Die besten Arbeitgeber in Kanton Solothurn 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Leitung ist sehr gut. Sie helfen immer und fördern Wachstum im Projekt jede ist verantwortlich für ihre Umfeld und das vertrauen von dem Vorgesetzten in die Angestellte ist sehr stark .

Ich schätze bei der Centris AG in Solothurn besonders die ausgeglichene Work-Life-Balance, die faire Bezahlung sowie den starken Teamgeist.
Die Centris AG ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die es mir erlaubt, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Das Unternehmen honoriert meine Arbeit angemessen und bietet attraktive Gehaltsbedingungen. Besonders schätze ich den starken Teamspirit, der durch gemeinsame Ziele und eine offene Kommunikation geprägt ist.
Insgesamt schafft die Centris AG ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ausgewogene Work-Life-Balance, faire Vergütung und einen starken Teamzusammenhalt gekennzeichnet ist.

Wir arbeiten papierlos, bekommen das Halbtaxabo vom Arbeitgeber und dürfen im Zug arbeiten. So wird die Benutzung des ÖV's gefördert. Ausserdem machen wir bei Bike to Work mit, was ein Anreiz zur Benutzung des Fahrrades zur Arbeit ist. Auf jedem Stock gibt es Recyclingstationen für Pet, Papier etc. Das Sponsoring Engagement finde ich auch toll. Ich bin froh, dass es keine Klimaanlage gibt.

Ich bin nicht an feste Arbeitszeiten gebunden. Dies ermöglicht mir, private Termine besser zu planen. Auch spontane Absenzen sind kein Problem.

sehr abwechslungsreich

Ich wurde herzlich und unvoreingenommen empfangen

Die Ziele und die Ergebnisse sind klar und bekannt. Wir werden einzeln und an Teammeetings informiert und angehört. Unsere Vorschläge und Anliegen werden wenn es passt optimiert. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer freundlich und angenehm.

Das ist möglich. Sie suchen immer wieder mal Führungskräfte, die intern ausgebildet und besetzt werden. Alle die gut arbeiten/verkaufen und in die Führung gehen wollen, haben die Möglichkeit dazu. Für mich ist es nichts, ich will mir keine zusätzlichen Arbeiten auftragen.

Kollegiales Team. Es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat, wenn man ein Anliegen hat.
Ich fühle mich sehr wohl und Ernstgenommen, was ich sehr wichtig finde und viel am Arbeitsklima ausmacht.
Man wird auch gelobt, was natürlich sehr schön ist und motiviert weiter zu machen, weil man sieht dass man auf dem richtigen Weg ist.

Für mich auf jeden Fall: Die Aufgabe ist fordernd und bietet gleichzeitig Raum für Kreativität, um eigene Ideen umzusetzen. Die Aufgaben sind herausfordernd, aber dennoch machbar – für mich also perfekt.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter durch verschiedene Programme, Schulungen und Workshops. Ich schätze die Möglichkeit, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und mich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln. Die Förderung von Talenten wird ernst genommen, was mir ein gutes Gefühl für meine Zukunft im Unternehmen gibt.

Ich kann selbständig viel erarbeiten und habe grossen Handlungsspielraum. Ich muss flexibel sein und etwas Mut haben, einfach mal "ins Kalte Wasser" zu springen. Ich kann mit den begleiteten Menschen viel pädagogisches erreichen und habe meistens genügend Zeit dafür. Ich kann mein Wissen in Arbeitsgruppen einbringen. Gutes internes Weiterbildungsangebot. Tolles Team und guter Teamzusammenhalt

Gleitzeit und Freizeitausgleich der Überstunden. Private Termine können jederzeit eingeplant werden. Kein Druck Überstunden zu machen. Arbeitgeber nimmt Rücksicht, besonders bei privaten Zwischenfällen.
Super Home-Office-Regelung.
Ferien kann man jederzeit nehmen.

Ich denke, was ich bis jetzt mitbekommen habe, alles super. In der Deinstleistungsbranche kann man es nicht jedem zu 100% Recht machen. Die fernao somnitec ist aber immer sehr daran interessiert, Dinge, Kommunikation und Prozesse zu verbessern und sucht den Weg, dass alle Beteiligten zufrieden sind.

Meine Highlights
- Die Flexibilität: Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht mir eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Transparenz: Die offene Kommunikation seitens des Managements schafft ein Gefühl von Vertrauen und Zugehörigkeit.
- Feiern von Erfolgen: Erfolge werden regelmäßig anerkannt und gewürdigt, sei es durch interne Veranstaltungen oder individuelle Anerkennung.
- Firmen- und Teamevents: Durch regelmäßige Veranstaltungen werden die Teambindung gestärkt und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
- Moderne Arbeitsumgebung: Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze und die technische Infrastruktur tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es werden Möglichkeiten geboten, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Menschlicher Umgang miteinander: Ein respektvoller und unterstützender Umgangston prägt die Zusammenarbeit im Unternehmen und fördert ein positives Arbeitsklima.

Abwechslungsreiche und selbstständige Arbeit. Es wird sehr viel vertrauen in selbstständiges Arbeiten gesteckt.

Guter Arbeitgeber mit den Anlässen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute erfahrene vorgesetzte die helfen können.

Interne Weiterbildung möglich. Die Firma fördert die Mitarbeitenden und untstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.

Wir haben viele Kollegen und Kolleginnen die schon Jahrzehnte in der Fraisa arbeiten. Sie werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Die Fluktuation ist im Allgemeinen in der Fraisa sehr gering. Das Einstellen älterer Kollegen ist eher selten.

In meiner bisherigen beruflichen Erfahrung konnte ich an verschiedenen interessanten Projekten teilnehmen, die eine breite Palette von Aufgaben abdecken.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet regelmässig neue Herausforderungen.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist professionell und angenehm. Insgesamt schätze ich die Vielfalt und den Teamgeist in meinem Arbeitsumfeld.

Mit dem Vorgesetzten kann alles besprochen werden und es gibt immer eine gute Kommunikation

Viele Möglichkeiten für die Weiterbildung

Es gibt keine klassischen Hierarchien sondern rollenbasiertes Arbeiten. Wenn man nun die Leute betrachtet, die Rollen innehaben, die fachliche Leitung mitbringen, muss ich sagen, dass sie das sehr gut machen und offen sind für Feedback, wie sie noch besser fachlich leiten können. Eine engmaschige disziplinarische Anleitung durch eine Vorgesetze vermisse ich persönlich überhaupt nicht und genieße Autonomie und Eigenverantwortlichkeit.

Das gesammte Team ist liebevoll und respektvoll. Es gibt viel gute Laune, es wird Essen mitgebracht und einander geholfen. Kluge Köpfe arbeiten konzentriert an der Verbesserung der Plattform und regenieren die Gedankenenergie daraufhin mit Bällewerfen.

Das Team ist das Beste – alle helfen, sind motiviert, und man hat Spaß beim gemeinsamen Erreichen der Ziele sowie beim Feierabendbier.

Die baseVISION-Kultur ist aussergewöhnlich modern und angenehm für den Mitarbeiter. Man hat sich als Unternehmen klar positioniert und möchte Qualität und Expertise auf höchstem Stand bieten, was dem Unternehmen auch gelingt.

As work is generally done in the home office or at customers' premises, there are only a few workplaces at the site. However, employees are free to stay in other co-working spaces and to settle a certain amount monthly via expenses.
This was not right for me in the long run, which is why the rating is a bit lower. However, many other employees find this to be just right.