Die besten Arbeitgeber in Chur 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In meinem Job herrscht eine unglaublich positive Atmosphäre, die jeden Tag zu einem Vergnügen macht. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und motiviert, was das Arbeiten im Team besonders angenehm macht. Es gibt stets einen offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung, wodurch ein produktives Umfeld entsteht. Das Klima ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einer guten Portion Humor, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch äusserst angenehm gestaltet.

Stark männlich geprägte Führung, aber ich habe nicht beobachtet, dass ich oder andere Frauen bei gleichen Qualifikationen geringere Chancen hätten. Bei der Entlohnung scheint es mir auf gleichem Niveau.

Performance und Jahresergebniss gespräche finden ein mal Jährlich statt, was in Ordung ist. Gut ist, dass man über wichtige Informationen sofort via E-Mail informiert wird.

Die Teamanlässe, auch das Personalfest und die Wertschätzung in Bezug auf Gutscheine z. B. an Weihnachten. Die zusätzliche Ferienwoche, alles nicht selbstverständlich.

Es stehen Möglichkeiten jedem offen, ob Fitnessraum, die Natur direkt in der Umgebung, gesundes abwechslungsreiches Essen, Vergünstigungen von externen Fitnessangeboten zu nutzen. Überstunden werden geschrieben und können auch eingezogen werden

Ich denke die PDGR ist insgesamt ein guter Arbeitgeber.

Gehalt ist regional beeinflusst, d.h. in Graubünden generell viel tiefere Lohnbasis als im Unterland. Für Graubünden bietet die RhB v.a. für "normale" Mitarbeiter sehr gute Lohnbasis im Vergleich zu anderen Firmen/KMU im Kanton GR. Für Spezialisten/Führungskräfte ist der Lohn nicht allzu hoch.<br/>Als öV-Firma sehr gute PK/Sozialleistungen.

Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung (Bürojob), Teilzeit möglich, Ferienkaufen möglich. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch, die Anzahl Projekte gross, jedoch stemmbar. Es wird auch viel in Gesundheitsförderung investiert.

Grundsätzlich gut, z. T. durch das Grossraumbüro nicht immer optimal - Verbesserungen sind aber in Planung/Arbeit.<br/>Technik und IT ist alles gut. Homeoffice ist möglich. Sehr gute Öv-Anbindung.

Jahresarbeitszeit - wenn jemand zu viele Stunden macht, wird frühzeitig das Gespräch gesucht, sodass man Unterstützung erhält.

Wöchentliche Weekly's. Mitarbeiter werden über strukturelle Änderungen rechtzeitig informiert oder sogar zur Mitwirkung eingeladen.

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, Kunden aus verschiedensten Branchen und mit individuellen Anforderungen. Kein Projekt ist dasselbe, individuelle Lösungen fordern und fördern Kreativität.

Im Betrieb gibt es zur Zeit einen Arbeitsplatz für eine IV-Bezügerin, welche einen wertvollen Beitrag leistet.<br/>Unsere Produkte werden hauptsächlich in der Schweiz produziert und wenn möglich regional. Zudem berücksichtigen wir auch sozial engagierte Firmen im Ort.

Seine Hilfbereitschaft. Seine zuvirkommendheit und seine gedult. Er ist für alle da und stützt unser team.

Die Führung muss zwar auf Zahlen achten, hat aber trotzdem Zeit und den Willen zu Helfen und ist sehr Realitätsnah. Ziele, die gesetzt werden, sind erreichbar und meist nachvollziehbar.

Super Pensionskassenlösung (60/40 Lösung zu Gunsten Miarbeitende) mit Wahlsparplänen, Teuerungsausgleiche gewährt sowie faires und gerechtes Lohnsystem, Spontan- und Leistungsprämien, viele verschiedene Benefits, 5-7 Wochen Ferien (Altersabstufung)

wie in allen Betrieben gibt es genügend Arbeit. Es ist möglich zusätzliche freie Tage zu planen und zu beziehen. Das CADONAU bietet zudem 5 Wochen Ferien, welches ich sehr schätze.

RTR ist eine kleine Unternehmenseinheit der SRG SSR und damit flexibler. Kürzere Entscheidungswege, weniger Hierarchien und Bürokratie. Vielfältige interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten am Puls unseres Publikums. Gutes Arbeitsklima.