Die besten Arbeitgeber in Hallbergmoos 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viel zu tun, aber man bekommt auch viel zurück. Hybrid Work. Komplett selbstbestimmtes Arbeiten und freue Wahl des Arbeitsortes. Sonderurlaub für soziale Zwecke, Days for Me während des Jahres, Holiday Buy Programm über die normalen Urlaubstage hinaus. Mehr geht nicht!

Gibt sehr viele Möglichkeiten, sich durch Schulungen, Traineeprogrammen hochzuarbeiten. Zertifikate, die bei vielen anderen Arbeitgebern anerkannt werden (Einfach mal Cisco Academy und Cisco Certificats googlen)

Arbeitgeber bietet neben den 30 Urlaubstagen jährlich etwa 4 Mental Health-Tage, min. 5 Tage Time2Give für soziales Engagement und Auszeiten zur Kinderbetreuung, Umzug und Co

- Es gibt im Büro nur Plastikflaschen mit Wasser. Den ganzen Müll und die Produktion der Flaschen könnte man sich mit einem Wasserspender und Wasserkaraffen sparen.
- Pflanzliche Milch gibt es zum Kaffee leider auch nicht.

Durch Vertrauensarbeitszeit ist jeder selbst ein Stück weit verantwortlich, alles in allem wird durch zusätzliche Bausteine (z. B. Urban Sports Club) das Leben außerhalb des Berufs gefördert.

Ein solides, gesundes Unternehmen, das als quasi Marktführer im Bereich Plattform für SupplyChein, Sustainability und ESG angesehen werden darf.
Es gibt viel Innovation, strukturell und organisatorisch, aber auch in den Lösungen und der Vermarktung.
SupplyOn ist sehr offen für Feedback und die Kommunikation ist sehr konstruktiv. Es wird investiert in allen Bereichen, und es werden viele neue Mitarbeitr eingestellt, um die Strategie und das Wachstum zu unterstützen.
Ich bin begeistert, und habe SupplyOn als Arbeitgeber auch schon in meinem Netzwerk als Arbeitgeber empfohlen!

Homeoffice oder, wenn man nah genug am Büro wohnt, auch dort. Da sind aber selten viele Kollegen. Freundliche Atmosphäre.

Hier kann man sich nicht beklagen. Man kann absolut flexibel arbeiten (ich setze mal voraus, dass jeder einsieht, dass seine Arbeit gemacht werden muss).
Man kann hier durchaus einen wichtigen Behördengang, -Erledigung oder ähnliches, nach Absprache während der Arbeitszeit machen, ohne das man dafür Urlaub einreichen muss.

Fast alle Kollegen!
Spannende Themem bei spannenden Kunden!
Verhältnismäßig wenig Vorgaben und ein zum Teil sehr flexibles Arbeiten mit Teilzeit- und Home-Office-Regelungen.

Aktuell gibt es noch nicht viele verschiedene Projekte aufgrund des jungen Alters des Joint Ventures. Es ist jedoch absehbar das sich das Portfolio der interessanten Aufgaben zukünftig erweitern wird.

Durch die Remote-Arbeit ist die Kommunikation und der Informationsfluss herausfordernd und für viele auch Neuland. Wöchentliche Updates und Austausch aus dem ampliverse, sowie monatliche amplidays bieten die Chance für den persönlichen Austausch.
Es herrscht ein transparente und vertrauenwürdige Kommunikation. Wir trainieren gemeinsam eine achtsame Kommunikation und helfen einander bei konstruktiven Konfliktlösungen.

Amplimind überzeugt durch exzellente technische Ausstattung, starken Kollegenzusammenhalt, vielfältige und flexible Arbeitsbedingungen, sowie motivierende Atmosphäre. Die offene Kommunikation, Unterstützung der Vorgesetzten und die Förderung jeder Altersgruppe tragen zum positiven Arbeitsumfeld bei. Das Engagement für Umwelt und Sozialbewusstsein, gepaart mit renommierten Partnerschaften, stärken das Unternehmensimage. Während die Karrieremöglichkeiten im Wachstum begriffen sind, bleibt die Arbeit an der Gehaltsstruktur und dem Imageaufbau entscheidend für langfristigen Erfolg.

The company provides every employee with high a high-end computer and a high-end work phone. Employees can decide as well if they prefer to use a Mac or PC and if they prefer an iPhone or an Android phone. Additional equipment that might be needed (headphones, screen protector, pens, books) is provided as well.

Hier kommt es sehr darauf an, was man sucht. Es handelt sich um eine Beratung, in der es darum geht, komplexe Sachverhalte darzustellen und zu vermitteln. Das passiert in der Regel in MS Office (PowerPoint und Excel). Wenn man coden will, dann muss man eher zu einem Integrator. Wenn man es mag, Organisationen umzugestalten, Bereiche zu optimieren und Cybersicherheitsprogramme zu leiten, dann ist man hier gut aufgehoben.
Alles natürlich mit einem Cybersecurity Fokus

Choice of tooling (laptop and phone) available to the employees. BxC provides excellent equipment quality. Additional advantages exist like subscription to Urban Sport Club covered by the company to support a balanced lifestyle.

stärken und interessen werden gefördert, hier kann sich jeder dorthin entfalten, wo er sich selbst sieht.
Vom Azubi zur Abteilungsleitung ist hier bei entsprechender Leistung und genug Engagement sehr gut möglich und auch schon Realität.

Familiäre Atmosphäre, ein super Arbeitszeitenmodell, super Gehalt, eigene Ideen werden immer wahrgenommen, alle kommunizieren auf Augenhöhe und mit Respekt miteinander. Firmenevents sind einzigartig, jeder ist wissbegierig, zielstrebig und ehrgeizig. Alle ziehen an einem Strang!

Tolles Team, hohe Verdienstmöglichkeiten da gutes Provisionsmodell, gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, tolle Teamevents.
Guter Zusammenhalt und keine negativen Schwingungen.

Das man mit allen Problemen zum Chef gehen kann und gute Gespräche geführt werden.
Gehalt ist immer Pünktlich.
Großzügigkeit

Abwechslungsreich immer neue Situation

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich bleibt es Arbeit und keine Freizeit. Trotzdem ist der Umgang miteinander immer respektvoll und die allermeisten Personen sind motiviert bei der Sache.