Die besten Arbeitgeber in Ilmenau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich hatte eine Ansprechperson im Unternehmen an welche ich nich immer wenden konnte. Bei Fragen habe ich hier schnell eine Antwort erhalten. Den Kontakt habe ich von Anfang an als nett und zuverlässig empfunden.

Als Ingenieurdienstleister bearbeiten wir sehr unterschiedliche Projekte. Dadurch hat man permanent die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vielseitige Projekte zu bearbeiten. Das kann auch mal stressig werden, ist für mich aber eher ein Vorteil als ein Nachteil.

Ich war mehrere Jahre bei der CE-SYS als CAD-Konstrukteur angestellt.
Bitte bei allen meinen Bewertung beachten: Ich hatte ausschließlich Einsätze bei Kundenunternehmen vor Ort - im Rahmen der ANÜ.
Es gibt auch andere Arbeitsformen bei der CE-SYS, über die ich aber keine Aussage treffen kann.
Die Arbeitsatmosphäre hängt bei ANÜ natürlich vom Kundenunternehmen ab, in dem man gerade im Einsatz ist.
Ich war bei mehreren Unternehmen im Einsatz, bei denen die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut war. Als externer Mitarbeiter habe ich mich auch nie anders als die internen Mitarbeiter behandelt gefühlt. Kann mich also nicht beschweren.
Über die Arbeitsatmosphäre bei der CE-SYS kann ich nur was in den Zeiten zwischen Arbeitseinsätzen und während der CAD-Schulung sagen.
Zwischen Arbeitseinsätzen wurde mir genügend Zeit und Raum gegeben, mich auf den neuen Einsatz vorzubereiten. Das fand ich sehr angenehm.
Die CAD-Schulung (Stand: 2018!) bestand einerseits aus Lektionen in Frontalunterricht und andererseits aus Übungsaufgaben.
Angenehme Atmosphäre auch hier, da sympathische CAD-Trainer und ein ungezwungenes Miteinander in der Gruppe. Hat mir wirklich gut gefallen.

Schulungen werden intern angeboten, allerdings nur bezogen auf die eigene Software. Möchte man sich darüber hinaus weiterbilden, kann man dies mit seinem Vorgesetzten besprechen.

Größenteils lässt sich Beruf und Freizeit super miteinander vereinbaren. Urlaube werden im Team angestimmt und ist in meiner Zeit auch noch nicht vorgekommen, das ein Urlaub mal abgesagt wurde

Gehalt ist für die Region gut, aber im nationalen Vergleich geht noch was. Mit remote-Möglichkeiten besteht größere Gefahr des abwerbens

Die Kunden die ifesca kennen, sind geben durchweg positives Feedback. Der unkomplizierte Support und das Eingehen auf Kundenwünsche kommt gut an, denke ich. Die Vermarktung des Produktes selbst ist noch nicht optimal. Zugegeben, es ist komplex, aber bedeutet oft einen Quantensprung bei den Kunden was energetische Prozesse und letztlich Kostenreduktion angeht.

wöchentliche Teamleitermeetings, monatliche Informationsveranstaltungen für die gesamte Belegschaft
Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingereicht werden

Wird aktiv angestoßen und auch Eigeninitiative gewünscht

● Belegschaft durch monatliche Versammlung auf aktuellen Stand bringen
● jährliche Gehaltsanpassung

Größe Interesse an Mitarbeiter Bedürfnisse

Muss wieder mehr dran gearbeitet werden

Alle Kollegen gehen sorgsam miteinander um, durch die gemeinsamen Mittagspausen und Team-Events wird der Umgang weiter gefördert und man wird schnell integriert.

Freie Wahl zw. voll und Teilzeit möglich, je nach Aufgabe flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit möglich. Gute kombinierbarkeit - hohe Rücksicht auf familiäre Belange. Anspruch an Aufgaben und Leistung gleichzeitig hoch, bei effizienter Selbststrukturierung ist viel möglich.

Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Familiäres Betriebsklima und ausgewogene Führungskultur prägen das Unternehmen. Daraus resultiert zurecht ein positives Image.

Digitalisierung in vielen Bereichen vorhanden, Förderung von Vereinen, Kindergärten, Feuerwehr durch Kalenderspende und PS-Los im Ilm-Kreis