helfen dir wenn du Hilfe brauchst

Sie haben ein Interesse daran, den für Sie besten Job zu finden.

Bezahlung TVöD mit Zusatzversorgung, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Benefits unter anderem Wasser, Kaffee und Tee gratis
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Eingruppierung nach Stellenbeschreibung und nicht nach Ausbildungsstand

Ein toller Sozialkatalog als Motivation für die Mitarbeiter, öfter Gesundheitsveranstaltungen als freiwillige Option, gute und geregelte Arbeitszeiten für Teilzeitarbeitende mit Kindern

die Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Home Office zu arbeiten in vielen Bereichen, gutes Arbeitsklima

Das Thema Gehalt ist immer individuell. Wer mehr leistet, bekommt einfach mehr weil der/die MA sich das verdient hat. "Von nichts kommt nichts!". Man kann keine Gehaltserhöhung erwarten solange man nicht mehr leisten kann/will wie bisher.

Offene Kommunikationskultur. Probleme können offen angesprochen werden. Konstruktive Feedbackkultur

daran arbeiten wir täglich und stetig nach oben...!