Die besten Arbeitgeber in Göppingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ist super. Man arbeitet immer von Montag bis Freitag und hat sogar die Möglichkeit sich Überstunden aufzubauen um mal früher zu gehen, wenn nötig.

Ist super. Man muss nicht am Wochende arbeiten. Man hat die Möglichkeit Überstunden aufzubauen und diese dann zu nehmen wenn man mal früher gehen muss

Die Vorgesetzten sind oftmals gut drauf und immer gute ansprechbar für sorgen und Nöte. Für ein nettes Gespräch oder ein Späßchen sind zu haben. Natürliche haben auch die Vorgesetzten hier Mal einen schlechten Tag, jedoch mangelt es dann eher an Zeit für ein Gespräch als das die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen wird.

Tolles arbeiten im Team, welches aus erfahrenen und jungen Kollegen/innen, sowie Azubis und Werk-/ Dualen Studenten/innen besteht in einem offenen Großraumbüro.

Die Kommunikation im Büro läuft einwandfrei. Jeder Kommuniziert mit jedem und sollte man einen Kollegen/ eine Kollegin mal nicht antreffen, erleichtert Slack die Kommunikation erheblich. Der Kommunikationsfluss im Büro läuft also ununterbrochen, egal ob in präsenz, oder online über Slack. Auch das offen gestaltete Büro erleichtert die Kommunikation unterrinander. Als Werkstudent hat man immer einen Kollegen/ eine Kollegin direkt neben sich, oder am Tisch gegenüber sitzen, welche immer hilfsbereit sind und bei Fragen zur Verfügung stehen.

Das hohe Engagement, das gepflegte Verhältnis zu den Mitarbeitern und die Möglichkeiten & Chancen die jedem Mitarbeiter individuell geboten werden.

In diesem Kontext spielen Nationalität, äußeres Erscheinungsbild und persönliche Überzeugungen keine Rolle;
es kommt allein auf die individuellen Qualitäten und Eigenschaften an.

In der Region um Göppingen und im Württembergischen Raum genießt die Firma einen sehr sehr guten und respektvollen Ruf, da sich das Unternehmen auch außerhalb seiner eigentlichen Tätigkeit engagiert und auch viele soziale Projekte entweder unterstützt oder selber durchführt.

Über ein Portal sind die Mitarbeiter stets über alle wichtigen Aspekte informiert. Unabhängig davon bleibt die Möglichkeit der direkten Kommunikation zu jedem Mitarbeiter jederzeit gegeben.

Man verteilt die Aufgaben unter den Kollegen meist selbstständig. natürlich gibt es trockene todo's aber genauso auch Weiterentwicklung, Versuche, Tests oä.

Arbeitsequipment ist auf aktuellem Stand. Der Aufbau von Anlagen und Labors ist in vollem Gange bzw. in Planung, wodurch Prozesse, GBU's und Arbeitsanweisungen ebenfalls im Entstehen sind. Benötigtes Equipment für den Betrieb der Anlagen und den Arbeitsschutz und wird stringent beschafft.

Flexibilität, Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben, es soll den Mitarbeitern gut gehen, viele Mitarbeiterevents, sehr nah und persönlich, Du-Mentalität, es wird was für die Zukunft geschaffen, man kann sich selbst unheimlich einbringen und wird auch gehört, Kritik wird angenommen und umgesetzt - alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich hatte!

Flexibilität, Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben, es soll den Mitarbeitern gut gehen, viele Mitarbeiterevents, sehr nah und persönlich, Du-Mentalität, es wird was für die Zukunft geschaffen, man kann sich selbst unheimlich einbringen und wird auch gehört, Kritik wird angenommen und umgesetzt - alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich hatte!

Abteilungsübergreifende Arbeit ist top. Man gehört nicht zu EINER Abteilung sondern alle zu EINEM Unternehmen

Guter Arbeitgeber mit zukunftssicheren Produkten und Kunden.
Nette Kollegen und ein tolles neues Gebäude bzw. neuer Anbau.
Stetige Investitionen in eigene Maschinen und Ausstattung.
Mit Rückdeckung des finanzstarken und innovativem Schunk Konzerns aus Hessen ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur Entwicklung und Verbesserung der Firma.

Kann natürlich immer besser sein. Aber Zahlung von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Tariferhöhungen geht man mit.

Großes Entgegenkommen, hier wird alles versucht möglich zu machen

Es bereitet mir viel Freude bei HC zu arbeiten.
Vor allem mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten.
Zur guten Atmosphäre tragen z.B. gemeinsame Pausen bei. Mittags gehen wir alle gemeinsam Essen und verbringen die Pause gemeinsam. Die Pausen sind immer kurzweilig (das Essen in der Kantine wird großzügig vom Arbeitsgeber bezuschusst).
Die Atmosphäre ist von Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit geprägt.
Das zeigt auch die offene Fehlerkultur.
Fehler werden gemeinsam analysiert, um daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Es geht nicht um Schuldzuweisungen, sondern darum, das Beste aus jeder Situation zu machen.
Dadurch kommuniziert jeder Fehler offen und als Team arbeiten wir gemeinsam an Verbesserungen.

Meine Bewertung richtet sich nicht nur an das Unternehmen, sondern auch an den Umgang mit der aktuellen Situation, die durch das toxische Verhalten zweier ehemaliger Mitarbeiterinnen geprägt war. Ihr öffentliches Nachtreten und die negativen Aussagen spiegeln in keiner Weise die Realität wider. Vielmehr waren es genau diese beiden Personen, die durch ihr destruktives Verhalten das Arbeitsklima erheblich belastet haben und in der Vergangenheit Kolleginnen und Kollegen zur Kündigung bewegt haben. Es ist erstaunlich, wie wenig Selbstreflexion sie dabei zeigen und stattdessen anderen die Schuld für ihre eigenen Verfehlungen zuschieben.

Den Zusammenhalt muss man an der Stelle hervorheben! Unter den Kollegen findet man zu jederzeit ein offenes Ohr und es wird niemand im Stich gelassen, auch Abteilungsübergreifend. Dieses vertrauliche Miteinander ist ein großer Pluspunkt.

Durch Tarifvertrag sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die Aufgabenfelder sind spannend und vielfältig. Genug zu tun gibt es in Zukunft auch, da die Immobilienwirtschaft stark gefordert sein wird.

Bereitschaft und Eigeninitiative wird hier immer gezeigt, ob es positive oder negative Themen sind.