Die besten Arbeitgeber in Gelsenkirchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- pünktliche Zahlung des Mindestlohns<br/>- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten<br/>- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit<br/>- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets

Es gibt verschiedene Schüler die in verschiedenen Bereichen in einem Fach Unterstützung brauchen daher ist es immer abwechslungsreich

Die Aufgaben unterscheiden sich durch die Fächer Wahl welche man unterrichtet und somit auch die verändbarkeit durch unterschiedlichen Kindern und Altersgruppen

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.

Sehr vorbildlicher Umgang untereinander, auch hierarchieübergreifend und damit ausgezeichnete Atmosphäre.

Die APD erkennt den unschätzbaren Wert, den erfahrene Fachkräfte für die Pflege mitbringen, und unterstützt sie darin, ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben.<br/>Für mich als jüngere Pflegekraft ist das eine enorme Bereicherung.<br/>Ich lerne täglich von den älteren Kollegen, die mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen eine wertvolle Unterstützung im Arbeitsalltag sind.<br/>Die APD legt großen Wert auf den Austausch zwischen den Generationen, was für eine starke Teamdynamik und ein respektvolles Miteinander sorgt. :)

Es wird sehr drauf geachtet, dass nichts verschmutzt wird und die Führungskräfte helfen den Arbeitnehmern wo sie nur können

Ist sozial eingestellt. Es wird Wert auf darauf gelegt das der Zusammenhalt groß geschrieben wird, egal welche Funktion und Position dort ausgeübt wird.

Die Gelsenwasser bietet in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice. Man versucht hier für uns Mitarbeiter die bestmöglichsten Rahmenbedingungen zu schaffen. Macht bitte weiter so! :-)

Sehr gute Arbeitsklima. Alles in Allem, einfach sehr gut. In allen Kommunikationen lief alles glatt.<br/>Einfache und kurze Wege funktioniert auch einfach.<br/>Sie haben ein offenes Ohr für alle Bedürfnisse und Wünsche, die man für einen Einsatz hat.

Urlaub fast jederzeit auch kurzfristig möglich. Unterstützungen für private Probleme werden angeboten.

Die direkten Teamleiter und Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr, generell sollte man sich bei der EVNG aber häufiger trauen, Entscheidungen für den eigenen Fachbereich zu treffen und zu verantworten. Bei der Muttergesellschaft ELE ist es leider teilweise schwierig, die entsprechenden Vorgesetzten zu erreichen, es bemühen sich aber alle nach Kräften, Dinge möglich zu machen.

Es wird größtenteils eine offene und ehrliche Führungs- und Feedbackkultur gelebt. Einige wenige Dinge passieren hinter verschlossener Tür, was letztendlich aber immer einen nachvollziehbaren Grund hat. (Viele Köche verderben den Brei)

es werden auch Mitarbeiter mit Erfahrung eingestellt, die Älteren Mitarbeiter punkten mit ihrem Wissen und geben gerne Hilfestellung

Viermal im Jahr informiere ich alle Kolleginnen und Kollegen über ein virtuelles Format zu den aktuellen Entwicklungen im Markt, in unserem Unternehmen sowie zu unseren operativen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten ist sicherlich eine Herausforderung. Dennoch haben wir eine gut funktionierende Regionsstruktur etabliert, die es den Führungskräften ermöglicht, in engem Austausch mit den Mitarbeitenden zu stehen. Ich erlebe bei meinen Führungskräften eine kontinuierliche, vertrauensvolle Kommunikation, die die Mitarbeitenden stets gut informiert hält.

Hängt von der Eigenverantwortung gegenüber sich selbst und den Kunden ab.

Der nicht immer korrekte Umgang "von oben" schweißt zusammen.

Ein tolles Unternehmen, was für seine Mitarbeiter noch da ist und dich auch mal die Probleme anhört. Tolles Team, welches einen sehr gut aufnimmt und unterstützt. Gute und geduldige Einarbeitung ist erfolgt. Bezahlung stets pünktlich und korrekt.

Die Gesamtstruktur ist wie bei jeder Behörde etwas eingestaubt. Die Vorgesetzten geben sich Mühe dieses Gerüst durch Menschlichkeit und Fairness zu lockern aber die Mentalität "Das haben wir immer schon so gemacht" ist bei einigen fest Betoniert.

Sehr gute Work-Life-Balance durch mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Home-Office ist weitestgehend möglich und es ist kein Problem, dass man zwischendurch auch einmal private Termine wahrnimmt.

Teamarbeit, Vertrauensarbeitszeit - Vereinbarung von Familie und Beruf, Ausstattung der Arbeitsplätze, Betriebsrente, Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, etc.

Kommunikation ist das A und O in der Firma. Es kommen Rückfragen von der Teamleitung, wie es einem geht, wie es dem Klienten geht, ob es etwas gibt, was einen beschäftigt etc. Es wird auch versucht, auf Probleme und Herausforderungen zeitnah zu reagieren beziehungsweise zu lösen. Austausch und Informationsweitergabe findet dank der Calls unter der Woche regelmäßig statt.

Man hat am Start einen Basisqualifikationen vor sich . Danach würde ich die Karriere als abgeschlossen zählen. Es wird darauf geachtet, dass ca alle 2 Monate eine Fortbildung stattfindet, die man selbst erarbeitet. Jeden Monat findet ein Teammeeting statt, wo ebenfalls Fortbildungen durchgeführt werden.

Fühle mich wohl und akzeptiert

Die Gehaltszahlung ist nicht die beste, aber definitiv auch nicht die schlechteste. Allerdings ist zu bemerken, dass viele andere positive Faktoren die reine Gehaltszahlung besser darstellen lassen (bspw. Zuschuss beim Job-Ticket, flexible Arbeitszeiten [Homeoffice] und der daraus resultierende Verzicht auf den Fahrtweg, Altersorsorge etc.)

Es wird intern viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Kurze Lieferwege aus der Region, E-Autos für den technischen Dienst, aktuell sanieren wir die Hauptstelle und sorgen damit für zukünftige Energieeinsparungen, Mülltrennung etc.)<br/>Auch extern werden zahlreiche nachhaltige Projekte unterstützt (z.B. Gießkannenhelden, Baumpflanzungen, Unterstützung von Ökoprojekten in der Region etc.)

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten sich fortzubilden, sei es bankintern bei Fachseminaren oder Trainings oder durch externe Stellen, wie z.B. durch ein Studium Geno-Akademie.<br/>Insb. die Ausbildung ist sehr gut und die Ausbildenden werden vom ersten Tag an top begleitet!<br/>Bei guter Leistung erfolgt zudem eine entsprechende Karriereplanung