Die besten Arbeitgeber in Schwäbisch Hall 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch frei einteilbares Homeoffice die perfekte Lösung. Auch wenn man das Kind krank ist kommt sehr viel Verständnis von allen Kollegen.

Das es trotz der Größe recht familiär wirkt und dass wir einen tollen Spirit haben. Schwäbischer Fleiß trifft Marktführerschaft mit innovativen Ideen. Und unserem genossenschaftliche Fundament (was einer nicht schaffen, dass schaffen viele zusammen) mit dem Unternehmensziel, unseren Kunden nachhaltig eine Heimat zu schaffen und zu erhalten, kann ich voll und ganz zustimmen.<br/>Ich finde es toll und sinnstiftend, mit der Bausparkasse Schwäbisch Hall der verlässliche Partner zu sein, damit unsere Kunden ihre Wohnträume verwirklichen können. Das ist eine schöne Aufgabe.

Meine Aufgaben im Team sind klar definiert und sehr abwechslungsreich, ich bekomme die Möglichkeit auch mal über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mich einzusetzen.

Firmen-Kreditkarte, auf die monatlich Geld aufgeladen wird. Super Vorgesetzte, die sich sehr einsetzten für jeden Einzelnen, toller Zusammenhalt untereinander, es gibt einen Coach, der die Führungskräfte schult und die Mitarbeiter durch regelmäßiges Resilienz Training stärkt (eher selten bis gar nicht vorhanden in der Personaldienstleistungsbranche)<br/>Sehr lösungsorientiert: Bei Problemen kann man sich sofort an Vorgesetzten wenden, es wird schnell geholfen, auch wenn es mal ein Thema ist, was nicht zwingend Auswirkung auf die Arbeit hat - wirklich klasse!

Ich arbeite für einen Kunden der BERA bei der ich mich wirklich Wohl fühle. Vorher war ich in einem anderen Betrieb über eine andere Leihfirma, bei der ich nach und nach psychisch Labil geworden bin. Durch die Unterstützung der BERA und meinem jetztigen „Arbeitgeber“ komme ich wieder zu mir Selbst.

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten mir gegenüber ist immer vorbildlich. Ich halte sie für fleißig, zugänglich und vor allem hat sie immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten. Ebenso ist sie für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen und hat ein gutes Gespür für Menschen.

Sehr gute Fortbildungschancen. Es gibt gute Möglichkeiten in die Leitungsfunktion hineinzuwachsen. Ich habe meine Ausbildung bei Optima zum Industriemechaniker gemacht und nach einigen Jahren in der Montage den Industriemeister Metall berufsbegleitend zusätzlich gemacht. Dabei wurde ich von meinem Arbeitgeber der Optima sehr gut unterstützt. Im Anschluss habe ich eine Teamleiter Stelle bekommen. Auch die Einarbeitung als Führungsperson wurde sehr gut begleitet.

Man spürt die dauerhaft hohe Auslastung und arbeitet dadurch auch mehr. Im Gegenzug bietet der Arbeitgeber aber sehr flexible Arbeitszeiten und hat die Möglichkeit, sich selbst zu organisieren. Auch das abfeiern vom Urlaub war bisher nie ein Thema, ob spontan oder länger geplant.

In den jährlichen Mitarbeitergesprächen, werden Ziele festgehalten und in Entwicklungsgesprächen verschiedene Karrieremöglichkeiten dargestellt und gemeinsam mit HR und dem Vorgesetzten besprochen. Es gibt einen großes Schulungskatlog für die Mitarbeiter, welche in Abstimmung belegt werden können.

Du wird nicht immer durch gezogen ..

Gleitzeit super gut umgesetzt, jeder kann das flexibel handhaben. Urlaub muss beantragt werden und wird oft erst später genehmigt.

Nicht immer perfekt, aber die Vorgesetzten sind jederzeit gesprächsbereit und alles Andere ist jammern auf hohem Niveau.

Mit jedem Vorgesetzten kann man gut reden, nur manchmal ist es wie mit der Kommunikation. Es könnte strukturierter sein.

Insgesamt besteht ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Geschäftsführer haben im Bedarfsfall auch ein offenes Ohr und suchen auch mal den persönlichen Dialog.<br/>Auf Unit-Ebene ist der Eindruck, dass Probleme bevorzugt im Team gelöst werden sollen. Führung (auf Unit-Ebene) könnte in bestimmten Situationen und Themen aktiver und nachhaltiger sein. Teamziele sind insgesamt realistisch und gut.

flache Hierarchien<br/>offene Kommunikation untereinander<br/>partnerschaftliches Miteinander

Viel Freiheit und viel Verantwortung. Jede/r Kollege/in hat viel Raum zur Selbstbestimmung und gleichzeitig trägt hier auch jede/r eine Rolle mit Verantwortung. Das ermöglicht mir z.B. in Vollzeit zu arbeiten und trotzdem Zeit für meine Familie und Leidenschaften zu haben. Dabei leidet meine Arbeit leidet nicht darunter - im Gegenteil. Es gibt hier kein Mikromanagement zum Selbstzweck. Alles in Kombination motiviert und macht Freude an der Arbeit.

Man wird mit dem Start bei Ehrenkind in sehr schneller Zeit super in das bestehende Team integriert. Schon nach wenigen Arbeitstagen fühlt man sich sicher im Umgang mit seinen neuen Kollegen und den übertragenen Aufgaben. Einfach top!

Freundlich und immer ein offenes Ohr. In Problemsituationen kein Druck, sondern konstruktive Zusammenarbeit.

Es wird regelmäßig renoviert. Ein modernes Arbeitsumfeld. Da es regelmäßig Veranstaltungen gibt z.B. Azubinacht. Kann sich hier jeder selbst ein Bild machen!

Die Vorgesetzten haben immer Zeit, wenn bei einem der Schuh drückt. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Arbeitsplätze sind sehr modern. Es wird nicht an Weiterqualifizierungen gespart.

Ich vermisse Euch sehr.

Lockere Arbeitsatmosphäre, wo auch mal ein Spaß gemacht werden darf und man zusammen lachen kann.<br/>Bin sehr gern zum Breitner gekommen☺️und hatte eine schöne Zeit dort.

Der familiäre Umgang untereinander ist stets vorhanden. Guter Umgang der Führungskräften mit den Mitarbeitern. Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.

Schönes Büro, mobiles Arbeiten ohne Einschränkungen möglich, PC-Ausstattung wird auch für das mobile Arbeiten gestellt, flexible Arbeitszeiten

durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist Privat- und Arbeitsleben hervorragend vereinbar. Urlaubsabsprachen funktionieren unkompliziert und zuverlässig.