Die besten Arbeitgeber in Landshut 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mobiles Arbeiten und flexible Einteilung der Arbeitszeit sind möglich und werden auch so gelebt unter der Vorgabe, dass der überwiegende Anteil der Arbeit vor Ort in der Sparkasse stattfindet. Familie und Beruf auch als Führungskraft sehr gut miteinander vereinbar.

Das Gehalt ist bei einem Großteil der Mitarbeiter an die tariflichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes gebunden. Im Vergleich zu den Privatbanken liegt das Gehaltsniveau etwas niedriger, dafür herrscht hier ein anderes Arbeitsklima und ein anderer Umgang. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Bei den Sozialleistungen könnte noch etwas mehr gemacht werden (z.B. Zeitarbeitskonten, Betriebskrankenversicherung, Essensgutscheine, etc.) , aber insgesamt ist das in Ordnung und branchenüblich.

Nach einem guten halben Jahr kann ich schon sagen: Wie eine kleine Familie! Kein Konkurrenzkampf aufgrund der Teamziele!

hier wird großen Wert darauf gelegt, vor allem im Bereich Sozialbewußtsein als führende Personalberatung

Standort mitten in der wunderschönen Landshuter Altstadt, optimal zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Autos können kostenlos an der Grieserwiese parken, ca. 5 min Fußweg. Büro ist in einem sehr alten Gebäude im 2. Stock, Aufzug vorhanden. Hardware- und Softwareausstattung ist gut, gibt keine größeren Probleme oder Störungen

Absolut einzigartig! Ich war schon in verschiedenen Firmen tätig und habe noch nie so einen tollen Umgang von seitens der Vorgesetzten erlebt. Alles auf Augenhöhe, menschlich, respektvoll und fair allen MA gegenüber.

Ich habe immer sehr guten Zuspruch erhalten, also Mitarbeitermotivation hat in dieser Firma einen sehr hohen Stellenwert. Probleme jeglicher Art wurden aufgearbeitet, teils auch private, um das sehr gute Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, ganz im Gegenteil. Jegliches Mobbing der Mitarbeiter seitens der Betriebe, bei denen ich tätig war, wurden sofort unterbunden. Ging es gar nicht anders, wechselte ich den Betrieb und in einem anderen Fall wurde einem Mitarbeiter fristlos gekündigt. Für den Rückhalt dieser Firma bin ich bis heute noch sehr dankbar und wird mir immer in Erinnerung bleiben.

Unsere Arbeitszeit ist flexibel, wir haben Freiraum, und können ab und zu von Zuhause arbeiten.

In Gesprächen ist man nicht nur einer von Vielen sondern es gibt auch eine persönliche Ebene. Man wird fair behandelt und hat eigentlich immer einen Ansprechpartner.

Wir sind ein sehr frisches junges Team. Es gibt nur noch eine Handvoll älterer Kollegen. Die sehr respektvoll behandelt werden. Unsere alt eingesessenen Kollegen haben einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen unter Kollegen und Vorgesetzten. Da Ihr Fachwissen uns als Team weit voranbringt.

das Team vergrößert sich seit kurzem so schnell, dass hier erst eine Basis aufgebaut werden muss. Durch Team Veranstaltungen am Standort wird jedem die Möglichkeit geboten sich zu einem Teamplayer zu entwickeln und den Zusammenhalt aufzubauen. Bei den länger Mitarbeitenden eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wohlfühlsituation im aufrichtigem Umgang. Jeder hilft jedem...

Man begegnet den Vorgesetzten auf gleicher Augenhöhe - duzen steht hierbei an der Tagesordnung. Man fühlt sich zudem bei den Aufgaben durch das Team nicht allein gelassen, erhält auf der anderen Seite jedoch auch viele Freiheiten. Regelmäßige Meetings führen zum Austausch und Lösen von Problemstellungen. Außerhalb der Arbeitszeit stattfindende Team-Events tragen zum Stärken des Zusammenhalts bei.

Man ist immer bestens über das Geschehen und den Fortschritt im ganzen Unternehmen informiert. Die Firmensprache über die verschiedenen Niederlassungen ist Englisch, wodurch es sehr einfach ist, sich Informationen zu beschaffen. Aufgrund der großen Menge an Informationen, ist es manchmal schwierig herauszufinden, worauf man sich konzentrieren sollte. Die Kollegen unterstützen hierbei falls Fragen aufkommen.

Es wird viel gefordert aber auch viel gegeben. Flexible Regelungen und persönliche Zeiteinteilung ist vorbildlich und wichtig - vor allem wenn man Kinder hat

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel und intern offen kommunizierter Wertschätzung durch alle Ebenen hinweg (in dieser Art und Weise einzigartig!). Die Führungskräfte stehen voll und ganz hinter einem. Auf die gegenseitige Unterstützung von Arbeitskollegen und Führungskräften auch außerhalb deren Aufgabenbereichen kann man zählen. Regelmäßige Teamevents versüßen den Arbeitsalltag.

Gute Aufstiegschancen, die nicht nur auf der Erfahrung in Jahren basieren, sondern auch auf der individuellen Leistung. Allerdings ist der Aufstieg durch die kleine Firmengröße in gewissem Maße beschränkt.

Beste Arbeitsbedingungen. Freie Wahl der Hardware. Modernes, helles Büro mit Gaming-Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Offene Küche mit gutem Kaffee, vielen Snacks, Obst und Getränken. Zwei Balkone mit Sitzgelegenheiten. Einziger Nachteil: Es gibt keine "eigenen" Plätze oder Regale. Man kann sich zwar auf jeden freien Platz setzen, aber die meisten haben trotzdem ihren eigenen Platz mit ihren persönlichen Sachen. Man fühlt sich also nicht immer 100% wohl am Schreibtisch.

Arbeitgeber ist offen für besindere Bedürfnisse, wie Teilzeit, 4-Tage woche, Sabatical, Teil-Homeoffice. (Nur 100% Homeoffice ist aus Firmenkultur und Kommunikationsgründen meist nicht, was ich aber genau so sehe, da ich Super gerne im Büro bin. Das passt einfach zu unserer Firma)

Ich finde es toll, dass ich mit Teilzeit (aufgrund von Kindern) die Chance bekommen habe, im wachsenden Start-Up einzusteigen. Oft widerspricht sich das für Arbeitgebende, so meine bisherige Erfahrung.<br/>Perfekt finde ich, dass wir Angestellten das Produkt selbst verwenden dürfen, was die Einarbeitung vereinfacht und dauerhaften Spaß und Zufriedenheit bei der Arbeit sicherstellt.<br/>Ich schätze es sehr, dass man mir nach kurzer Zeit schon viel Verantwortung überlassen hat und ich bei der Weiterentwicklung des Produktes und meiner Abteilung mitwirken kann.

Vorgesetzte unterstützen einen seine Ziele zu erreichen, sich weiterzuentwickeln und haben immer ein offenes Ohr

Ideal, um sich Weiterzuentwickeln!

Man kann sich, soweit es möglich ist, individuell in Aufgabengebiete einarbeiten und wird auch dabei gefordert und auch gefördert.<br/>Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht.<br/>Es werden Stärken und Schwächen bei jedem Mitarbeiter jährlich durch Selbsteinschätzung & Fremdeinschätzung geprüft. Man weiß also immer woran man ist und kann sich in den Bereichen weiterentwickeln. Hier wird man auch immer von der Geschäftsführung unterstützt.

Keine Differenzierung, jeder wird hier gleich behandelt. Die Firma setzt sich hier auch für Frauen in der IT aktiv mit einer eigenen Infoveranstaltung ein. Find ich super!

Hat mir vor einigen Jahren den Einstieg ins Berufsleben und in die IT ermöglicht. Jeder hat hier die Chance etwas zu lernen, wenn die Person dazu gewillt ist. Gleichberechtigung ist hier auch ein großes Schlagwort, da nur der eigene Charakter wichtig ist und wie gut man ins Team passt, ungeachtet des Alters, Religion, Herkunft, Geschlecht usw. - Etwas was heutzutage leider noch keine Selbstverständlichkeit ist.