Die besten Arbeitgeber in Neckarsulm 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Arbeitsklima ist gut bei uns. Wir bekommen bald einen riesengroßen IT Campus. Es wird viel Geld in die Hand genommen damit man gerne bei der SIT arbeitet. Der Vorstand lobt die Arbeit jedes einzelnen und ist stolz auf einen. Das habe ich schon anders erlebt. Alles in einem ist die Atmosphäre sehr gut.

Die SIT hat in meinen Augen ein großes Talent dafür Leute auszuwählen. Die Kollegen sind sehr freundlich, motiviert und kompetent. Ich könnte mir kein besseres Team wünschen!<br/>Auch habe ich den Eindruck, dass der Geschäftsführung die Mitarbeiter wichtig sind. Das zeigt sich in fairen Arbeitsbedingungen sowie vielen zusätzlichen Angeboten.<br/>Zudem gibt es viele spannende Tätigkeitsfelder und die Möglichkeit sich sich in die Richtung zu entwickeln, die man selbst anstrebt.<br/>In Zeiten globaler Unsicherheiten ist auch die Stabilität, welche die SIT bietet, ein sehr großes Plus.

Ein sehr stabiles Unternehmen, das sich auf die Erfüllung interner Konzernanforderungen konzentriert und nicht anfällig für externe Markttrends ist, wie etwa die jüngsten Entlassungen oder der CEO, der versucht, seine Anteilseigner mit arbeitnehmerfeindlichen Maßnahmen zufriedenzustellen, da das Unternehmen keine Marktanteile besitzt.

Ganz unterschiedlich, aber oft ist es keine Arbeit, die nach 8 Stunden fertig ist, man muss die Dinge einfach fertig machen.

In dem Büro ist es meisten recht laut, wenn mehrere Mitarbeiter in Gesprächen sind.<br/>Laptops sind neue gute Geräte und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.<br/>Arbeitgeber ermöglicht einem mobiles Arbeiten

Das Gebäude ist sicherlich nicht mehr ganz so modern und schick wie das der neueren Standorte. Dafür gibt es in Neckarsulm die besten Kollegen:). IT Ausstattung und Support: schnell und zuverlässig.

Jeder hat ein offenes Ohr, egal in welchen Fragen.<br/>Das direkte Ansprechen von Positivem/Negativem ist gewünscht und alle nehmen sich Zeit dafür mit dem notwendigen Respekt und der Aufmerksamkeit!

Gute Kommunikation in allen Bereichen, auch abteilungsübergreifend durch Regelmeetings mit verschiedenen Bereichen

junges motiviertes Team und erfahrene Mitarbeiter ergeben ein sehr gutes Zusammenarbeiten

Der Arbeitgeber scheut sich nicht vor Investitionen. Jede Abteilung hat seinen Arbeitsplatz mit guter größen Ordnung. Neue Mitarbeiter erhalten einweisungen und Lehrgänge werden von anfang an durchgeführt. Es wird auf Professionalität geachtet.

Braucht man mal spontan einen Tag frei gibt's keinerlei Diskussion, auch wenn man mal Früher Feierabend machen muss reicht eine kurze Info an dem vorgesetzten und die Sache geht klar!

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich hier bei meinen Kollegen und Kolleginnen sehr wohl

Die Arbeitszeiten werden im Vertrag geregelt. Überstunden sind freiwillig und werden entsprechend auf die eine oder andere Art und Weise honoriert.

Als Assistentin gibt es viele Routineaufgaben. Aber zum Glück gibt es auch immer mal was Neuses (Kunde/Projekte/Mitarbeiteranliegen...)

Ohne Kommunikation überlebt keine Firma. Hier bei uns stimmt die Kommunikation auch über den Standort hinaus über die Regionalleitung bis hin zur Zentrale.

Lizenzverträge sind ein trockees Thema, aber diese selbständig auf verschiedenste Kunden anpassen und auswählen zu können ist sehr abwechslungsreich und spannend.

Allein das Bechtle Gebäude und alles, was es hier gibt macht das Arbeiten enorm angenehm. Große Kantine, frisches Frühstück, Bistro, alles sauber, groß, schön

Der Teamspirit ist einmalig, Kollegen & Kolleginnen, die sich nicht nur in den Büroräumlichkeiten gut verstehen.

Kleine Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten lassen eine offene Kommunikation im dynamischen Kreis zu.

3 - Tage - Wochenende. Noch Fragen?!<br/>Urlaub hingehen, ist im Rahmen der Möglichkeit des Arbeitgebers und einer klaren Kommunikation bedenkenlos möglich.

Die offene Art und Weise wie miteinander umgegangen wird und das darauf geachtet wird das jeder sein Bestes geben kann

Konsequent und dabei immer lustig.<br/>Es werden immer klare Anweisungen gegeben. Vorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Keine „das war schon immer so“-Mentalität.

Über die offiziellen Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice hinaus kann immer auch noch eine individuelle Regelung gefunden werden wenn das Private mit den Beruflichen kollidiert.<br/>Ganz wichtig: Urlaub wird extrem geachtet, d.h. es kommt praktisch nie vor dass jemand in seinem Urlaub gestört wird oder das Urlaube nicht genehmigt werden.

- Umfassendes Onboarding-Programm inklusive Einführungsschulungen und einem persönlichen Mentor.<br/>- Kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.<br/>- Vision der Geschäftsführung:<br/>Digitalisierung für den Mittelstand durch innovative Lösungen und den Fokus auf Fortschritt.<br/>- Unsere eigenentwickelte ERP-Software mit integriertem CRM- und HR-Modul.<br/>- Unser Firmen-Intranet SWS.pedia für effektiven Informationsaustausch und Wissensmanagement.<br/>- Regelmäßige Team-Events und wertvolle Partnerschaften.

Die Mitarbeiter sind angehalten, jedes Jahr eine Schulung zu machen, um sich weiterzubilden. Es wird darauf geachtet mit Events auf neue Technologien und Arbeitsmethoden einzugehen.

Wir haben ein interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet.Das schöne daran ist,dass es unterschiedliche Prüfungen gibt und das man nicht immer das gleiche macht.

Es wird offen und ehrlich kommuniziert.<br/>Seit neustem gibt es jedes Quartal einen tollen Newsletter der über personelle, technische und vertriebs- Themen informiert.<br/>Als Mitarbeiter hat man auch die Möglichkeit sich hier einzubringen.<br/>Die Geschäftsführung informiert hier auch über wichtige Dinge.<br/>Zusammenfassend kann man sagen, dass wirklich sehr viel an der Kommunikation gearbeitet wird.

Gehalt komm pünktlich am Ende des Monats, Spesen werden monatlich ausbezahlt, Prämie variabel je nach Jahr. 1-2x Jahr Mitarbeiter Event (z.B. Essen).<br/>Wer will kann betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing abschliessen.