Die besten Arbeitgeber in Nordhorn 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gerade in unserem Job werden Kollegen gesucht und auch ältere Kollegen eingestellt, die Erfahrung mitbringen. Diese werden wie die Jüngeren sofort intergriert.

Ich bin stolz darauf, Teil von List zu sein. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten. Ich kann diesen Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen!

Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.
Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.

Kommunikation funktioniert perfekt. Sowohl mit den Führungskräften, die immer ansprechbar sind als auch mit den Kollegen. Immer konstruktiv und motivierend.

Die familienfreundliche Ausrichtung schafft eine tolle Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für Motivation, und die Flexibilität im Arbeitsumfeld ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Im Innendienst sehr gut ausgestattet neuen Arbeitsplätze. (z.B. höchenverstellbare Schreibtische usw.)
Im Außendienst (Diensfahrzeug, Notbook, Handy usw.)

Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, jedoch eine jährliche Gewinnbeteiligung, eine Menge verschiedene Benefits wie Jobrad, private Krankenzusatzversicherung, Fitness. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Natürlich gibt es auch mal nicht so spannende Aufgaben. Wir haben aber einen sehr schönen Mix aus großen und kleinen Projekten, die sich alle durch die verschiedensten Aufgaben unterscheiden.
Nach vielen Jahren ist es noch nie langweilig geworden:)

Grundsätzlich okay. Was mich stört, ist das Verhältnis zwischen den Gehältern langjähriger Kollegen und den Gehältern der neuen Kollegen, die durch den Fachkräftemangel tlw. unverhältnismäßig sind. Das ist in der heutigen Zeit vermutlich kein Einzelfall, aber meiner Meinung nach ist es gerade aufgrund des Fachkräftemangels wichtig, die Mitarbeiter zu halten und dies funktioniert eben nicht nur über die guten Benefits und ein gutes Arbeitsklima, sondern auch über die Gehälter, die in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen sollten.

Das er offen und Hilfsbereit ist

Jedem wird Respekt entgegengebracht und es wird nach den Bedürfnissen der Angestellten gehandelt.

So ziemlich alles. Nicht ohne Grund sind so viele Mitarbeiter schon über Jahre im Unternehmen beschäftigt.

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und nicht selbstverständlich. Man bekommt Anerkennung für seine Arbeit und wird auch als Person selbst sehr geschätzt. Der Vorgesetzte sieht nicht nur die Stärke im Team, sondern auch bei den Mitarbeitern selbst, was ich sehr lobenswert und definitiv nicht selbstverständlich in der heutigen Arbeitswelt finde.

Bei Problemen wird einem immer ein offenes Ohr durch Geschäftsführung Oder Vorgesetzten geschenkt

Das ist ein Arbeitgeber und keine Urlaubsagentur. Er gibt mit den flexiblen Bedingungen aber gute Voraussetzungen für ein positives Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit. Als Führungskraft gefällt mir, dass es am Wochenende üblicherweise keine Benachrichtigungen oder Mails gibt

Ehrlicher und direkter Umgang untereinander. War nach der Übernahme weiterer Standorte erst über die räumliche Distanz ungewohnt, aber auch dort hat sich der Umgang schnell und mit gewohnter Qualität eingespielt :-)

Durch Corona und Übernahmen weiterer Standorte hat sich die Distanz etwas vergrößert und es ist alles etwas anonymer geworden.
Hier wurde aber bereits durch eine neue Matrixorganisation gegengesteuert, sodass standortübergreifend mehr zusammen gearbeitet wird.
Durch die Kickoffs, gemeinsame Projekte und die Wiederaufnahme der Firmenevents wachsen wir wieder näher zusammen.

Jederzeit bei Fragen für einen da gewesen

Der Betriebsleiter ist dabei sehr kritikfähig und heißt die Vorschläge der Mitarbeiter jederzeit Willkommen.