Die besten Arbeitgeber in Ettlingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die interessanten, (positiv) herausfordernden Aufgaben haben stets überwogen. Nicht alle Arbeiten sind immer interessant, das ist halt so und auch okay! Life Pro Tip: Sollten der Anteil an interessanten Aufgaben in der persönlichen Arbeitszeit nicht hoch genug sein, SELBER INTERESSANTE AUFGABEN SUCHEN, FINDEN, VORSCHLAGEN. Bei AppSphere haben die Bereichsleiter und Vorstände immer ein offenes Ohr für interessante Initiativen, Projekte, Vorschläge, vor allem wenn sie potentiell das Wohl der Firma mehren und im Ergebnis messbar (wichtig!) sind. In meiner Zeit bei AppSphere hatte ich das Privileg, mehrere Projekte und Initiativen auf Basis von Eigeninitiative vorschlagen & umsetzen zu dürfen. Für einen Erfolg sehe ich als wichtig an, die Ideen zum richtigen Zeitpunkt im passenden Kontext der richtigen Person vorzuschlagen - dann findet man immer ein offenes Ohr!

Modernes Büro mit Wechselarbeitsplätzen, meist mit Dockingstation, Bildschirm(en) und viele auch mit Kamera ausgestattet. Die mobilen Mitarbeiter sind oft im HomeOffice, haben aber jederzeit die Möglichkeit, über ein Online-Buchungssystem einen Arbeitsplatz zu buchen. Büros und Arbeitsflächen sind unterschiedlich groß und wenn man möchte, gibt es auch Einzelbüros.

Natürlich gibt es viel zu tun, aber es wird auf den Menschen geachtet!

Bei RAJA gibt es viele Ideen und Projekte, d.h. es gibt immer etwas zu tun und Möglichkeiten sein Wissen einzubringen. In heißen Phasen gehören Überstunden dann dazu, aber die kann man später auch wieder abbummeln. Urlaube sind eben unter Beachtung der "heißen Phasen" ohne Probleme nehmbar. Für spontane Vorfälle wie: "Kita ruft an. Kind muss abgeholt werden" ist immer Verständnis da. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut wahrnehmen.

Die Digitalisierung schreitet voran, auch bei RAJA. Telefone werden gar nicht mehr benutzt, es läuft alles über den Laptop, Meetings über MS Teams und es gibt theoretisch keine festen Arbeitsplätze mehr. Das hat natürlich auch Vor- und Nachteile, genauso wie das Arbeiten in Großraumbüros. Das größte Manko ist im Winter aktuell die Kälte, in den Büros wird es leider absolut nicht warm und im Sommer soll/darf man nicht lüften, da sonst das hausinterne Belüftungssystem nicht mehr funktioniert.
Was mir richtig fehlt ist die besetzte Kantine mit der Saftbar - Der Koch ist nicht mehr da und Essen muss am Vortag über eine Cateringfirma bestellt werden. Allerdings ist es subventioniert und die Auswahl ist recht groß. Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Zu verschiedenen Themen finden auch immer wieder Workshops oder Mitarbeiterbefragungen statt, so dass sich jeder einbringen kann und man merkt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist.

Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation und bietet regelmäßige Meetings und Updates, um alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.

Kantine, tolle Gerichte.

Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Supportzeiten von 8-17 Uhr zwar festgelegt, aber es gibt immer Raum für Flexibilität, wenn private Termine anstehen. Hier sind Kolleg:innen, die pünktlich Feierabend machen, genauso willkommen wie Workaholics – es wird niemand verurteilt. Ganz im Gegenteil: Es gibt oft humorvolle Bemerkungen wie "Warum bist du noch hier?" Sollte es mal erforderlich sein, dass Arbeiten länger dauern, lässt sich ein Zeitausgleich unkompliziert und flexibel in den nachfolgenden Tagen einplanen. Urlaub kann flexibel genommen werden, solange eine Vertretung sichergestellt ist – was im Onsite Service Team mit über 30 Kolleg:innen problemlos möglich ist.

Die Kommunikation im Unternehmen ist durch regelmäßiges, konstruktives Feedback geprägt. Dabei wird sowohl die Arbeitsleistung als auch die Selbstorganisation reflektiert. Sobald Probleme oder Optimierungsbedarf erkannt werden, erarbeitet man gemeinsam Strategien, um effektive Lösungen zu finden. Gleichzeitig gibt es regelmäßige Möglichkeiten, die Führungskräfte zu bewerten und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Diese werden stets offen und konstruktiv aufgenommen, was zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beiträgt.

Aufgrund des überwiegend jungen Teams ist die Kommunikation sehr direkt und unkompliziert. Diese Offenheit fördert ein dynamisches und effizientes Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Feedback schnell und ehrlich ausgetauscht werden können. Missverständnisse werden durch die direkte Kommunikation minimiert und die Zusammenarbeit im Team wird dadurch erheblich erleichtert.
Trotz der Direktheit bleibt die Kommunikation stets respektvoll und konstruktiv. Jeder wird ermutigt, seine Meinung zu äußern und aktiv am Gespräch teilzunehmen, was zu einer lebendigen und kreativen Atmosphäre beiträgt. Diese Offenheit stärkt das Teamgefühl und fördert die Innovationskraft.

Man Verdient bei esentri, Garantiert nicht Schlecht! Kann aber in anderen Firmen noch deutlich mehr Verdienen. Die Arbeitsatmosphäre, das Familiäre, einfach das Gesamtpaket, macht das ganze aber wieder Wett! Außerdem gibt es eine BAV, Essens Zuschuss, Internet Zuschuss, Sachwert Gutscheine. Es passt also Wunderbar!

Auch als Werkstudent war ich wie Festangestellte sehr frei in der Ausführung meiner Arbeit, mir wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen. Private und Uni-Termine wurde immer berücksichtigt.

Entspanntes Arbeitsklima. Man kann mit jedem Reden und sich über Projekte, fachliche Wissen oder Privates austauschen. Man findet immer ein offenes Ohr

Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung zum aktuellen Stand, es werden angenehme sowie unangenehme Themen offen angesprochen. Egal wo man sich meldet, man findet immer ein offenes Ohr.

1. Jede Meinung zählt. Kein Vorschlag wird vorschnell abgetan, egal wie ungewöhnlich er auch sein mag. Hier begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe, unabhängig von Rang oder Titel.
2. Die Firmenevents sind wirklich super und hier lässt man sich immer etwas besonderes einfallen.
3. Einem Team wird eine schöne Eigenregie ermöglicht, sei es durch Budgets für Teamevents oder einfach, so lustig es jetzt auch klingt, "gemeinsame Bürotage", dies ist für einen IT-Dienstleister, welcher durchaus viel Geld bei Kunden vor Ort verdient, nicht selbstverständlich.
4. Man kann sich auch Fehler eingestehen. So wurde zum Beispiel die Bonusregelung, welche nach ihrem Erscheinen für viel Unmut sorgte, einmal auf links gedreht und komplett neu gestaltet.

Wer stetige Veränderungen genießt ist hier goldrichtig, mittelgroße bis große Unternehmen sind im ständigen Wandel und müssen sich anpassen, das Aufgabenprofil und die damit einhergehenden zu lernenden Fähigkeiten sind unbeschränkt.

Homeoffice (komplette Ausstattung wird vom Arbeitgeber gestellt, egal wie viel Bildschirme man will) . Offene Büros ja, hier tut sich viel in Sachen Lärmschutz usw. Es wird auf Wünsche eingegangen. Homeoffice kein Muss, sondern ein Kann.
Gemeinsam Pausenräume, Besprechungsräume…… Rund um viel gegeben im glücklich zu sein.
Auch hier, Miesepeter gibt es immer, egal wie viel ein Arbeitgeber macht.

Das Unternehmen tut viel für die Umwelt und ist in sozialer Hinsicht sehr wach und bemüht sich, Gutes für die Gesellschaft zu tun.

Umgang miteinander, freundliche und hilfsbereite Kollegen

jeder wird gleich behandelt, egal ob höher eingestufte Mitarbeiter oder Auszubildende

I strongly believe that the nature of work might be a varying with every project, but the most important thing to achieve exceptional results is only possible with a healthy working atmosphere. My colleagues in this company have always made me feel home and kept the working atmosphere as friendly as possible. I deeply thank you and will always cherish the good times I had here. -PK

Es gibt immer etwas interessantes zu tun! Trotz sehr guter Standards gibt es immer Spielraum für Verbessrungen die man dann auch selbst umsetzen darf. Das gefällt mir sehr gut! Vorschläge werden im Team besprochen und als Team entschieden.

familiäres Umfeld, wo man sich gegenseitig unterstützt

Standort, Gehalt, Parkmöglichkeit und Arbeitsklima