Die besten Arbeitgeber in Seevetal 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Klare Strukturen und Aufgabengebiete, Teamwork wird nicht nur gewünscht sondern auch gelebt.
Wichtig natürlich auch, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Es finden quartalsweise Business Updates statt, in denen die Führungsebene über aktuelle Entwicklungen in den verschiedenen Bereichen aufklärt. Das tolle an diesen Updates ist, dass diese nicht klassisch in einem Call mit Präsentation stattfinden, sondern ähnlich wie eine Fernsehsendung produziert werden, sodass es sehr unterhaltsam und interessant ist. Das ganze wird auch wie ein Event zelebriert - im Büro in Hamburg haben sich alle Mitarbeitenden bei einem gemeinsamen Lunch das ganze angeschaut.
Ein weiterer sehr informativer Kommunikationsweg ist das Intranet, in welchem neben relevanten Informationen auch spannende Projekte oder Aufträge aus den verschiedenen Standorten geteilt werden. So bekommt man ein Gefühl dafür, was außerhalb der eigenen "bubble" im Unternehmen geschieht.

Das Team wird immer mit einbezogen. Klar wenn es zu viele Unterschiedliche Meinungen gibt liegt die finale Entscheidung beim Vorgesetzten - aber auch diese wird immer Team orientiert getroffen.

Es gibt einen fachbereichsübergreifenden Nachhaltigkeitsrat der Ideen sammelt und die Geschäftsleitung berät und es werden gute Projekte über die ganze Lieferkette hinweg durchgeführt oder unterstützt. .

Seminare/Trainings finden mehr oder weniger regelmäßig statt. E-Learnings zu vielen verschiedenen Themen sind abrufbar. Zeit wird dafür zur Verfügung gestellt. Stellen werden gern intern besetzt. Karriere ist also möglich und passiert.

Ich bin sehr zufrieden bei der Ostfriesischen Tee Gesellschaft und werde hier hoffentlich noch lange bleiben. Die beschriebene Veränderungen durch einen neuen nationalen Verkaufsleiter empfinde ich gegenteilig. Natürlich wird erstmal ein bisschen Staub abgeschüttelt und neue Ideen bei der Gestaltung des Außendienstes eingebracht. Die Professionalität im Außendienst ist bereits nach kurzer Zeit erhöht worden. Vielleicht wurden ein paar Leute abgehängt, aber nicht aufgegeben.

Toller Einarbeitungsplan.
Haben sich nach dem Vorstellungsgespräch an alles gehalten was besprochen wurde.
Tolles offenes hilfsbereites Team, nett und wertschätzend.
Jeder darf Fehler machen und jeder ist für jeden da.
Viele MA Events
Schon vor 1. Arbeitsbeginn äußerst Wertschätzend.
Mir fällt nur G.U.T.es ein.

Die Arbeitsplätze sind sehr modern gestaltet. Die Hardware lässt sich nach persönlichen Bedürfnissen anpassen oder erweitern, benötigte Software wird zeitnah bereitgestellt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und für das Homeoffice wird die notwendige Technik zur Verfügung gestellt. Die Küche ist gut ausgestattet, allerdings könnte sie etwas geräumiger sein.

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben, aber für Weiterbildungen ist man offen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt: Kleines Team mit großen Teamgeist. Es gibt lediglich wenige Kollegen, die sich selbst nicht in die Gemeinschaft einbringen wollen und auch gemeinsamen Veranstaltungen fern bleiben.

Es ist ein Geben und Nehmen. Wer den einen Tag Spät-Service macht, kann an einem anderen Tag früher gehen oder später kommen.

Teamwork, Mensch und Nachhaltigkeit steht im Vordergrund

Vielfältige Aufgaben im Bereich des Back Offices. Kompaktes Team mit breitem Aufgabenspektrum, welches für interessante und abwechslungsreiche Arbeitstage sorgt.
Freiraum für neue Ideen sind immer gegeben.

Mit der Zeiterfassung wurde Gleitzeit angeboten, die kaum in Anspruch genommen wird. Mobiles Arbeiten „eingeschränkt“ möglich, da auf Teamaustausch vor Ort Wert gelegt wird. Dennoch ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich. Auf Eltern wird immer Rücksicht genommen und flexibel agiert.

Scandic ermöglicht ein sehr konkretes, ehrliches Arbeiten auf Augenhöhe, man spürt die schwedischen Wurzeln deutlich. Selbstfinanziert und ohne Investoren, die Druck aufbauen, müssen keine Luftschlösser gebaut werden. Eine erfreuliche Ausnahme zu dem, wie sonst oft im Vertrieb gearbeitet wird.
Auch angenehm sind die vielen unterschiedlichen Produkt- und Kundengruppen, so kommt keine Langeweile auf.

Dienstplanwünsche werden weitestgehend berücksichtigt, Urlaub klappt, bei unseren 12std-Schichten wird sehr darauf geachtet, dass wir nie mehr als 4Tage am Stück arbeiten, danach ausreichend frei! Entfernung zu den Patienten ist nicht zu weit, damit wir nicht zu lange An&Abfahrten haben!

Die Kombination aus familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, großartigen Kollegen, überdurchschnittlichem Gehalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre machen diesen Arbeitgeber zu etwas Besonderem. Ich fühle mich sehr glücklich und privilegiert, Teil dieses Teams zu sein.

Das immer jemand ein offenes Ohr hat, es gibt einen Wunschdienstplan der verlässt ist, Familienunternehmen mit jahrelanger Erfahrung und Kompetenz