Die besten Arbeitgeber in Witten 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird man unterstützt in jedem Bereich - super. Auch schlägt der Arbeitgeber vor, wo man noch unterstützt werden kann und bietet Weiterbildung an,

Die Technik, die Geräte etc. sind auf dem neuesten Stand und entsprechen dem, was für die anfallenden Aufgaben nötig ist. Es gibt hier nichts auszusetzen. Die Belüftung und die Beleuchtung ist ebenfalls gut. Der Lärmpegel ist mir persönlich zu hoch, da sich (je nach Standort) viele Leute ein Büro teilen und manchmal mehrere Kollegen gleichzeitig im Gespräch oder am Telefon sind. Ich habe Ohrstöpsel/Kopfhörer für mich entdeckt.

Die gute schnelle Kommunikation und Meetings und Input, der mich und meine Kollegin definitiv auf unserem weiteren Karriereweg weiterbringen wird

Der Bewerbungsprozess war klar und eindeutig kommuniziert und alle Themeninhalte des Prozesses werden i.d.R. berücksichtigt.
Der Arbeitgeber stattet jedem neuen Mitarbeiter mit einer von sich ausgewählten Laptoptasche, einem neuen Laptop, Bose-Kopfhörern sowie einem kompletten HO-Set (Monitor, Dockingstation, Kamera, Tastatur, Maus, etc.) und einem ergonomischen Büroset (höhenverstellbaren Tisch, Stuhl, Balance-Board, etc.) aus. Des Weiteren erhält jeder Arbeitnehmer eine Karte, wo monatlich 50€ aufgeladen werden. Jeden Morgen gibt es frisches und leckeres Frühstück und einmal in der Woche ein warmes Mittagessen.

Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut. Man weiß eigentlich immer, an welchen Projekten die Kolleg:innen arbeiten. Wöchentlich stattfindende, kurze Meetings sorgen dafür, dass man auf dem Laufenden bleibt.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist okay und alle wichtigen News werden in Meetings oder über Mails und Projektchannels kommuniziert, jedoch gehen dabei gelegentlich auch Sachen unter. Das ist zum einen den sehr klar abgegrenzten Zuständigkeiten geschuldet (das Onlinemarketing macht ausschließlich Onlinemarketingsachen, das Design kümmert sich ausschließlich um grafische Elemente, die Texter:innen schreiben ausschließlich usw.), zum anderen ist das bei dieser Unternehmensgröße auch kaum noch möglich, alle Informationen immer und für alle bereitzustellen.
Sehr transparent ist hingegen die Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Alle zwei Monate trifft sich das gesamte Team und es werden die wichtigsten Entwicklungen besprochen, aktuelle Projekte vorgestellt, neue Projekte in der Pipeline angeteasert. Auch hier herrscht große Transparenz seitens der Führung. Wirtschaftliche Entwicklung, neue Benefits, epic Fails. Alles kommt auf den Tisch.

Durch die genaue Erfassung der Arbeitszeit mit kurzfristigen Ausgleichsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden wird keine Wertschöpfung zulasten der Mitarbeitenden betrieben. Grundsätzlich würde mir eine 38-39 Std./Woche etwas besser gefallen. Aktuelle bedeutet Vollzeit eine Arbeitszeit von 40 Std./Woche.

Die Lernmöglichkeit durch den direkten Kontakt mit dem Vorstand und dem hohen Vertrauen, dass ich genieße.

Werde in jedem Thema jederzeit Unterstützt. Alle Vorgesetzten sind immer sehr gefasst und haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr wenn dies angebracht ist. Es wird kein unnötiger Druck gemacht und Fehlern wird mit Rat und Tat begegnet.

Die Arbeitsatmosphäre bei J.D. Neuhaus ist besonders hervorzuheben. Das Team ist herzlich, professionell und unterstützend, was es mir leicht gemacht hat, mich schnell einzuleben und produktiv zum Team beizutragen. Die erfahrenen Mitarbeitenden und Führungskräfte nehmen sich Zeit, mir als Werkstudent wertvolles Wissen zu vermitteln und mich in meiner beruflichen Entwicklung zu fördern.

Minuten-genaue Zeitabrechnung, Überstunden gedeckelt und müssen abgefeiert werden, Vorgesetzte und Personalabteilung haben ein Auge drauf. Auch Spontane Termine möglich, alles in allem fühlt es sich gut an.

Mobile Office an 2 Tagen die Woche, Sonderregelungen möglich. Gleitzeit und viel Vereinbarkeit mit der Familie.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen im richtigen Maß, sodass man motiviert wird, was neues zu lernen und freudig auf die nächsten Herausforderungen blicken kann. Man wird gefördert auch über den Tellerrand hinaus zu blicken und bekommt einen Einblick in verschiedene Bereiche.

In diesem Unternehmen zu arbeiten bedeutet für mich, täglich Neues zu lernen und an abwechslungsreichen Aufgaben zu wachsen. Besonders schätze ich, dass ich mich hier kontinuierlich weiterentwickeln kann und von Führungskräften umgeben bin, die als echte Vorbilder agieren. Der enge Kontakt zur Geschäftsleitung schafft eine persönliche Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und man nicht nur als „Nummer“ wahrgenommen wird. Die Größe des Unternehmens macht es möglich, dass man individuell gefördert wird und immer das Gefühl hat, auch als Mensch gesehen zu werden.

Die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung ist sehr gut, da man oft Kontakt hat. Ich hatte immer Spaß gehabt auf der Arbeit und einer dieser Gründe war die Atmosphäre und die Mitarbeiter. Außerdem sind Hunde erlaubt, welches die Arbeitsatmosphäre nochmal etwas auflockert.
Das Unternehmen bietet noch Kantinen essen an: Sehr günstig und wenn man weiß was gut ist und schmeckt, dann kann man da gar nicht meckern.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen neue Ideen umzusetzen. Es wird gelobt und konstruktive Kritik an den Arbeitnehmer herangetragen. Immer sehr wohlwollend und freundlich.

Kann ich leider nicht so gut beurteilen, da ich nicht Vollzeit in der Firma gearbeitet habe und nur an Wochenenden. Aber die Male die ich mit den Kollegen zu tun hatte waren immer respektvoll, hilfsbereit und kollegial

Wenn was ist sind sie sehr entgegenkommend und haben ein offenes Ohr für dich . Kann nur positives für die Arbeitgeber wiedergeben.

es gibt z.B. private Krankenzusatzversicherungen nach bestimmter Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, regelmäßige gemeinsame Frühstücke oder Mittagessen. Beim Gehalt gibt es ja bekanntlich immer Luft nach oben....

Es wird gerade viel Verändert und das zum positiven. Der neue Geschäftsführer bringt viele tolle Ideen ein und bindet die Mitarbeiter mit ein. Er fordert einiges aber das wird uns weiterbringen.

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Jeder wird mit eingebunden und kann an Projekten mitwirken.

Ausstattungstechnisch wird hier klar auf Qualität gesetzt.
Im Montagebereich erhält jeder Mitarbeiter folgende erwähnenswerte Grundausstattung:
Werkzeug-Trolley, Akkuschrauber, Bohrmaschine, Verlängerungstrommel, sehr umfangreicher Werkzeugkoffer mit Markenwerkzeug Messgeräte.
Arbeitskleidung von den Hosen bis zur Jacke von Engelbert & Strauß sowie jährlich neue Sicherheitsschuhe, ein Firmenhandy und ein Tablet.
Bauleiter werden ihrer Position entsprechend mit den erforderlichen Laptops und etwaig benötigten Firmenwagen ausgestattet.
Im Bereich des Büros sind äußerst leistungsfähige Rechner für die Planungsabteilung sowie sehr leistungsfähige PC/Laptoplösungen etabliert. Tablets gehören hier auch zur Grundausstattung. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Mäuse, Tastaturen und eine sehr angenehme Tageslichtabhängige Beleuchtung runden den modernen Arbeitsplatz ab. Augenschonende 4K Monitore sowie HDR Monitore gehören ebenfalls zur Ausstattung der Planer und Projektleiter.

Super Räume, moderne Ausstattung, Klima, MA Parkplätze.
Kaffee, Wasser und Obst gratis , einfach nur klassse.
Top Equickment

Es wird alles digitalsiert und ohne Papierpläne auf der Baustelle gearbeitet. Keine Papierverschwendung auf der Baustelle.

Der Altersdurchschnitt und die Firmenzugehörigkeit sind sehr hoch. Es gibt Kollegen, die nach der Lehre hier angefangen haben und bis zur Rente hiergeblieben sind. Wo findet man das in der heutigen Zeit noch? Der Umgang mit Kollegen ist Top.

Hier wird viel unternommen, um die Mitarbeiter über alles zu informieren. Es gibt eine App, Belegschaftsversammlungen, Aushänge und vieles mehr...