Die besten Arbeitgeber in Tübingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Studentin kann ich nur sagen, dass ich von den Arbeitszeiten sehr flexibel bin und auch einen Arbeitstag anpassen kann, falls es Überschneidungen mit den Universitätsveranstaltungen gibt.

Natürlich sehr individuell, aber bei absolut gegeben. Sollte es mit den eigenen Vorgesetzten nicht so gut laufen, gibt es offene Stellen, an die man sich jederzeit wenden kann.

Frauen werden hoch geschätzt und die Zahl der Frauen im Verhältnis zu Männern ist über die Jahre stetig gestiegen.
Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte hat zugenommen, es gibt jedoch noch einen deutlichen Überhang an Männern in Führungspositionen. Man arbeitet jedoch daran das langfristig zu ändern.

Nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis durch mich, den Arbeitnehmer, gekündigt. Grund hierfür war der Wünsch, nach dortiger Ausbildung und 10 Jahren als Fach- und Führungskraft, ein anderes Unternehmen kennen zu lernen und neue Aufgabengebiete zu verantworten.
Da das neue Unternehmen nicht meinen Vorstellungen entsprochen hatte, habe ich wieder Kontakt zu Erbe aufgenommen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Personalwesen war sehr angenehm aber auch immer professionell und sachlich.
Wiedereinstieg nach 6 Monaten war nach einem standardmäßigen Bewerbungsprozess möglich.
Die Ermöglichung des Wiedereinstiegs zeigt, dass bei Erbe die Mitarbeiter wertgeschätzt und gute Leistungen anerkannt werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Die Gruppen- und Teamleiter sind sehr sozial und Verständnisvoll im Umgang mit ihren Mitarbeitern.

Es gibt wöchentliche Team-Meetings. Zusätzlich werden sich einmal im Q die Geschätszahlen angeschaut. Mit den Vorgesetzten sowie mit den Kollegen ist die Kommunikation super. Immer ehrlich und offen.

Ein absoluter guter Arbeitgeber. Immer korrekt und sofort bei Fragen usw. zu sprechen.
Ich habe sogar Bekannte die eine Arbeitsstelle suchten, an Bayer und Kastner verwiesen.

Sehr gutes zwischenmenschliche Kontakt mit dem personal Disponent

Gute Arbeitsatmosphäre, wenig Hierarchie-Ebenen und hierarchie-Denken, jeder spricht mit jedem unabh von Pos und Rang

Das kollegiale Arbeitsumfeld das Innovation fördert und fordert.

Sehr gut, wird aber immer mehr versucht das Lohnniveau zu drücken.

Wird hier sehr hoch geschrieben und gelebt. Es werden für die MA nur Produkte gekauft, die in der EU hergestellt werden und allen Richtlinien entsprechen. Das wird intensiv geprüft. Wir Recyceln gedrucktes Papier zu Scheibblöcken usw.

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Team ab in dem man tätig ist. Natürlich gibt es auch Teams in dem die Atmosphäre auch nicht so gut ist.

Sehr angenehmes Betriebsklima und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Durch Veranstaltungen wie beispielsweise den regelmäßigen swt-Feierabend wird der Zusammenhalt und der Austausch abseits der Arbeit gefördert.

Damit bin ich sehr zufrieden! Die Arbeitszeiten gestalten sich flexibel und es ist auch kein Problem, mal ins Home Office zu gehen. Abgesehen davon ist das Regierungspräsidium sehr schön gelegen, sodass man in den Mittagspausen auch mal auf den Feldern einen Spaziergang machen kann, was den Arbeitsalltag sehr viel angenehmer macht. Neben dem Arbeitsalltag habe ich auch die Möglichkeit, mit anderen Kollegen und Kolleginnen Volleyball spielen zu gehen, was ich nach der Sommerpause auf jeden Fall in Anspruch nehmen werde! Ich finde das für den Zusammenhalt super, weil man so auch gut mit Kollegen und Kolleginnen anderer Abteilungen in Kontakt treten kann.

Außerordentlich hohes Maß an Work-Life-Balance. Mitarbeitende mit Kindern werden etwa durch die interne Kinderbetreuung berücksichtigt. Urlaub kann problemlos online gebucht werden. Möglichkeit zum Home-Office, dadurch hohe Flexibilität. Aber: Viele Mitarbeitende machen Überstunden, die dann aber wiederum problemlos in Urlaub umgewandelt werden können.

Hier gibt es vielfältige Möglichkeiten innerhalb der Behörde und in der gesamten Landes- und Kommunalverwaltung

Eine sehr gute Work-Life- Balance, wenn auch sicherlich in "stressigen" Situationen von jedem Einzelnen mehr Leistung erbracht werden muss. Immatics bietet hervorragende Programme (Sport, mentale Fitness,.......) für alle Mitarbeiter an, so dass man gern "ackert". Personal zu finden und sie zu halten ist ein Balanceakt, welcher hervorragend von Immatics gemeistert wird. Danke

Immatics hat sich die Flexibilität, Innovationsoffenheit und wissenschaftliche Ausrichtung bewahrt, gleichzeitig ist man aber als Firma in den Strukturen nicht eingefahren und es bestehen viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Man weiß, dass man einen wichtigen Beitrag leistet, und das Ziel, Menschen zu helfen, spiegelt sich im täglichen Tun wider. Es passt also alles zusammen.

Das enorme Firmenwachstum der letzten Jahre wurde auf beeindruckende Art und Weise gemanagt, so dass Immatics nicht daran zerbrochen ist, sondern sich trotz vieler Neuerungen und Umstrukturierungen behaupten und dabei dennoch seine spezielle Firmenkultur erhalten konnte. Mitarbeiter werden auf den ständigen Wechsel eingeschworen und "mitgenommen".

Tolles Team & tolles Arbeitsumfeld!
Alle Kollegen sind super nett, hilfsbereit und man kann viel lernen.
Es herrscht jederzeit ein respektvoller und wertschätzender Umgang, Praktikanten und Werkstudenten werden als vollwertige Teammitglieder angesehen.
Besonders hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Aufgaben - man erhält viel Verantwortung und damit verbundenes Vertrauen.
100% Weiterempfehlung

Vetriebsteam: Meist online Austausch, sehr gute dynamisch und stehts Kontakt. Officeteam in Berlin: Sehr freundlich, aufgeschlossen und freundliche Kollegen. Waren zwar von einem anderen Team/Bereich, sind aber trotzdem immer zusammen Mittagessen gegangen + Teamevent organisiert.

Die Aufgaben variieren natürlich je nach Arbeitsbereich. Ich kann für mich jedoch sprechen, dass sie sehr vielfältig und abwechslungsreich sind. Viele Projekte entstehen aus Eigeninitiative und bieten somit einen großen Gestaltungsspielraum.

Wochenarbeitszeit auf individuelle Bedürfnisse anpassbar; Urlaub kann idR jederzeit genommen werden; tägliche Arbeitszeit ist durch Gleitzeit flexibel mit Kernarbeitsszeit. Notwendige Termine in der üblichen Arbeitszeit sind kein Problem, muss nur kommuniziert werden. Projektlast bisher innerhalb der regular ne Arbeitszeit gut zu bewältigen.

War verbesserungsfähig hat sich jedoch schon gebessert. Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war super.

Ehrlicher Arbeitgeber mit fester Verwurzelung in der Region. Mitarbeiter zählen als Individuum und werden wertgeschätzt. Die persönliche Weiterentwicklung wird gut unterstützt. Direkte Kommunikation ist bis in die Vorstandsebene möglich.

Weiterbildung innerhalb der Sparkassen-Organisation wird mit 100 % gefördert. Außerhalb der Sparkassen-Organisation gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, super Unternehmenskultur