Die besten Arbeitgeber in Ansbach 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Mitarbeiter können mit ihren Ideen mitwirken
- Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterschulungen sehr ausführlich und breit aufgestellt

Es wird sich sehr bemüht, ob in regelmäßigen Online Updates der Geschäftsführung, per Mitarbeitermagazin, der internen Community oder per Mail und Präsenzmeetings

Kann in den verschiedenen Niederlassungen und Abteilungen sehr unterschiedlich aussehen, da oft nach verkäuferischer Fähigkeiten entschieden wurde. Insgesamt aber tolle Führungskräfte auf allen Ebenen vertreten inklusive der eigenen

Was ich bis jetzt gesehen habe top , egal ob Lagermitarbeiter oder NL

Wir pflegen die Vertrauensarbeitszeit. Es gibt Wochen mit Spitzen und Wochen mit Tälern. In der Regel bin ich in meiner Kalenderpflege nicht Fremdgesteuert und kann dadurch eine super Work-Life-Balance einhalten.

Bei uns arbeiten tolle Menschen in einem modernen und sehr gut ausgestatteten Gebäude. Höhenverstellbare Schreibtische, Doppelbildschirme, klimatisierte Büros, Kaffee und Wasser for free sowie eine gute Anbindung schaffen gute Rahmenbedingungen.
(Sogar an Duschen wurde gedacht)

Die Bank bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, umfangreiche Karrieremöglichkeiten und eine hervorragende Work-Life-Balance. Ich kann die VR-Bank Mittelfranken Mitte eG als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre in diesem Unternehmen.

Habe eine gutes Gehalt bekommen, wobei man immer mehr gebrauchen kann

Sind auf meine Wünsche eingegangen und haben den passenden Job gefunden.

es wird rücksicht genommen das alles passt

Generell gute Arbeitsatmosphäre, gerade während der Saison häufig sehr viel Arbeit und etwas Druck

Bei Senetics herrscht eine großartige Arbeitsatmosphäre! Das junge Team versteht sich ausgezeichnet, dank flacher Hierarchien kann sich jeder problemlos an jemanden wenden. Abseits der Arbeit unternehmen die Mitarbeiter viel gemeinsam. Zusätzlich organisiert die Geschäftsführung regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen wie Bowling, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Im RA/QM habe ich Erfahrung sammeln können die ich im Normalen Studium nicht gelernt hätte. Dazu Zählen der Umgang mit der ISO 13485 und der MDR. Neben den Aufgaben von Internet Recherchen und Schulungen zu erstellen, hatte ich die Möglichkeit Schulungen zu besuchen wo ich mich Persönlich weiterbilden konnte.

Leider konnte ich nach meiner Abschlußarbeit nicht übernommen werden, inzwischen habe ich die 2. Arbeitsstelle und mir fällt mehr denn je auf, wie klasse die Zeit bei senetics war.

Es herrscht ein sehr Familiäres Arbeitsklima wo auch mal gelacht wird.
Die Geschäftsführung so wie vorgesetzten versuchen immer wieder das die Verkäufer voll aus sich heraus kommen.

Es wird sich um einen gekümmert, auch wenn es mal im privaten Bereich Probleme gibt, unterstützt einen der Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge werden angehört und (wenn sinnvoll) umgesetzt.
Umgang unter den Kollegen ist sehr kollegial.

Man kann Probleme ansprechen, es wird zugehört, eine Lösung vorgeschlagen und hierbei auch unterstützt.
Fehler werden einem nicht nachgetragen. Es wird analysiert und geklärt, wie man diesen das nächste Mal vermeidet.

Neuer Betriebsleiter - Top - Einer der besten Entscheidungen
Geschäftsführung- Top - jeder kann sie ansprechen
Personalchefin - Top - ist immer für einen da und klärt die Schwierigkeiten

Die Atmosphäre der Firma und der zusammenhalt

Im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Umgebung fair und es wird sich am IG Metall orientiert. Gehaltserhöhungen gibt es auch ohne mehrfache Nachfrage. Manche Mitarbeiter engagieren sich jedoch mehr und haben eine deutlich größere Arbeitslast, dies sollte sich auch im Gehalt wiederspiegeln.

Einer der größten Stärken: viel Abwechslung in Bezug auf Technologien, Branchen, Kulturen, Tätigkeiten. Man wird nicht 20 Jahre an einem Produkt/System arbeiten und hat schnell die Möglichkeit in mehreren Projekten parallel Erfahrungen zu gewinnen und zu lernen

Gibt die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Extrem guter Kollegenzusammenhalt. Vorgesetzte übernehmen gegenüber dem Kunden Verantwortung für das Team. Bei Problemen ist es sehr einfach möglich bei Kollegen Hilfe zu suchen

Ist soweit ganz gut. Ein Punkt, der immer verbessert werden kann. Zu berücksichtigten ist, dass es kein kleiner Betrieb ist und sehr viele Menschen an vielen verschiedenen Orten hier arbeiten.