Die besten Arbeitgeber in Ibbenbüren 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Seit diesem Jahr gibt es eine firmeninterne Weiterbildungs-Akademie. Die Angebote sind sehr vielfältig. Noch fehlt mir die Erfahrung, wie gut die Schulungen sind

Habe noch nie in so einer modernen Firma gearbeitet. Alles wird super instand gehalten und modernisiert. Es wurde gerade noch ein neues Bürogebäude gebaut, um mehr Platz für die einzelnen Abteilungen zu haben.

1. Ich fühle mich beteiligt und wertgeschätzt.<br/>2. Einzelne Kollegen mussten gehen, weil sie schlecht fürs Team waren. Da war ich sehr erleichtert, dass die Firma so konsequent ist, sich von MA zu trennen, die nicht passen

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird aktiv gelebt. Es werden etliche arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge angeboten. Abgerundet wird das Angebot durch etliche Sparten in der Betriebssportgemeinschaft, die neben Sport auch den geselligen Teil nicht vergisst.

Im Kundenkontakt weiß man nie, was einen am nächsten Tag erwartet. Daher ist mein Job sehr abwechslungsreich.<br/>Ich kann mich mit Veränderungs-/Verbesserungswünschen jederzeit an meine Führungskraft wenden. In regelmäßigen Gesprächen fragt meine Führungskraft ab, ob und in weit ich mich verändern möchte.

Teamgeist, aufgeschlossen für Neues, geht auch mal andere Wege, selbstkritisch, mutiger und aktiver/mitreißender Vorstandsvorsitzender, TOLLE BENEFITS (Jobrad, HappyCoins, Zusatzurlaub, Homeoffice, weitere Angebote...), Belegschaft wird i.d.R. gut informiert und mitgenommen, Fehlerkultur, starke Digitalisierung, tolle U-Kultur (lockeres Miteinander, Duzen, auf Augenhöhe, tolle Veranstaltungen/Feiern..), kompetente Mitarbeiter:innen

Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden. Verbesserungsvorschläge werden angehört, besprochen und umgesetzt. Vorgesetze sprechen offen Lob aus ebenso wie Kritik mit Optimierungsvorschlägen. Bei Kritikpunkten wird man nicht vor vollendeten Tatsachen gestellt, es wird offen gesprochen. Ist ein Kritikpunkt Abteilungsübergreifend wird dieser anonymisiert besprochen, es wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt.

Ich kann flexibel meine Zeit einteilen, kann von zu Hause aus arbeiten. Bin aber auch öfters in der Firma um Kollegen zu treffen um einfach mal sich auszutauschen.<br/>+ Home Office<br/>+ Gleitzeitkonto<br/>+ Eigenverantwortung<br/>+ Rückhalt in schwierigen Lebenssituationen

+Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre<br/>+Vertrauen und Selbstverantwortung werden hier groß geschrieben<br/>+Flache Hierarchien<br/>-Tendenz zu einem zu laxen Umgang bei der Durchsetzung von internen Regeln und Richtlinien

Hier kann sich jeder auf seine Kollegen verlassen. Wenn etwas nicht so läuft wie geplant, kann man immer auf die Erfahrung der Kollegen zurückgreifen und sich die nötige Unterstützung holen.

Die meisten Kollegen stellen die Belange des Teams über die eigenen und denken an den gemeinsamen Erfolg, von dem dann auch alle profitieren. Genau das zeichnet ein gutes Team aus. Man tauscht sich aus und unterstützt sich gegenseitig. So soll es sein!

Das Team ist agil und dynamisch, man tauscht sich regelmäßig aus und kann voneinander lernen. Man darf hier Fehler machen. Man unterstützt sich.

Balance zwischen Familie und Arbeit ist, durch flexible Arbeitszeit sehr gut.

ich möchte meine Erfahrungen als Mitarbeiter beim Hagelschaden Zentrum Deutschland teilen und zugleich meine aufrichtige Dankbarkeit für die herausragende Arbeitsumgebung und inspirierende Führung, die ich hier erleben durfte, ausdrücken.<br/>Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich eine einzigartige Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung erlebt, die meine berufliche Entwicklung in bemerkenswerter Weise vorangetrieben hat. Das Engagement von HZD für die Förderung von Innovation und Kreativität ist spürbar und hat mir die Möglichkeit gegeben, mich ständig weiterzuentwickeln.

Es werden regelmäßig Gespräche geführt und am Jahresende über Weiterentwicklung gesprochen. Gehalt ist immer ein Thema und wird aktiv von der Geschäftsführung angesprochen. Das funktioniert sehr gut.

Saisonbetrieb, daher kann es in Hochzeiten etwas hektischer hergehen. Grundsätzlich wird versucht die belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen

Bereichsintern/teamintern sehr gut. Übergreifend kann noch daran gearbeitet werden. Gesamt hervorzuheben sind allerdings die "sehr kurzen Wege" sowie die tatsächlich "stets offenen Türen".

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man hat nicht das Gefühl "nur" Arbeitnehmer zu sein. Die Partner sind sehr offen, sodass man auch mit ihnen lachen und Witze machen kann. Wenn man etwas gut macht bekommt man Lob, wenn man etwas falsch macht wird sich die Zeit genommen um den Fehler gemeinsam zu beheben.

Es wird nicht nur mit dem Slogan geworben: - Wir sind Teamplayer<br/>Wir sind es auch. Es spielt keine Rolle ob Sekretariat, Fachangestellter oder Berufsträger. Jeder hilft jedem. Es gibt keine Team- oder Abteilungsleiter, selbst Kollegen, die seit über 20 Jahren in der Kanzlei sind, heben sich nicht hervor.

Offener und wertschätzender Umgang miteinander.<br/>Viel Vertrauensvorschuss, da wir sehr selbstständig arbeiten können.<br/>Jeder, der ehrlich mit einem Problem an die Chefs herantritt, kann sich sicher sein, dass alles getan wird, was an Unterstützung notwendig ist.

Für bestimmte Gruppen leider wenig bis kaum

Kleinere Probleme wie überall, grundsätzlich aber freundlich und vertrauensvoll