Die besten Arbeitgeber in Osnabrück 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Gehaltspolitik der letzten Jahre brachte viele Positive Veränderungen.
Darauf sollte man sich aber nicht ausruhen.

Termine sind zwar vom Ablauf "gleich", jedoch sehr vielseitige Kunden und daher doch immer spannende und Interessante Aufgaben zu bewältigen.

Super Atmosphäre, super Einarbeitung. Es fühlt sich nicht wie arbeiten an, weil man es so gern gemacht hat :-)

Arbeiten muss man auch hier. Es wird sehr ehrlich auf die Arbeit geblickt, sodass von den Vorgesetzten gut eingeschätzt wird, wie viel Arbeit hinter jedem Projekt steckt. Aufgrund des sehr ausbalancierten Projektteams, können in Spitzenzeiten oder Urlaub auch Aufgaben von den Kollegen abgefangen werden. Dies merkt man bei der Kundenzufriedenheit, AN-zufriedenheit und Zufriedenheiten der Vertragspartner. Der Erfolg der Baustellen unterstreicht es nochmal.

Sehr angenehm durch die Büros und einer Etage mit Cafeteria, Kicker, großzügigen Besprechungsräumen. Man kann sich selbst etwas kochen oder in der Mikro warm machen. Für Filter und Automatenkaffee ist gesorgt. Fritz Cola und Wasser sind ebenfalls vorhanden. Auch für Obstkörbe und eine Naschikiste wird gesorgt.

Es findet mehrfach im Jahr eine Bereichssitzung statt, in der der Fahrplan des Bereiches sowie der aktuelle Stand oder Neuigkeiten mitgeteilt werden. Ferner ist ein offene Kommunikation mit der Bereichsleitung möglich.

Einzigartige, positive und heterogene Arbeitsatmosphäre, welche es ermöglicht Freude am Gestalten sowie hohe Arbeits-Performance zu vereinen.

Top! Alle sind locker, machen Späße. Klar gibt's mal ernste Gespräche wenn es sein muss aber das gehört dazu!

Viele Boni, zB kostenlose Getränke, Gesundheitsworkshops, Feiern, Biertasting, Sportangebote, Essen, etc

das Betriebsklima, oder besser die Unternehmenskultur ist von der gesamten Belegschaft definiert und beschrieben worden. Die Kultur wird auch so gelebt. Wirklich gut.

Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und nicht nur die einmal üblichen Jahres-blabla-s. Dazu steht intern ein Campus zur Verfügung, der sogar darauf achtet, dass jeder seine (Pflicht-) Stunden an Fortbildung erhält. Ja, es gibt geplante Zeit extra für Fortbildung. Je nach Eignung werden die Mitarbeiter:innen auch gezielt gefördert, um sich weiter zu entwickeln. Die Tür steht offen, aber wie immer gilt. Durchgehen muss man selbst.

In meiner Abteilung eine 12/10! Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Bei uns wird niemand im Regen stehen gelassen und jeder hilft jedem, wo er kann.
Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt okay, aber ausbaufähig.

Hier könnte man endlos konkrete Punkte aufzählen. Allgemein würde ich es so zusammenfassen, dass sich slashwhy als Arbeitgeber der sozialen Verantwortung für die Mitarbeiter*innen bewusst ist. Man genießt einen hohen Grad an Freiheit und Eigenverantwortung, es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Kritik wird offen vorgetragen und identifizierte negative Punkte werden auch angegangen.

Es wird monatlich über alle wichtigen Kennzahlen im sogenannten Monthly gesprochen. Selbst der Investorenprozess aus den letzten Monaten wurde transparent gehandhabt - dies ist alles andere als normal. Es gab kurze Updates per Videobotschaft seitens der Geschäfstführung, um alle mitzunehmen.

Ausstattung ist alles in allem sehr gut. Alle erhalten - je nach Einstellungsdatum - die selbe Hardware. Auch Upgrades sind möglich sollte die aktuelle Hardware nicht mehr hinterherkommen. Allerdings sind Sonderwünsche nicht immer drin.

Nachdem das Unternehmen vor drei Jahren schockartig aus der "alten Stadtwerke-Welt" gerissen wurde, war das Arbeitsklima zwischenzeitlich schwierig. Doch mittlerweile haben viele Kolleginnen und Kollegen neue Zuversicht gewonnen und bringen das Unternehmen mit viel Engagement voran. Man merkt, dass viele Mitarbeitende Lust haben, die Energie- und Wärmewende in Osnabrück zu gestalten.

Meine Vorgesetzten zeichnen sich durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern aus. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche, in denen aktiv zugehört und konstruktives Feedback gegeben wird. Neben den rein beruflichen Aspekten wird auch viel Wert auf das generelle Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.

Viele, aber nicht alle Büros sind zeitgemäß ausgestattet. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch gehört nicht zur Standard Ausstattung.
Die Kantine ist okay aber könnte mehr Wert auf eine gesunde, ausgewogene und pflanzenbasierte Ernährung sowie mehr Abwechslung legen.

Mitgestaltung bereichseigener Prozesse und Workflows wird gelebt.
Ein "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nicht. Mit "neuer" Brille gewisse Tätigkeitsbereiche zu hinterfragen, ist nicht verboten - sogar erwünscht. Das Entwickeln und Etablieren von effizienten, neuen Methoden trägt schnell Früchte und macht Spaß. Stellenweise sind einige Prozesse noch nicht in Stein gemeißelt - in der schnelllebigen, ständig in Bewegung befindlichen IT Branche wäre dies aber auch eine Erfolgsbremse.

Auch wenn man glaubt, dass das Thema Informationssicherheit trocken ist und man vor langeweile umkommt, ist das hier nicht der Fall. Durch die diversen Methoden die genutzt werden und die Art und Weise wie das Thema angegangen wird sind die Aufgaben von Tag zu Tag und von Kunde zu Kunde unterschiedlich und abwechslungsreich. Es macht Spaß die Aufgaben anzugehen und erfolgreich abzuschließen.

Ein absoluter Mehrwert war die Work-Life-Balance, die ich sehr geschätzt habe. Ich hab mich wie ein Selbstständiger Arbeitnehmer gefühlt :)

Die Aufgaben müssen erledigt werden, allerdings eigenverantwortlich. Nicht immer leicht, den eigenen Anspruch und die Zeit im Blick zu haben, da kann es schon mal schnell eng werden. Allerdings werden Arbeitszeiten im Auge behalten, sodass Überstunden auch proaktiv vermieden werden.

Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz, der frei wählbar ist. Desk Sharing ist allerdings nicht jedermann Sache. Die Hardware ist gut, könnte aber hin und wieder aktualisiert werden. Höhenverstellbare Tische sind
theoretisch denkbar, individuelle Mäuse sind kein Problem.

Der Zusammenhalt im Team ist top!
Die junge Kollegin in der Personalabteilung ist eine gute Seele und hört uns zu. Sie bringt Neues rein (z.B. Hansefit).

5 Sterne - wobei ich das nur aus meiner subjektiven Sicht bewerten kann. Aber ich habe niemals erlebt, dass einer meiner Kollegen Vorurteile oder ähnliches an den Tag gelegt hat.

Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives, "ungedeckeltes" Provisionsmodell für den Vertriebsaußendienst.
Wie immer und überall gilt auch hier: ... liefern musst Du schon, auch hier gibt es nichts geschenkt -:).
coffee perfect gewährt alle übliche Sozialleistungen, zusätzlich viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Job-Bike, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränkeversorgung, ... und einiges mehr.

Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.
Man fühlt sich hier gut aufgehoben.

Super Einarbeitungsprogramme, es gibt für alle Frage eine(n) Ansprechpartner(in). Es wird viel Wert auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter gesetzt.
Es gibt wahnsinnig viele Benefits und man wird absolut wertgeschätzt.

Freie Platzwahl nach dem Prinzip des Desksharing. Jede*r Angestellte erhält moderne Hardware, die für die Bearbeitung der Aufgaben geeignet ist.

Das Unternehmen wächst und bietet entsprechende Entdeckungsmöglichkeiten. Aus- und Weiterbildung werden durch eine interne Academy und externe Workshops, Zertifizierungen etc. gefördert.