Die besten Arbeitgeber in Walldorf 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Firma zahlt gut. Es gibt andere Firmen im Bereich die zahlen mehr. Aber in Summe angemessen und ausreichend um Top Leute zu ziehen die schlau genug sind zu erkennen, dass das Gesamtpaket mega ist.

ich fühle mich nach wie vor sehr wohl - die Arbeitsatmosphäre stimmt. Der Job ist sehr abwechslungsreich und interessant. Die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld funktioniert klasse.

Ich bin selbst einer der älteren Kollegen, habe noch nie Nachteile gespürt. Im Gegenteil ist es doch eher so, das Leute mit langjähriger Erfahrung in einem Umfeld wichtig sind, das sich so rasant ändert.

Dynamisch, agil, kurze Entscheidungswege und selbstständiges Arbeiten werden hier ganz groß geschrieben. Du kannst dich entfalten. Ideen werden angenommen und diskutiert, vieles davon darf man auch umsetzen. Wer sich austoben will und eigene Ideen einbringen möchte, ist hier genau richtig.

Die hohe Dynamik der letzten Jahre erfordert viel Kommunikation und die ständige Bespielung vieler verschiedener Kommunikationskanäle. Macht das Unternehmen sehr gut. Aber in der Branche (IT), mit dem Unternehmenswachstum ist das eine ständige Herausforderung.

Regelmäßige Informationsveranstaltungen online aber auch Vorort. Die Aufwände die hierfür betrieben werden kenn ich aus keinem anderen Unternehmen dieser Größe. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig umfänglich über Neuerungen, Änderungen oder andere wichtige Themen informiert. Ebenfalls besteht die Möglichkeit Fragen an die GF/ das Management zu stellen welche dann direkt (z.B.: bei den Vorort Veranstaltungen) beantwortet werden! Es wird aktiv über alle Management Ebenen dazu aufgefordert Probleme und Fragstellungen anzubringen um welche sich dann i.d.R. umgehend gekümmert wird.

In der Regel kann Urlaub relativ spontan genommen werden.
Ausgedehnte Mittagspausen sind ebenso unproblematisch wie zwischengeschobene private Termine. Bleibt die Arbeit mal liegen, weil es attraktiver erscheint am Nachmittag mit dem Nachwuchs Eis essen zu gehen, ist auch dies völlig in Ordnung.
Entsprechende Kommunikation wird hier natürlich vorausgesetzt.
Überstunden lassen sich leider nicht immer vermeiden. Der Flexibilität zur Arbeitszeitgestaltung sei Dank, besteht aber die Möglichkeit entsprechenden Ausgleich zu finden.

Eigentlich gibt es wirklich nichts was schlecht zu bewerten sei. Die HR und GF gibt sich unheimlich mühe für alle ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Man ist ehrlich am Befinden des Mitarbeiters interessiert und lässt sich dazu vieles einfallen. Klar läuft nicht immer alles wie am Schnürchen und es gibt auch mal sehr turbulente Phasen, aber das gibt es bei jeder Firma und ist im Alltag einfach normal.

Wird grundsätzlich im Unternehmen gefördert, aber ich glaube das einige Vorgesetzte größere Weiterbildungen nicht wirklich unterstützen, weil es von Angestellten ausgenutzt wurde, die sich ausbilden haben lassen und dann für eine besser bezahlte Stelle gekündigt haben.
Jedoch habe ich mich in meinem Bereich auch länger weitergebildet - und das wurde stark unterstützt.

Bei einem Unternehmen mit 250+ Mitarbeitenden kann nicht jedes Detail besprochen werden, aber ich fühle mich von meinem Team und der Führung gut abgeholt

The working conditions at TIS promote employee well-being and productivity. The company ensures a safe and comfortable environment with exceptional own office spaces and the necessary resources. Recently, HR launched a project with Onyo, a company which supplies us with top-quality products for our home offices (if you decide to work from home) Flexible working arrangements are common, allowing for a healthy balance between professional and personal responsibilities, and TIS emphasises mental health and wellness through various support systems

good atmosphere, although sometime I have the feeling that people don´t appreciate the good work environment which they are in because they haven´t seen other employers due to long tenure in TIS.

Relativ freie Gestaltung der Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office.

Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt,Transparenz bei den Führungskräften, Flexibilität

Es ist alles so gut aufeinander abgestimmt. Es ist dafür gesorgt, dass jeder alle Geräte hat, die man für den Alltag gebrauchen kann. Die Geräte haben alle nötigen Apps und Spielereien, um so effizient, wie nur möglich zu arbeiten. Es werden viele diverse Tools benutzt, die deen Arbeitsalltag erleichtern.
Für zu Hause wird sich auch darum gekümmert, dass alles nötige vorhanden ist. Man wird regelrecht verwöhnt.

Evora ist sehr transparent in der internen Kommunikation. Über Slack wird schnell kommuniziert, aber leider manchmal zu kurz. Durch die Globalisierung des Unternehmens ist es nicht einfach die verschiedenen Kulturen und Ideen zusammen zu bringen.
Insgesamt läuft es aber gut. Die Kommunikation mit indischen Kollegen und Kolleginnen ist deutlich einfacher als der „Ruf“.

SAP, ServiceNow, Custom Development und mehr

TOP! Unabhängig der Themen (Arbeit/Privat etc.) kann man auf jeden einzelnen Kollegen zählen. Bei den regelmäßigen Teamevents, die auch sehr gerne wahrgenommen werden, merkt man, wie schön die Atmosphäre untereinander ist und wie viel Spaß man miteinander hat.

Viele alte und neue Freundschaften werden in dieser Firma aufrecht erhalten. Dies wird durch soziale Events wie Get-Togethers, Sport und Firmenausflüge verbessert.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Jeder unterstützt jeden, und das Teamgefühl ist stark ausgeprägt. Auch abseits der Arbeit gibt es viele gemeinsame Aktivitäten, wie Sport, Abendessen, get-together, die das Miteinander weiter stärken.

- nettes Team und Teamevents
- gute Ausstattung im Büro
- gutes Gehalt
- Rewe Bestellungen jede Woche
- Klimaanlage
- Arbeitsvertrag unbefristet

Das A und O und wird groß geschrieben und offen gehalten

Der Umgang untereinander ist freundlich, alle sind hilfsbereit.

international crowd, mostly remote teams but very good communication and fairness

Home Office ist für alle verfügbar. Laptops werden zur Verfügung gestellt, aber Sie müssen Ihr eigenes Home Office einrichten.

GEMEINSAMKEIT und TEAM wird groß geschrieben. Ob das wöchentliche Freitagsfrühstück mit Präsentation, das Sommerfest oder das winterliche Event, man trifft sich gerne mit den Kollegen.

Ich wurde bisher nie unfair behandelt oder fühlte mich ausgeschlossen, Unstimmigkeiten konnte man immer konstruktiv regeln (und diese waren selten)