Die besten Arbeitgeber in Halle (Saale) 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

was soll ich sagen, ich habe schon viele Erfahrungen sammeln dürfen, ob positiv oder negativ sei dahingestellt, aber ja es gibt auch TL,s die einfach nur stark sind, diese Erfahrung habe ich dieses Jahr machen dürfen und ich bin dankbar dafür

Auch wenn wir als wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen unterwegs sind, wo Zahlen, Quoten und Effizienz wichtig sind, finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre hervorzuheben ist. Menschlichkeit und damit Mitarbeiterzufriedenheit hat einen hohen Stellenwert.

Wer es möchte, bekommt die Chance zur Weiterentwicklung, aber man muss natürlich was dafür tun. Es wird niemandem hinterhergeworfen. Wer bereit ist über sich hinauszuwachsen, bekommt die Möglichkeit dazu.

Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ob in der Stelle selbst oder mit einem internen Jobwechsel. Die Option Fortbildungen zu besuchen und auf Betriebskosten weitere Zertifizierungsscheine zu der eigenen Vita hinzuzufügen ist vorhanden und wird auch befürwortet.

Die Vorgesetzten sind da wenn man sie braucht und zeigen Fachkompetenz, ausgeglichene Persönlichkeit, Vorbildverhalten und Menschenkenntnis.

13. Gehalt, Gewinnbeteilung, eine sehr aktive Gewerkschaft, Betriebsrat, hier gibt es für jeden ein "du" und kein "Sie".<br/>Sehr hohe Flexibilität

Meine Erfahrungen sind, das ältere Kollegen eine besondere Stellung haben. Sie werden respektiert und wertgeschätzt. Es sind nicht ohne Grund viele Kollegen bei uns die schon teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns sind und bei uns in Rente gehen.

Deine Einarbeitung erfolgt gründlich und nachhaltig. Nach Beendigung deiner Probezeit obliegt es in erster Linie dir , was du daraus machst. Wobei dir die Coaches/ Teamleiter immer zur Seite stehen.

Grundgehalt knapp über dem Mindestlohn aber die Möglichkeit auf Provisionen mehr als Fair. Ich bestimme mein Gehalt selber durch meine Leistung und verdiene damit mehr, als in jedem Job den ich vorher hatte.

Sehr gut. In meiner Abteilung läuft alles super. Ich habe jedoch gehört, dass es nicht bei allen Abteilungen der Fall ist.

Insbesondere schätze ich die Flexibilität in Bezug auf Home-Office-Tage, die es ermöglicht, Arbeit und persönliches Leben optimal zu vereinbaren.<br/>Die Tatsache, dass immer auf die festgelegten Home-Office-Tage geachtet wird, bietet nicht nur eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag, sondern ermöglicht auch eine individuellere Gestaltung des Arbeitsumfelds. Dies ist besonders hilfreich, um familiäre Verpflichtungen, wie beispielsweise die Betreuung meines Kindes, besser zu organisieren.<br/>Ein weiterer Pluspunkt ist die Toleranz für Arzttermine während der Arbeitszeit. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen Verständnis für persönliche Verpflichtungen zeigt und die Mitarbeiter ermutigt, ihre Gesundheit an erster Stelle zu setzen. Dies erleichtert es enorm, notwendige Termine ohne zusätzlichen Stress zu vereinbaren.<br/>Die Möglichkeit, meine Arbeit flexibel zu gestalten, ermöglicht es mir, die relativ weite Anreise mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Durch die Kombination von Home-Office-Tagen, Flexibilität bei Arztterminen und einer allgemein unterstützenden Haltung des Unternehmens wird die Balance zwischen Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.

Die offene und fortschrittliche Unternehmenskultur, „Duz“-Kultur, digitales Denken und lösungsorientiertes Arbeiten. Der persönliche Einfluss, den man selbst mit seiner eigenen Tätigkeit auf das Unternehmen nehmen kann, ist ein ausgesprochen wichtiger Faktor für das Gefühl der „Wertigkeit“ der eigenen Arbeit. Die Unterstützung, die ein jeder dabei erfährt, ist immens und kann gar nicht hoch genug gelobt werden. Regelmäßige Teamevents, die Ausstattung vor Ort und Homeoffice runden das positive Bild ab. Allgemein prägt ein unkompliziertes Arbeiten mit flachen Hierarchien das gemeinsame Miteinander.

Die Abschaffung der Altersteilzeit war kein Akt der Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich um die Saalesparkasse verdient gemacht haben. Alles andere ist aus meiner Sicht vorbildlich.

Die Arbeitsbedingungen entsprechen den üblichen Normen. Die Software ist sehr gut, die Hardware funktiniert auch- Es ginbt insofern auch hier nichts zu beanstanden.

Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten und auch den "vertriebsfernen" Abteilungen ist stets respektvoll und freundlich. Ausnahmen gibt es immer, diese sind dann dem Gegenüber geschuldet. Generell herrscht eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

Mit den direkten Vorgesetzten kann man über Probleme reden und Vorschläge einbringen, diese arbeiten mit und sind im Geschehen

Kein klassisches "Vertriebsklima", wo man sich mit Ellenbogen-Mentalität durchsetzten muss. Jeder Bearbeiter hat seinen eigenen Kundenpool und seines eigenen Glückes schmied. M.E. jedoch zu wenig gemeinsame Team-Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken. Positiv ist jedoch, dass es jährlich mindestens 2 Betriebsfeiern gibt, wo man die Kollegen aus den anderen Standorten trifft.

Man hat viele Möglichkeiten als Junger Mensch seine Karriere bei der Duratio GmbH zu starten, was andere Unternehmen eher weniger anbieten

Meine beiden Vorgesetzten sind sehr vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr für alle Belange

Respektvolles und unterstützendes Miteinander.<br/>Es herrscht ein positives Klima, in dem sich jeder wohlfühlt und motiviert ist, sich einzubringen. Flexible Strukturen, gegenseitige Wertschätzung und eine ausgewogene Work-Life-Balance tragen ebenfalls dazu bei. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und Erfolge werden gefeiert.

es werden hier nie unterschiede gemacht ob männlich/weiblich, oder auch welche Nationalität alle werden mit dem selben Respekt behandelt

Man erhält regelmäßige Updates und kommt mindestens einmal im Monat mit allen Kollegen - wenn auch nur digital - zusammen. Ein direkter Austausch quer durch das Unternehmen ist jederzeit möglich.

Gute Arbeit wird hier noch belohnt und Ideen können in allen Bereichen eingebracht werden. Homeoffice ist für jeden nutzbar und regelmäßig finden kleine Events statt.

Selten so einen Zusammenhalt erlebt wie hier, durch die kleinen Feiern und Veranstaltungen wird dieser auch sehr gefördert.

Man kann alles was einem am Herzen liegt äussern. Die meisten Mitarbeiter sind sehr intelligent und können mit Kritik umgehen.