Die besten Arbeitgeber in Rheine 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt gut, Urlaubs/- und Weihnachtsgeld dürfte höher ausfallen, VWL, Job-Rad, betr. Altersvorsorge machbar

Grundsätzlich ist das von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, daher kann dies nicht verallgemeinert werden. Aber es gibt Vorgesetzte die viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter legen und diese auch in Entscheidungen miteinbeziehen.

Ich bin leider aus privaten Gründen weg gezogen, sonst wäre ich noch bei Hardy! Hardy unterstütze mich selbst bei meinem Umzug und war sehr flexibel, was kurzfristigen Urlaub oder auch Homeoffice anging.

- Das Onboarding-Programm war sehr gut organisiert und half mir dabei, mich schnell einzufinden<br/>- Während der Probezeit gibt es viele Feedback Gespräche, in denen man seinen Vorgesetzten berichten kann, ob man sich wohl fühlt, es Probleme gibt, oder was die DEOS AG verbessern kann<br/>- Das die Geschäftsführung, Vorgesetzten etc. in die Arbeit und Expertise der Mitarbeiter wirklich vertrauen und es nicht nur nach außen so dargestellt wird

Sehr pünktliche Bezahlung, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass ein gutes Klima in der Firma herrscht. Grabenkämpfe gibt es hier nicht.

Durch das Mobile-Arbeiten bekommt jeder die Möglichkeit Termine wahrzunehmen und sich auch Freizeitlich gut entwickeln zu können.

Hier wird immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden, bei Fragen kann man jederzeit nachfragen und bekommt vernünftige Aussagen.

Hat jemand einen Termin der nicht anders zu legen ist, dann gibt es hier nie ein Problem. Ist etwas mit den Kindern wird es immer möglich gemacht die beste Lösung zu finden. Jeder ist bereit auch für die Kollegen/Kollegin einzuspringen.<br/>Ein anderes Mal benötigt man vielleicht selber die Hilfe.<br/>Die Vertrauensarbeitszeit ist hier ein super Model und unter dem Strich ist man meist länger da als notwendig und es stört gar nicht.

Unfassbarer Zusammenhalt, es wirkt als wenn jeder jeden Tag top gelaunt zur Arbeit kommt (Was auch Gieseke nicht immer der Fall sein dürfte ;)

Mein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend.<br/>Es wird darauf geachtet die Kolleginnen und Kollegen nicht zu überlasten und wenn nötig wird zusätzliches Personal eingestellt, bzw. geschaut, wie die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt werden kann.

Die Arbeitsbedingungen sind super! Es wird sich um alles was benötigt wird gekümmert, soweit wie es nur geht (es gibt immer jemanden der am liebsten einen Whirlpool für die Mittagspause hätte, ich rede hier von realistischen Arbeitsbedingungen). Alles wird super gepflegt und auch immer aufgeräumt. Dieses kollektivverhalten sorgt natürlich auch für eine saubere Arbeitsweise. Die Tatsache, dass man in einem super modernen Werkstatt- und Servicebereich arbeitet und pfleglich mit allem umgeht sorgt auch dafür, dass gerne für neuere/bessere Sachen Geld ausgegeben wird.

Die Gehälter sind fair und es gibt eine große Auswahl an Sozialleistungen<br/>wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, PC- und Handy-Leasing.

Pünktliche Lohnzahlung<br/>Weihnachtsgeld<br/>Urlaubsgeld<br/>Leasingbike<br/>Altersvorsorge<br/>Weihnachtsfeier<br/>Sommerfeste<br/>Kostenloses Wasser , Obst<br/>Und immer eine offene Tür für jeden Mitarbeiter

Die wissen was sie an der Firma haben, denn die Geschäftsleitung, weiß uns ältere zu schätzen . Erfahrung gegen Jugend passt hier gut zusammen .

Kurzfristiger Urlaub ist immer möglich<br/>Gleitzeit<br/>Kurzfristige Termine etc. können wargenommen werden

In der kurzen Zeit haben sich schon viele Kollegen verbessert. Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich weiterzubilden und die Position zu verändern

Wie es in den Wald herein ruft…Das ist Produktion. Wir sind hier nicht auf dem Bau oder Schlachthof. Manchmal kann der Ton schon etwas rauer sein aber immer auf Augenhöhe und in gemäßigter Tonlage.<br/>Ist aber immer kollegial und bestimmt

Man tut alles um die besten Arbeitsbedingungen zu bekommen. Man wird aufgefordert sein teil einzubringen wie man gemeinsam jeden Arbeitsplatz verbessert.

Dass der Maschinenbau von Männern dominiert wird, ist nichts neues und so ist es auch bei KTR. Hier könnte das Unternehmen noch mehr tun und für mehr Diversität zu sorgen und etwas mutiger werden.

Positiv:<br/>- höhenverstellbare Schreibtische<br/>- modernes Arbeitsumfeld (Büroausstattung)<br/>- viele Pflanzen<br/>- Großzügige Fensterflächen<br/>Negativ:<br/>- wenig Rückzugsmöglichkeiten<br/>- erhöhte Lautstärke (Großraumbüro)<br/>- wenig inspirierende Räumlichkeiten

Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf persönliche Situationen und ermöglicht Flexibilität durch Gleitzeitkonten.

Der Regelfall ist, dass man zwei Tage HomeOffice machen kann. In Sonderfällen kann man auch mehr machen. Warum dann nicht gleich 100% HomeOffice anbieten? Ansonsten ist die WLB hervorragend. Du hast einen Termin? Musst eher gehen? Musst später anfangen? Allea kein Problem. Es gibt dabei auch keine üble Nachrede, es ist bei DWL einfach Standard

Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrtkostenzuschuss, Edenred-Karte, Inflationsausgleichsprämie, Softdrinks und noch viele benefits mehr

Es wird gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Firmenlaptop, Diensthandy und der Dienstwagen. Die Räumlichkeiten sind ansprechend und bieten eine gute Arbeitsumgebung/ Atmosphäre.

Locker und fast familiär

Den Vertrauensvorschuss, den jeder Mitarbeiter in unserer Abteilung durch die Vorgesetzten erhält!<br/>Jeder in der Firma hilft einem bei Problemen!

MA* können mit dem Job und mit dem Unternehmen wachsen und Verantwortung übernehmen

Entwicklungspotential und interessante Aufgaben