Die besten Arbeitgeber in Feldkirch 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bezogen auf die Technik (Hardware/Software) bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen! Wenn man möchte kann man hier viel mitgestalten.

Es gibt Altersteilzeit und je länger man bei Bachmann ist bekommt man mehr Urlaub. Wir haben höhen Verstellbare Tische. Viel Obst und Rückentraining und andere Sachen.

Frauen werden bei Bachmann als Arbeitskräfte geschätzt.
Trotzdem gibt es aber mehrere Abteilungen mit >80% Frauen, welche einen männlichen Vorgesetzten haben. Andere Abteilungen haben kaum oder keine weiblichen Mitarbeiter. Beides unterstreicht eine subtile, "traditionelle" Aufteilung. Es gibt aber keine offensichtlichen Nachteile für die Aufstiegschancen von Frauen.
Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen sehe ich nicht benachteiligt, sondern eher gefördert.

- Hier ist der Monteur noch was Wert.
- Das Super Arbeitsklima, jeder hilft jedem
- sehr flexible Arbeitszeiten (Urlaubsplanung usw.)
- perfekt ausgestattetes Firmenfahrzeug mit Top Werkzeug
- Firmenhandy mit privatnutzung

Der Chef ist super, er ist für alle da, bezieht uns ein und ist einer der fairsten Mitarbeiter überhaupt.

Je nachdem wo man steht und welche Richtung

- Branchenimage generell angekratzt
- Sparkasse Feldkirch hat jedoch ein sehr gutes Image in der Region nicht nur als Arbeitgeber sondern auch in Bezug auf Gemeinwohl, Sponsoring ...

Durch meine Gleitzeit habe ich oft geballt sehr viele Stunden und unvorhersehbare komplexe Aufgaben- kann sie aber dann recht flexibel mit freien Zeiten ausgleichen

Meine Vorgesetzten sind sehr kompetent, intelligent und geduldig. Ich habe die nötige Unterstützung erhalten, wenn ich danach gefragt habe. Ich verstehe, dass das Tagesgeschäft überwältigend sein kann. Für mich wäre es jedoch schön gewesen, enger mit meinen langjährig erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten, um mich beruflich weiterzuentwickeln. Obwohl ich vielleicht nicht diese enge Zusammenarbeit erfahren habe, habe ich dennoch sehr viel von ihnen für mein Leben lernen können.

Gehalt lt. KV - KV sollte bezgl. Gehaltsgruppen und Einstufungen der Mitarbeiter*innen "überarbeitet" werden - mehr Blick auf Tätigkeiten und Verantwortung / Sozialleistungen werden angeboten / Auszahlung erfolgt pünktlich

Mit meiner Abteilungs - Kollegin passt es fachlich und persönlich ausgezeichnet. Mit Kollegen aus anderen Abteilungen kann man zusammen lachen und auch ein paar private Infos austauschen.
Die restlichen Angestellten. Sind anwesend.

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, Potenzial wird erkannt und gefördert.

Man versucht immer, die MA zu unterstützen. Gibt viele interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen werden auch unterstützt.

Das wir uns frei auf Weiterbildungen anmelden können, nach Interessen bzw nach dem Datum!
Egal um was es geht bis jetzt hatte man immer ein offenes Ohr und mir wurde umgehend geholfen!
Ich habe mich noch nirgends so gut aufgehoben gefühlt!
Danke dafür!

Offen, für Vorschläge und Blick in die Zukunft

Es wird gemeinsam mit den Mitarbeitern an den Verbesserungen gearbeitet. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.

Hier gibt es sicher noch einige Verbesserungen zu machen, dennoch ist das Verhalten der Vorgesetzten tollerant. Die Aufmerksamkeit wurde in der Vergangenheit mehr auf das Mithelfen und nicht auf das Führen gerichtet. Es wird jedoch intensiv an einer Führungsverbesserung gearbeitet.

Es stellt kein Problem dar, wenn mal zwischenzetilch Sachen erledigt werden müssen. Es muss einfach die Stundenanzahl eingehalten werden.

Ich persönlich habe einen sehr vielseitigen Job und habe mich bereits hocharbeiten dürfen und wurde bei mehreren Weiterbildungen unterstützt.

Kolleginnen und Kollegen, Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, gratis Kaffee, Gesunde Jause, Ausflüge und vieles mehr.