Die besten Arbeitgeber in Leinfelden-Echterdingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Benefits sind wirklich gut. Für Familien wird das Kinderkrankengeld aufgestockt, und es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung. Zudem wurde ein Inflationsbonus gezahlt, solange man in keinem gekündigten Arbeitsverhältnis steht; ich musste diesen nach meiner Kündigung zurückzahlen, was ich als ziemlich kleinkariert empfunden habe. Das Gehalt war marktüblich, hohe Gehaltssprünge waren selten möglich. Seit 1-2 Jahren gibt es interne transparente Gehaltsbänder, und die meisten Mitarbeitenden liegen in ihrem Bereich. In meinen letzten Jahren konnte ich Vorschläge für mein Team mit meiner Führungskraft besprechen, was in der Regel erfolgreich war. Ich hatte oft das Gefühl, dass meine Leistungen und mein Gehalt nicht im Verhältnis standen, was häufig zu Konflikten führte. Ich hatte den Eindruck, dass die Firma ihr Bestes versucht, allen gerecht zu werden, aber die hohen Fixkosten führen dazu, dass man sich gehaltlich am Limit bewegt. Der Wille war also da, aber die Rahmenbedingungen oft nicht. Insgesamt aber eine positive Entwicklung.

Die Sozialleistungen sind super. Beim Gehalt ist noch Luft nach oben, vor allem, der variable Gehaltsanteil geht schnell verloren, wenn man selbst (oder die Kinder) krank werden oder man an Dingen arbeitet, die nicht unmittelbar Geld einbringen, aber erforderlich für zukünftige Geldflüsse sind (z.B. Pre-Sales Tätigkeiten aller Art)

Als Entwickler zu 100%. Man kann anfangen und aufhören wann man möchte und kann sein Tag so gestalten wie man möchte, solange man zu den Meetings auftaucht.
Man kann auch mal mehr oder weniger als die vereinbarten 8h arbeiten solange es am Ende noch passt.
Wenn man in einer Projektleitenden Rolle ist sieht die Sache etwa anders aus. Durch den ständigen Kundenkontakt und Meetings, ist man sehr an den Kunden gebunden und nicht so frei wie als Entwickler.
Dennoch hat man sehr viel Freiräume

klar wird in Projekten viel gefordert, aber man genießt auch große Freiheiten!

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich je Team anders. Generell aber offenes Ohr bei allen KollegInnen bereichsübergreifend. Hilfe wird immer angeboten. Lockere Gespräche beispielsweise auch beim Mittagessen.
Ein zukunftsorientierter Umbruch ist im Gange, was (wie bei jeder Änderung) bei ein paar KollegInnen nicht immer positiv konnotiert wird.

Super wertschätzend, finde ich! Auch der Umgang mit Fehlern ist hervorzuheben, denn hier wird man als Mensch gesehen, der auch Fehler macht. Ansage ist: gemeinsam schaffen wir alles, bei Überforderung oder Fehlern einfach frühzeitig melden. Das finde ich eine super Vorgehensweise und nimmt den MAs den Druck von perfektionistischem Arbeiten. Das kenne ich so von anderen Arbeitgebern nicht, da herrschte eher eine Angstpolitik. Das ist bei AVP nicht ansatzweise so.
Generell trifft man die GF auch mal an der Kaffeemaschine oder den Mikrowellen in den Pausen, bei denen es immer zu freundlichem und nettem Austausch kommt! Generell finde ich die GF sehr offen! Sie nennt einem beim Namen und ist offen für jedes Anliegen. Die Open-Door-Mentalität groovt sich gerade erst ins Unternehmen ein und ich denke es dauert noch ein wenig, bis jeder diese nutzt. Ich persönlich bin sehr dankbar dafür und empfinde mich, dank der entgegengebrachten Wertschätzung, als wichtigen Teil des Unternehmens.

Toll finde ich, dass mitdenken meines Erachtens sehr erwünscht ist.
Zwar sind viele Vorgesetzte neu im Unternehmen, und es gibt viele Änderungen. Aber ich empfinde das sehr notwendige aufräumen als positiv und äußerst fair. Leistung wird wieder gefordert und gefördert. War lange leider nicht so.

Vielfältig und oft mit "Spezialitäten"

Das Miteinander ist außergewöhnlich inherhalb der Teams aber auch Standortübergreifend

Besser geht es nicht. Theoretisch darf ich arbeiten wie ich will selbst wenn man was wirklich wichtiges privat hat werden Meetings ungeplant oder zur not ohne einen angehalten und wichtige Infos später übermittelt.

Das familiäre und entspannte Arbeitsklima ist toll. Es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet ob in den Abteilungen oder einfach für alle mal ein Grillen abends auf der Terasse.
Der Arbeitgeber stellt Getränke, Obst und Eis. Zudem ist es auch möglich ein warmes Mittagessen zu erhalten.
Parkplätze sind vorhanden und wenn man mit der Bahn kommt ist diese auch direkt vor der Tür.

Dass sich die 'Führungsriege' verjüngt hat. Dadurch kommt das Unternehmen mehr und mehr in den Wandel.
Es gibt Parkplätze für die Mitarbeiter, die Möglichkeit zu einem JobRad und die Lage (direkt an der Sbahn) ist optimal.
Der Arbeitgeber unterstützt Teamevents und es gibt regelmäßig verschiedenste Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Das bereitstellen von Getränken (Heiß und Kalt) wie auch immer frisches Obst finde ich toll. Zudem gibt es die Möglichkeit im Büro ein warmes Mittagesse zu erhalten.

Das Betriebsklima bei Daimler Truck Financial Services beruht auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Der wertschätzende Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen, egal ob Praktikant, Mitarbeitende/r oder Führungskaft, ist wirklich bewundernswert.

Authentisch und Transparent, Führungskräfte reden auch offen über eigene Fehler und zeigen Verletzbarkeit, viel Kommunikation auf allen Ebenen insbesondere bei Veränderungen

Genug Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es könnten jedoch mehr fachliche Karrierepfade angeboten werden (nicht nur disziplinarische Führung). Ist aber in Planung.

Da wir viele umsetzungsstarke Macher und Macherinnen sind, sind manchmal Dinge schon am Rollen bevor alle informiert sind oder vielleicht noch hilfreiche Schnittstellen eingebunden.

Regelmäßige Meetings, schnelles Feedback. Auch als Werkstudent wird man ganz in Projekte eingebunden und es wird gemeinsam daran gearbeitet.

Abwechslungsreich, mit Entfaltungsmöglichkeiten. Allerdings muss man auch offen sein für ad-hoc Aufgaben außerhalb seines Verantwortungsbereiches.

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist modern ausgestattet, hell und klimatisiert, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, zwei Küchen und einen Pausenraum. Kaffee, Milch und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung. Den Mitarbeitern wird ein Parkplatz gestellt, vor Ort ist aber auch die Anbindung an den ÖPNV vorhanden. Außerdem ist das Büro hundefreundlich, wer mag, darf seinen Vierbeiner mitbringen.

wenn der Urlaub in die Arbeitsläufe passt, bekommt man ihn immer genehmigt, auch kurzfristig. Im üblichen Arbeitszeitrahmen kann man auch mal später kommen oder früher gehen

Die Geschäftsführung hat einen diskreten und positiven Kommunikationsstill. Sie positioniert sich offen für Ideen und Wünsche der Mitarbeiter, und stellt sich bereit, die konstruktive Kritik und Vorschläge anzuhören. Bei Problemen oder Zweifeln kann man die Geschäftsführung um Rat und Meinung fragen. Man fühlt sich gehört und geschätzt, was sich positiv auf die Motivation auswirkt. Die Geschäftsleitung verhält sich gegenüber den Mitarbeitern sehr gut und anständig: was versprochen wurde, wird auch eingehalten.