Die besten Arbeitgeber in Gelsenkirchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Gehäter werden pünktlich bezahlt, man hört aber öfter, dass Kollegen unzufrieden mit der Höhe sind. Es gibt recht starre Gehaltsstufen und bei Gehaltsverhandlungen wird auch auf Incentives oder Boni gesetzt, um die Gehaltsstufen einhalten und trotzdem brauchbare Gehälter anbieten zu können.

Für Lehramtsstudenten ist die Arbeit ein guter Einblick, ansonsten natürlich weniger, kommt auf die persönliche Situation an

- pünktliche Zahlung des Mindestlohns
- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten
- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit
- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets

Soziale Leistungen sind sehr gut, jedoch ist das Gehalt für die Arbeit nicht genug im Einklang.
Neue Leute werden mit mehr eingestellt

Wurde die Kommunikation in der Vergangenheit noch etwas vernachlässigt, ist der aktuellen Geschäftsführung sehr wichtig, offen und transparent zu kommunizieren.

Die Tatsache, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bereits über viele Jahre hier tätig sind, ist ein Indiz dafür, dass das Image sehr gut ist.

Über die Kommunikation kann man streiten der eine braucht mehr der andere braucht weniger Schluss endlich bekommt man immer regelmäßig Information wenn man sie möchte sei es auf Social Media oder im Betrieb da gibt es absolut nichts zu meckern,auch nicht wenn mal der Fehler mit dem Weihnachtsgeld passiert ist man darf nicht nur die eine Sache sehen sondern das Gesamtbild passieren kann alles

Kommunikation läuft in der Regel gut und zeitnah. Bezüglich der Jahressonderzahlung lief es nicht so wie die Mitarbeiter sich es gewünscht hätten. Dennoch gab es zeitnah ein klärendes Gespräch sowie ein Angebot der Geschäftsführung für Mitarbeiter mit finanziellen Engpässen. Der Chef zeigte sich im persönlichen Gespräch verständnisvoll und entschuldigte sich mehrfach für diese fehlerhafte Vorgehensweise. Finanzielle Hilfe erhält man ohne Probleme und ohne sich rechtfertigen zu müssen in dem Maße wie man sie braucht

Diese schlechte Nachricht hättet wirklich eher kommuniziert werden müssen, alle hatten sich gefreut.
Trotzdem wurde sofort das Gespräch gesucht mit dem Chef und Hilfe/ Unterstützung angeboten.
Viele Jahre schon beim APD und bei persönlichen Schwierigkeiten unterstützt bekommen.
Teamleitung, PDL und Chef immer ein offenes Ohr.

Die Gelsenwasser bietet in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice. Man versucht hier für uns Mitarbeiter die bestmöglichsten Rahmenbedingungen zu schaffen. Macht bitte weiter so! :-)

Sehr gute Arbeitsklima. Alles in Allem, einfach sehr gut. In allen Kommunikationen lief alles glatt.
Einfache und kurze Wege funktioniert auch einfach.
Sie haben ein offenes Ohr für alle Bedürfnisse und Wünsche, die man für einen Einsatz hat.

Urlaub fast jederzeit auch kurzfristig möglich. Unterstützungen für private Probleme werden angeboten.

. Meine Meinung wurde nicht nur gehört, sondern war auch immer willkommen und gewünscht, gerade wenn es verschiedene Sichtweisen gab.
Ein gutes Gehalt und Sozialleistungen sind gegeben. Gutes Image des Unternehmens
Das Arbeitszeitmodell und Verständnis des Unternehmens für persönliche Anliegen ist wirklich super. Die Mitarbeiterevents sind super und auch sehr wichtig.

Die direkten Teamleiter und Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr, generell sollte man sich bei der EVNG aber häufiger trauen, Entscheidungen für den eigenen Fachbereich zu treffen und zu verantworten. Bei der Muttergesellschaft ELE ist es leider teilweise schwierig, die entsprechenden Vorgesetzten zu erreichen, es bemühen sich aber alle nach Kräften, Dinge möglich zu machen.

Es wird größtenteils eine offene und ehrliche Führungs- und Feedbackkultur gelebt. Einige wenige Dinge passieren hinter verschlossener Tür, was letztendlich aber immer einen nachvollziehbaren Grund hat. (Viele Köche verderben den Brei)

Nachhaltigkeit und Klimawandel werden ernst genommen. Das Unternehmen setzt sich in der Branche aktiv für eine Besserung des Klimawandels ein und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Immobilienbewirtschaftung nachhaltig zu transformieren. Es ist beeindruckend zu sehen, wie das Unternehmen als führendes Beispiel in der Branche mitwirkt und innovative Lösungen für eine umweltfreundliche Zukunft entwickelt. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend, sondern ein zentrales Anliegen, das in jedem Bereich der Unternehmensstrategie verankert ist. Wer Teil dieses Unternehmens wird, trägt aktiv zu einer besseren und grüneren Zukunft bei.

Viermal im Jahr informiere ich alle Kolleginnen und Kollegen über ein virtuelles Format zu den aktuellen Entwicklungen im Markt, in unserem Unternehmen sowie zu unseren operativen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten ist sicherlich eine Herausforderung. Dennoch haben wir eine gut funktionierende Regionsstruktur etabliert, die es den Führungskräften ermöglicht, in engem Austausch mit den Mitarbeitenden zu stehen. Ich erlebe bei meinen Führungskräften eine kontinuierliche, vertrauensvolle Kommunikation, die die Mitarbeitenden stets gut informiert hält.

Hängt von der Eigenverantwortung gegenüber sich selbst und den Kunden ab.

Schon bei der Bewerbung habe ich mich sehr fair behandelt gefühlt. Alle Kollegen haben mich nett aufgenommen, es gab keine Grüppchenbildung, und jeder unterstützt hier jeden bei der Arbeit.

Ein tolles Unternehmen, was für seine Mitarbeiter noch da ist und dich auch mal die Probleme anhört. Tolles Team, welches einen sehr gut aufnimmt und unterstützt. Gute und geduldige Einarbeitung ist erfolgt. Bezahlung stets pünktlich und korrekt.

Alle freundlich wir haben Spass in der Arbeit

Auch hier tut man viel für die MA Zufriedenheit.
3 Tage mobiles Arbeiten und zwei Tage Büro ist ein guter Mix.

Sehr gute Work-Life-Balance durch mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Home-Office ist weitestgehend möglich und es ist kein Problem, dass man zwischendurch auch einmal private Termine wahrnimmt.

Kommunikation ist das A und O in der Firma. Es kommen Rückfragen von der Teamleitung, wie es einem geht, wie es dem Klienten geht, ob es etwas gibt, was einen beschäftigt etc. Es wird auch versucht, auf Probleme und Herausforderungen zeitnah zu reagieren beziehungsweise zu lösen. Austausch und Informationsweitergabe findet dank der Calls unter der Woche regelmäßig statt.

die Arbeit ist ohnehin für ältere Kollegen sehr gut geeignet

Fühle mich wohl und akzeptiert

Mitarbeiter werden individuell gefördert, dabei wird auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und ist mit seiner Führungskraft auf Augenhöhe.
Es gibt verschiedene Projekte innerhalb der Volksbank , die sehr spannend sind und eine Abwechslung zum normalen Arbeitsalltag sind.

Die Gehaltszahlung ist nicht die beste, aber definitiv auch nicht die schlechteste. Allerdings ist zu bemerken, dass viele andere positive Faktoren die reine Gehaltszahlung besser darstellen lassen (bspw. Zuschuss beim Job-Ticket, flexible Arbeitszeiten [Homeoffice] und der daraus resultierende Verzicht auf den Fahrtweg, Altersorsorge etc.)

Es wird intern viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Kurze Lieferwege aus der Region, E-Autos für den technischen Dienst, aktuell sanieren wir die Hauptstelle und sorgen damit für zukünftige Energieeinsparungen, Mülltrennung etc.)
Auch extern werden zahlreiche nachhaltige Projekte unterstützt (z.B. Gießkannenhelden, Baumpflanzungen, Unterstützung von Ökoprojekten in der Region etc.)