Die besten Arbeitgeber in Gelsenkirchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für Lehramtsstudenten ist die Arbeit ein guter Einblick, ansonsten natürlich weniger, kommt auf die persönliche Situation an

- pünktliche Zahlung des Mindestlohns
- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten
- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit
- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets

Es gibt verschiedene Schüler die in verschiedenen Bereichen in einem Fach Unterstützung brauchen daher ist es immer abwechslungsreich

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.

Sehr vorbildlicher Umgang untereinander, auch hierarchieübergreifend und damit ausgezeichnete Atmosphäre.

Über die Kommunikation kann man streiten der eine braucht mehr der andere braucht weniger Schluss endlich bekommt man immer regelmäßig Information wenn man sie möchte sei es auf Social Media oder im Betrieb da gibt es absolut nichts zu meckern,auch nicht wenn mal der Fehler mit dem Weihnachtsgeld passiert ist man darf nicht nur die eine Sache sehen sondern das Gesamtbild passieren kann alles

Kommunikation läuft in der Regel gut und zeitnah. Bezüglich der Jahressonderzahlung lief es nicht so wie die Mitarbeiter sich es gewünscht hätten. Dennoch gab es zeitnah ein klärendes Gespräch sowie ein Angebot der Geschäftsführung für Mitarbeiter mit finanziellen Engpässen. Der Chef zeigte sich im persönlichen Gespräch verständnisvoll und entschuldigte sich mehrfach für diese fehlerhafte Vorgehensweise. Finanzielle Hilfe erhält man ohne Probleme und ohne sich rechtfertigen zu müssen in dem Maße wie man sie braucht

Diese schlechte Nachricht hättet wirklich eher kommuniziert werden müssen, alle hatten sich gefreut.
Trotzdem wurde sofort das Gespräch gesucht mit dem Chef und Hilfe/ Unterstützung angeboten.
Viele Jahre schon beim APD und bei persönlichen Schwierigkeiten unterstützt bekommen.
Teamleitung, PDL und Chef immer ein offenes Ohr.

Die Gelsenwasser bietet in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice. Man versucht hier für uns Mitarbeiter die bestmöglichsten Rahmenbedingungen zu schaffen. Macht bitte weiter so! :-)

Sehr gute Arbeitsklima. Alles in Allem, einfach sehr gut. In allen Kommunikationen lief alles glatt.
Einfache und kurze Wege funktioniert auch einfach.
Sie haben ein offenes Ohr für alle Bedürfnisse und Wünsche, die man für einen Einsatz hat.

Urlaub fast jederzeit auch kurzfristig möglich. Unterstützungen für private Probleme werden angeboten.

Die direkten Teamleiter und Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr, generell sollte man sich bei der EVNG aber häufiger trauen, Entscheidungen für den eigenen Fachbereich zu treffen und zu verantworten. Bei der Muttergesellschaft ELE ist es leider teilweise schwierig, die entsprechenden Vorgesetzten zu erreichen, es bemühen sich aber alle nach Kräften, Dinge möglich zu machen.

Es wird größtenteils eine offene und ehrliche Führungs- und Feedbackkultur gelebt. Einige wenige Dinge passieren hinter verschlossener Tür, was letztendlich aber immer einen nachvollziehbaren Grund hat. (Viele Köche verderben den Brei)

es werden auch Mitarbeiter mit Erfahrung eingestellt, die Älteren Mitarbeiter punkten mit ihrem Wissen und geben gerne Hilfestellung

Viermal im Jahr informiere ich alle Kolleginnen und Kollegen über ein virtuelles Format zu den aktuellen Entwicklungen im Markt, in unserem Unternehmen sowie zu unseren operativen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten ist sicherlich eine Herausforderung. Dennoch haben wir eine gut funktionierende Regionsstruktur etabliert, die es den Führungskräften ermöglicht, in engem Austausch mit den Mitarbeitenden zu stehen. Ich erlebe bei meinen Führungskräften eine kontinuierliche, vertrauensvolle Kommunikation, die die Mitarbeitenden stets gut informiert hält.

Hängt von der Eigenverantwortung gegenüber sich selbst und den Kunden ab.

Der nicht immer korrekte Umgang "von oben" schweißt zusammen.

Schon bei der Bewerbung habe ich mich sehr fair behandelt gefühlt. Alle Kollegen haben mich nett aufgenommen, es gab keine Grüppchenbildung, und jeder unterstützt hier jeden bei der Arbeit.

Ein tolles Unternehmen, was für seine Mitarbeiter noch da ist und dich auch mal die Probleme anhört. Tolles Team, welches einen sehr gut aufnimmt und unterstützt. Gute und geduldige Einarbeitung ist erfolgt. Bezahlung stets pünktlich und korrekt.

Alle freundlich wir haben Spass in der Arbeit

Die Gesamtstruktur ist wie bei jeder Behörde etwas eingestaubt. Die Vorgesetzten geben sich Mühe dieses Gerüst durch Menschlichkeit und Fairness zu lockern aber die Mentalität "Das haben wir immer schon so gemacht" ist bei einigen fest Betoniert.

Sehr gute Work-Life-Balance durch mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Home-Office ist weitestgehend möglich und es ist kein Problem, dass man zwischendurch auch einmal private Termine wahrnimmt.

Teamarbeit, Vertrauensarbeitszeit - Vereinbarung von Familie und Beruf, Ausstattung der Arbeitsplätze, Betriebsrente, Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, etc.

Kommunikation ist das A und O in der Firma. Es kommen Rückfragen von der Teamleitung, wie es einem geht, wie es dem Klienten geht, ob es etwas gibt, was einen beschäftigt etc. Es wird auch versucht, auf Probleme und Herausforderungen zeitnah zu reagieren beziehungsweise zu lösen. Austausch und Informationsweitergabe findet dank der Calls unter der Woche regelmäßig statt.

die Arbeit ist ohnehin für ältere Kollegen sehr gut geeignet

Fühle mich wohl und akzeptiert

Die Gehaltszahlung ist nicht die beste, aber definitiv auch nicht die schlechteste. Allerdings ist zu bemerken, dass viele andere positive Faktoren die reine Gehaltszahlung besser darstellen lassen (bspw. Zuschuss beim Job-Ticket, flexible Arbeitszeiten [Homeoffice] und der daraus resultierende Verzicht auf den Fahrtweg, Altersorsorge etc.)

Es wird intern viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Kurze Lieferwege aus der Region, E-Autos für den technischen Dienst, aktuell sanieren wir die Hauptstelle und sorgen damit für zukünftige Energieeinsparungen, Mülltrennung etc.)
Auch extern werden zahlreiche nachhaltige Projekte unterstützt (z.B. Gießkannenhelden, Baumpflanzungen, Unterstützung von Ökoprojekten in der Region etc.)

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten sich fortzubilden, sei es bankintern bei Fachseminaren oder Trainings oder durch externe Stellen, wie z.B. durch ein Studium Geno-Akademie.
Insb. die Ausbildung ist sehr gut und die Ausbildenden werden vom ersten Tag an top begleitet!
Bei guter Leistung erfolgt zudem eine entsprechende Karriereplanung