Die besten Arbeitgeber in Neckarsulm 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ohne zu übertreiben, aber sehr loyal. Ich habe nie eine schlechte Erfah rung gemacht, ganz gleich weile Führungsebene. Wenn Dich der oberste Boss noch mit Namen kenn in einem Unternehmen solcher Größe, zeigt das auch Wertschätzung und

Mit anwachsender Unternehmenszugehörigkeit steigt das eigene Niveau und damit auch das Expertenlevel. Man hat damit automatisch eine Erwartungshaltung einem gegenüber, aber auch die Position in seinem Umfeld als Experte mit anwachsender Verantwortung zu agieren. Neue Kollegen kommen aus jeglichen Altersstrukturen, zuletzt ein Kollege, der kurz vor der Rente stand. Grundsätzlich aber ist die Altersstruktur eher jung, daher Luft nach oben.

In meinen fast 20 Jahren gab es nur eine direkte Führungskraft mit welcher ich nicht gut klargemommen bin. Auch hier hatte ich selbst die Initiative ergriffen und mich intern weiterentwickelt.
Seitdem habe ich sehr starken support erfahren, Rücksicht auf persönliche Umstände, Weiterentwicklung, Übergabe von Verantwortung, Einbringung eigener Ideen und die Möglichkeit bei der Ausarbeitung den Definition von Lösungen für die komplette Unternehmensgruppe teilzuhaben.

Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Durch die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen werden viele Aufgaben im Team besprochen und durch gemeinsame Stärkenbündelung gerecht aufgeteilt. Einwände und Kritik werden immer gut angenommen, besprochen und verarbeitet. Durch die gemeinsame Bearbeitung hat man Einblicke in andere Themenfelder der Strategie und hat auch die Möglichkeit sich einzubringen.

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv. Es herrscht ein kollegialer Umgang, und man fühlt sich wertgeschätzt. Auch in stressigen Phasen behalten alle einen kühlen Kopf und ziehen an einem Strang.

Ein stetiger Wechsel, jedoch habe ich mit meinen Führungskräften bisher immer gute Erfahrungen gemacht.

Ganz unterschiedlich, aber oft ist es keine Arbeit, die nach 8 Stunden fertig ist, man muss die Dinge einfach fertig machen.

In dem Büro ist es meisten recht laut, wenn mehrere Mitarbeiter in Gesprächen sind.
Laptops sind neue gute Geräte und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitgeber ermöglicht einem mobiles Arbeiten

Gleichzeitig, du kommst und gehst wir du willst zu den Kernarbeitszeiten, solange die Arbeit/Leistung passt, gibt es fast nichts was nicht möglich wäre( nach Absprache)

Jeder hat ein offenes Ohr, egal in welchen Fragen.
Das direkte Ansprechen von Positivem/Negativem ist gewünscht und alle nehmen sich Zeit dafür mit dem notwendigen Respekt und der Aufmerksamkeit!

Gute Kommunikation in allen Bereichen, auch abteilungsübergreifend durch Regelmeetings mit verschiedenen Bereichen

junges motiviertes Team und erfahrene Mitarbeiter ergeben ein sehr gutes Zusammenarbeiten

Der Arbeitgeber scheut sich nicht vor Investitionen. Jede Abteilung hat seinen Arbeitsplatz mit guter größen Ordnung. Neue Mitarbeiter erhalten einweisungen und Lehrgänge werden von anfang an durchgeführt. Es wird auf Professionalität geachtet.

Braucht man mal spontan einen Tag frei gibt's keinerlei Diskussion, auch wenn man mal Früher Feierabend machen muss reicht eine kurze Info an dem vorgesetzten und die Sache geht klar!

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich hier bei meinen Kollegen und Kolleginnen sehr wohl

Die Arbeitszeiten werden im Vertrag geregelt. Überstunden sind freiwillig und werden entsprechend auf die eine oder andere Art und Weise honoriert.

Als Assistentin gibt es viele Routineaufgaben. Aber zum Glück gibt es auch immer mal was Neuses (Kunde/Projekte/Mitarbeiteranliegen...)

Ohne Kommunikation überlebt keine Firma. Hier bei uns stimmt die Kommunikation auch über den Standort hinaus über die Regionalleitung bis hin zur Zentrale.

Lizenzverträge sind ein trockees Thema, aber diese selbständig auf verschiedenste Kunden anpassen und auswählen zu können ist sehr abwechslungsreich und spannend.

Allein das Bechtle Gebäude und alles, was es hier gibt macht das Arbeiten enorm angenehm. Große Kantine, frisches Frühstück, Bistro, alles sauber, groß, schön

Der Teamspirit ist einmalig, Kollegen & Kolleginnen, die sich nicht nur in den Büroräumlichkeiten gut verstehen.

Über die offiziellen Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice hinaus kann immer auch noch eine individuelle Regelung gefunden werden wenn das Private mit den Beruflichen kollidiert.
Ganz wichtig: Urlaub wird extrem geachtet, d.h. es kommt praktisch nie vor dass jemand in seinem Urlaub gestört wird oder das Urlaube nicht genehmigt werden.

- Umfassendes Onboarding-Programm inklusive Einführungsschulungen und einem persönlichen Mentor.
- Kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Vision der Geschäftsführung:
Digitalisierung für den Mittelstand durch innovative Lösungen und den Fokus auf Fortschritt.
- Unsere eigenentwickelte ERP-Software mit integriertem CRM- und HR-Modul.
- Unser Firmen-Intranet SWS.pedia für effektiven Informationsaustausch und Wissensmanagement.
- Regelmäßige Team-Events und wertvolle Partnerschaften.

Die Mitarbeiter sind angehalten, jedes Jahr eine Schulung zu machen, um sich weiterzubilden. Es wird darauf geachtet mit Events auf neue Technologien und Arbeitsmethoden einzugehen.

Die Kanzleileitung fördert aktiv eine offene und wertschätzende Kommunikation. Neue Ideen werden gerne aufgenommen, und regelmäßiges Feedback sorgt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Zudem wird spürbar darauf geachtet, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Entscheidungen werden transparent getroffen und nachvollziehbar kommuniziert.

Kleine Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten lassen eine offene Kommunikation im dynamischen Kreis zu.

3 - Tage - Wochenende. Noch Fragen?!
Urlaub hingehen, ist im Rahmen der Möglichkeit des Arbeitgebers und einer klaren Kommunikation bedenkenlos möglich.

Die offene Art und Weise wie miteinander umgegangen wird und das darauf geachtet wird das jeder sein Bestes geben kann

Konsequent und dabei immer lustig.
Es werden immer klare Anweisungen gegeben. Vorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Keine „das war schon immer so“-Mentalität.