Die besten Arbeitgeber in Landsberg am Lech 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt angemessen, aber mehr könnte es immer sein :) über die Sonderzahlungen erhalten wir sozusagen "Weihnachtsgeld" und "Urlaubsgeld". Zuzahlungen zu privater Krankenzusatz, mehr Urlaub (32 Tage)

Die Gehälter sind an einen Tarifvertrag gebunden - daher sind diese zufriedenstellend. Die Personalabteilung ist offen für Gespräche zu Gehaltserhöhungen, falls diese gerechtfertigt sind. Es werden die vollen vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Außerdem fördert die Sparkasse den Sport - man kann in ganz Deutschland verschiedene Sportangebote nutzen, wie Fitnessstudios, Schwimmbäder oder Kletterhallen und das zu einem sehr geringen Eigenanteil - den Rest übernimmt der Arbeigeber.

Das Image aus meiner Sicht ist sehr gut. Im privaten Umfeld kommt es immer sehr gut an, wenn ich von meinem Arbeitgeber erzähle. Allerdings wird von den Mitarbeitern / Kollegen sehr oft Negatives berichtet, was oft auf Unverständnis meinerseits trifft, da ich das oft nicht so sehe.

Wir haben 30 Tage Urlaub, Freitag ist um 13 Uhr start ins Wochenende. Die Brückentage sind in der Regel frei für alle. Auch kurzfristig eingereichter Urlaub wird zu 98 % direkt genehmigt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist Betriebsruhe. Auch Teilzeit Beschäftigung ist möglich, so dass man Kinder und Arbeit gut vereinen kann. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest bei dem die Partner und Kinder auch herzlich eingeladen sind. In der Weihnachtszeit lassen wir das Jahr zusammen bei einem Cocktailabend ausklingen.

Man kann immer offen und ehrlich kommunizieren, egal ob zu den Kollegen oder den Führungskräften, jeder ist Kritikfähig und nimmt Verbesserungsvorschläge entgegen.

Wenn Probleme entstehen kann man diese, ohne ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen, ansprechen und bekommt von der Geschäftsführung oder der Assistenz der Geschäftsführung mehrere Möglichkeiten die Probleme zu lösen. Hier wird alles direkt aufgearbeitet und auch wenn man selbst Fehler macht, lässt man nach einem klärenden Gespräch Gras darüber wachsen (vorausgesetzt man selbst ist bereit Arbeit dahinein zu investieren). Konstruktive Kritik bekommt man im monatlichen Feedbackgespräch.

Die Möglichkeit der Mitwirkung bei Arbeitsvorgängen, Coaches die regionale Teams leiten, regelmäßige Meetings bei Änderungen inkl Aufzeichnungen und Schulungen.

Wir arbeiten in Teams, die auch möglichst nicht auseinandergerissen werden sollen. Bei personellen Engpässen helfen wir aber auch in anderen Filialen aus.
Ich denke die meisten Teams funktionieren gut, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel

Wir sind Dienstleister, wir sind Gesundheitshandwerker, wir passen individuell Hörgeräte für Menschen und ihre Bedürfnisse an. Jetzt könnte man sagen, ist jeden Tag das selbe, doch fragt man sich ob z.B. es im Frisörhandwerk, als Physiotherapeut*in oder als Maurer*in mehr Abwechslung geben kann?

- flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- guter Kollegenzusammenhalt
- offene und ehrliche Kommunikation mit stetiger Verbesserung
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Natürlich fallen bei einem Online-Händler viele Kartonagen und anderer Verpackungsmüll an. Dieser wird aber sorgsam getrennt und recyclet.

Große und absolut wertvolle Flexibilität bei der Arbeitszeit... sorgt in Kombination mit Home Office Möglichkeiten für eine sehr ausgeglichene und gesunde Work-Life Balance. :)

Einfach ein sehr sympathisches, cooles Unternehmen, bei dem die Stimmung weitestgehend sehr gut ist, was sogar bis über die Grenzen des Firmengeländes hin zu spüren ist. Die beiden Geschäftsführer & Gründer sind zwei sehr freundliche & junggebliebene Herren, die für viel Spaß zu haben sind und trotzdem eine sehr erfolgreiche Firma führen und das so, dass viele Mitarbeiter schon seit über 20 Jahren dort arbeiten. Ich finde es sehr schön, ein Teil dieser Firma sein zu können.

im grossen und ganzen sehr kollegiales Verhältnis, natürlich kann nicht jeder mit jedem in einem Betrieb mit bis zu 150 Mitarbeitern aber in den einzelnen Arbeitsbereichen sehr angenehm

Super finde ich die vielen vielen Arbeitszeitmodelle, welche gerade für Alleinerziehende oder Arbeitnehmer mit kleinen Kindern optimal sind. Hier passt sich der Arbeitgeber tatsächlich fast immer den "Wunscharbeitszeiten" des Arbeitnehmers an, insofern die Kapazität in der Stelle gerade zu besetzen ist.
Von Minijob, Teilzeit un Vollzeit alles möglich. In der Hauptsaison z.b. auch auf Wunsch nur Spätschicht bis 22 Uhr möglich. Auch als Minijober.
Kostenfrei Obst und Wasser, Mitarbeiterrabatt in der Siperia für Zb Kaffeegetränke, Puzza, Nudelgerichte und vieles mehr
Mitarbeiterrabatt auch auf Artikel im Sip Shop
Arbeitskleidung
Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fürs Team

Total schönes Office, weitläufig mit Kaffeespot in der Küche. Hier kann man sich morgens und zu den Pausen nett austauschen und unterhalten während der Kaffee durch die Maschine läuft. Auch im geschützten Hof, kann man sich zum Lunch ins Grüne setzen und sich durch die Sonne wärmen lassen.

Very high work life balance, however it would be great to find ways to coordinate between working hours and appointments availability done from Customer care and to understand a bit better about core working hours 8:30 -15:00 ; what happens before that time? What happens after? ex. If I finish my working day at 16 and get an appointment same day at 18?

Alles ist möglich. Es gibt hier keine Grenzen. Die Vertriebsverträge kennen keine Maximierungen. Top.

Den offenen, wertschätzenden und herzlichen Umgang miteinander. Natürlich muss man auch hier Leistung bringen, wir leben nicht nur von Spaß und Unfug, aber wenn du deine Arbeit wirklich gerne machst, kommt der Erfolg von ganz alleine. Man hat hier viele Freiheiten und kann seinen Arbeitstag selbst gestalten; am Ende des Tages müssen aber natürlich die Verkaufszahlen und die Kundenbegeisterung stimmen.

Unsere Arbeitsplätze sind sowohl in den Büros als auch im Lager und der Service -Werkstatt sehr gut ausgestattet.

Schwer zu beurteilen, da als Werkstudentin mein Gehalt vorgeschrieben ist. Aber es gibt verschieden Benefits, wie Spenditcard

Homeoffice jederzeit möglich nach Rücksprache. Auch wenn privat Termine anstehen, ist es für den Chef kein Problem auch mal später zur Arbeit zu kommen/ Früher zu gehen. Überstunden können flexibel für Freizeit verwendet werden

Gute Weiterbildungschancen. Ich selbst konnte diese in meiner "Dienstzeit" nicht wahrnehmen, da ich mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium begonnen habe. Jedoch unterstütz die Planer & Kollegen GmbH jegliche Art der Weiterbildung, sofern diese für die Arbeit förderlich ist. (versteht sich denke ich von selbst)

Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen finanziell + immer wieder interne Tagesfortbildungen